【建築事務】未経験OK／転勤なし／年休120日・土日祝休／ホテル等の空間ブランディング企業
株式会社ANDas
300万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 364145 |
|---|---|
| 勤務地 | 【京都OFFICE：住所】 京都府京都市下京区間之町通六条下る夷之町95番地 |
| 企業の内容 | 【当社の強み】 ■新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。 電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。 ■空間デザインにとどまらず、 あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。 オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。 └案件例：https://andas.jp/works/ 【当社の魅力】 （1）創設7年目ながら、受注も売り上げも好調！ （2）長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画・売上目標を基に拡大中！ （3）少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！自由度の高い社風です！ （4）競合優位性： ■海外で家具製作・発注～据付までを行う会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ■家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能精鋭の為、 年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！ 【採用背景】 事業拡大・業績拡大によるもの ■少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ／キャリアアップが可能です。 ■トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成⾧企業です。 |
| 仕事内容 | ホテル・店舗などの空間デザインや内装工事を手掛ける当社にて、 間接部門の営業事務としてサポート業務をお任せします。 【具体的には…】 建設工事のプロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務がメインとなります。 ■資料作成（当社のフォーマットがあるため入力業務が多いです） ■電話対応、来客対応 ■発注書・請求書管理 ■その他：郵便物収集、入出金管理、勤怠管理など、総務業務も一部発生します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ※下記いずれかに該当する方 ■建設業界で何かしらの経験がある方（職種は不問です！） ■建築学科卒の方 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 【勤務地補足】 ■出張：1日～数日程度 ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり（残業10～20時間程度／月） ■勤務時間は現場により変動あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜600万 【年収例】 ・経験5年／30代：年収500万円 【給与補足】 ■月額（基本給）：190,000円～340,000円 ■固定残業手当／月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■月給には一律手当を含みます。 ■残業手当：あり ■昇給：年1回（会社業績や本人実績による）※昨年実績（5,000～30,000円程度） ■賞与：年2回（会社業績や本人実績による）※昨年実績（年2回支給） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・能力・前職給などを考慮。相談も可能です。 【試用期間】 3か月（勤務条件は変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：会社規定に基づき支給（実費支給、上限なし） ■社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ■確定拠出年金制度／中小企業退職金共済（中退共）／企業型確定拠出年金制度 ■再雇用制度あり（65歳まで） ■マイカー通勤要相談 ■制服貸与 ■PC・会社携帯貸与 ■時短勤務制度あり ■出張手当 ■任意労災 ■健康診断追加検査の費用補助 ■インフルエンザ予防接種の費用補助 ■スポーツジム等の施設利用料の費用補助 ■ストレスチェック ■リロクラブ加入 ■従業員持株会 【教育制度・資格補助補足】 ■OJT ■資格取得制度あり 【資格手当】 ・一級建築士／一級建築施工管理技士月額50,000円 ・二級建築士／二級建築施工管理技士月額30,000円 ・その他、簿記やFPなど40種類以上の資格が対象 【資格取得時の報奨金】 ・報奨金対象の資格は60種類以上 例）1級建築士／取得時50万円支給 1級建築施工管理技士／取得時30万円支給 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝日） ■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始（12月31日～1月3日） ■設立記念日（1月4日） ■年末年始休暇、夏季休暇の計画年休として5日含みます ■休日出勤した場合、振替休日取得（当月内） ■育児支援あり ■育休取得実績あり ※有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 面接（2～3回） ※Web面接：可 ※適性診断：あり |