【設備施工管理】電気・空調・給排水／転勤なし／年休120日・土日祝／競合差別化明確◎／スーパーホテルと安定取引
株式会社ANDas
400万円〜850万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 363884 |
|---|---|
| 勤務地 | 【募集拠点】 大阪・東京・名古屋・福岡・京都・札幌・岡山・仙台・沖縄 【京都OFFICE：住所】 京都府京都市下京区間之町通六条下る夷之町95番地 |
| 企業の内容 | 【当社の競合優位性】 ■海外で家具製作・発注～据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ■家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 【採用背景】 2016年設立で、ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社は、 空間デザイン・設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上も右肩上がりで好調にて事業拡大・業績拡大、増員採用を行います！ ※スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ※22年度売上22億円程度。2030年には100億円を目指して業務拡大中！ 【当社が選ばれる理由】 ■ワンストップサポート ■根拠や最新・最善の情報に基づい空間デザイン提案 ■新築だけでなく、増改築・リノベなど豊富なノウハウ蓄積。 電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズ対応 【当社の強み】 ■新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。 電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。 ■空間デザインにとどまらず、 あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。 オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。 └案件例：https://andas.jp/works/ ■少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ／キャリアアップが可能です。 ■トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成⾧企業です。 |
| 仕事内容 | ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する 電気防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する施工管理をお任せします。 施工を行う複数の協力業者の手配・指示・進捗管理をお願いします。 各協力業者様を取り纏め、案件を進めて頂きます。工期は最大で半年程度です。 【業務詳細】 ■品質管理、工程管理、安全管理など ■各種書類作成、申請業務、図面修正業務 ■各工事会社との調整業務、見積、機械や資材・材料手配 ■見積書精査・原価管理 ■設計内容のチェック、VE提案 ■作業員や業者の手配、業者との打合せ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ■何かしらの設備に関する施工管理のご経験（電気防災・空調換気・給排水衛生・消火等） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 【勤務地補足】 ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■出張：2か月～6か月（案件による） ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業月平均30～50時間 ※三六協定遵守） ■夜勤：10%以下 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜850万 【年収例】 ・年収650万円～700万円／30代／業界経験15年 ・年収500万円～600万円／30代／業界経験10年未満 ・年収600万円／40代／経験5年 【給与補足】 ■月額（基本給）：200,000円～450,000円 ■固定残業手当／月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■月給には一律手当を含みます。 ■残業手当：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記は目安です。固定残業手当の時間・金額は応募者のご経験や希望年収により変動の可能性あり。 ※経験・能力・前職給などを考慮。相談も可能です。 ■昇給：年1回（会社業績や本人実績による）※昨年実績（5,000～30,000円程度） ■賞与：年2回（会社業績や本人実績による）※昨年実績（年2回支給） 【試用期間】 3か月（勤務条件は変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：会社規定に基づき支給（実費支給、上限なし） ■社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ■確定拠出年金制度／中小企業退職金共済（中退共）／企業型確定拠出年金制度 ■マイカー通勤要相談 ■定年：65歳（再雇用制度あり） ■制服貸与 ■PC・会社携帯貸与 ■時短勤務制度あり ■出張手当 ■任意労災 ■健康診断追加検査の費用補助 ■インフルエンザ予防接種の費用補助 ■スポーツジム等の施設利用料の費用補助 ■ストレスチェック ■リロクラブ加入 ■従業員持株会 【教育制度・資格補助補足】 ■OJT ■資格取得制度あり 【資格手当】 ・一級建築士／一級建築施工管理技士月額50,000円 ・二級建築士／二級建築施工管理技士月額30,000円 ・その他、簿記やFPなど40種類以上の資格が対象 【資格取得時の報奨金】 ・報奨金対象の資格は60種類以上 例）1級建築士／取得時50万円支給 1級建築施工管理技士／取得時30万円支給 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始（12月31日～1月3日） ■設立記念日（1月4日） ■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇、夏季休暇の計画年休として5日含みます ■休日出勤した場合、振替休日取得（当月内） ■育児支援あり ■育休取得実績あり ※有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 面接（2～3回） ※Web面接：可 ※適性診断：あり |