会社の“ファン”を増やす！採用×広報で企業ブランディングに挑戦【第二新卒歓迎】
株式会社サン・プランナー
350万円〜400万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
SNSでの発信や学生へのアプローチなど、広報と採用を掛け合わせたクリエイティブな業務に挑戦できる環境です。未経験からでも「会社の魅力を自分の言葉で届ける」という面白さを感じられるはず。いきなり大きな責任を負うのではなく、仲間と協力しながら進めていく風土が整っているため、チームの一員として成長したい方にはぴったりの舞台です。まずは「どんな発信をしたら面白いか」を考えることから、一緒に始めてみませんか。
| 求人ID | 363565 |
|---|---|
| 勤務地 | 沼津オフィス |
| 企業の内容 | 静岡県を中心に人材サービス事業・研修事業・地域創生事業などを展開し、「人とのご縁」を通じて地域や地元企業に貢献。 「人が輝き、人を輝かせる」を経営理念に、社員が自慢できる会社を創る、そんな想いを胸に日々活動をしています！ 【サン・プランナーとは？】 当社では、「何をするかより誰とするか」が仕事をするうえで重要であると考えています。 社員全員が目標に向かって協力し、切磋琢磨し、お互いの成長を喜び合える人財が揃っているのが特徴です。 当社への就業をお考えの方も、仲間たちと認め合いながら、前向きに自分自身を高められる方なら歓迎です。 |
| 仕事内容 | 人財・採用・業務コンサルティングサービスを提供する当社にて、 広報 × 人事（採用） の両面から企業ブランディングを担っていただくポジションです。 Instagram・TikTok などのSNS運用を中心に、 就職フェアへの参加、求人管理、応募者対応、面接調整などの採用業務も担当します。 ハローワーク・人材紹介会社・高校・大学との打ち合わせも行い、 広報活動と採用活動を連動させながら、会社の魅力を外部へ発信していきます。 ■業務詳細 ① 採用関連（新卒・中途） ・会社説明会／インターンシップの企画・運営 ・合同就職フェアでのブース対応（プレゼンターとして登壇） ・大学訪問、人材会社との打ち合わせ ・面接の日程調整、応募者管理 ・学生対応・フォロー ※面接には同席いただく場合があります（担当は基本的に役員） ② 広報・企画関連 ・Instagram／TikTok の企画・運用 （撮影、素材準備、文章作成、ストーリーズ更新 等） ・社内行事の企画・運営 ・自社HP の管理・更新 ・社内外向け広報、ブランディング戦略の企画～実行 SNS発信からブランドづくりまで、幅広い業務を担当いただきます。 |
| 対象となる方 | ・第一種運転免許普通自動車 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 転勤：当面無 ※将来的に別オフィスへの人事異動の可能性があります。（居住地を考慮します。） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 所定労働時間：08時間00分 休憩：60分 1年単位の変形労働時間制 変形期間：12か月 総労働時間：2040時間 残業：有 平均残業時間：20時間～30時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜400万 【年収例】 【給与補足】 基本給＋固定残業代を含む/月（固定残業代の相当時間：40.0時間/月） ※超過分別途支給 【その他補足】 賞与実績：あり 給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ◼️引っ越し手当、家賃手当（一部規定あり） ◼️企業型確定拠出年金制度(401k)あり ■自転車通勤可 ■資格取得支援制度 ■従業員専用駐車場あり（事業所により一部規定あり） ■慶弔見舞金制度 ■社用携帯、社用PC等貸与 ■社内、社外研修あり ■社内表彰制度あり ■社員旅行（韓国、台湾、沖縄、北海道、九州など） ■社内イベント、懇親会・交流会強化（BBQ、忘新年会、スポーツ大会等） ■各種勉強会 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■有給休暇（入社半年経過時点10日／取得奨励日：年2日あり） ■産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり ※その他（土曜：年2日出勤（カレンダーによる）） ★ワークライフバランスも推進！★ ・連続有休の取得可能！土日や祝日とつなげて4～5連休など。 ・平均残業時間：20～30時間／月 有給休暇 産休・育休 年末年始休暇 慶弔休暇 GW休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1回 ↓ 内定 ※筆記試験：無 |