（新卒）【Javaアプリ開発エンジニア】東証プライム上場グループの安定基盤／上流工程確約でキャリアアップ
株式会社CREiST
500万円〜800万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
いきなり上流工程と聞くと身構えてしまうかもしれませんが、ここは自社がプライム案件を直接コントロールしているからこそ、チーム内で段階的に技術を学べる環境です。Javaでの開発を通じ、設計から携わる経験は将来の大きな武器になりますし、評価制度や研修もしっかり整っています。まずは自分ができることから着実に積み重ねたいという方にとって、ここは腰を据えて成長できる、挑戦の土台として最適な場所ではないでしょうか。
| 求人ID | 369789 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地】 ▶顧客先：東京23区内 ▶CREIST本社：〒141-0031 東京都品川区西五反田2-25-2飯嶋ビル4F 【アクセス】 ▶CREIST本社 ・JR山手線「五反田駅」西口徒歩5分 ・都営浅草線「五反田駅」A2出口徒歩4分 ・東急池上線「大崎広小路駅」、「五反田駅」徒歩7分 |
| 企業の内容 | 【東証プライム上場グループの安定基盤でキャリアを築く】 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、ITソリューションを提供しています。金融・製造業といった大手企業のプライム案件・一次請けを中心に、業務アプリケーション開発の上流工程から携わることが可能です。安定した環境で、将来性の高いスキルを身につけ、長期的なキャリアを形成したい方に最適な環境です。 【上流工程から一貫して携わる開発プロジェクト】 Javaを中心に、API・SQL連携を含む業務アプリケーションの新規開発を、基本設計・詳細設計から製造、試験まで一貫して担当します。 プロジェクトでは当社社員がマネージャーやPMとしてリードするため、上流工程に積極的に関わり、技術的な知識を実務に結びつける力を養うことができます。 製造工程の経験が中心の方も歓迎し、設計へのチャレンジをサポートします。 【個々の成長を支援する充実したキャリアパス】 エンジニア一人ひとりのスキルアップを重視し、毎月1回、事業責任者との面談を実施。 本人の希望や意思を尊重し、目指すエンジニア像に向けてしっかりとサポートします。 ビジネススキル、マネジメント、技術の基礎を体系的に学べる社内プログラムも受講可能で、常に最新技術を追求し、自身の市場価値を高めることができます。 多様なプロジェクトを通じて幅広い経験を積み、キャリアの成長と発展を実現できる環境です。 【柔軟な働き方とワークライフバランス】 リモートワークや副業が全従業員利用可能であり、柔軟な働き方を実現できます。 年間休日は125日以上、月間平均残業時間は12時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 充実した休暇制度や確定拠出年金制度、各種社会保険も完備しており、安心して長く働ける待遇が整っています。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 金融・製造業など多様な業界向けの業務アプリケーション新規開発において、基本設計・詳細設計から製造、試験まで一貫して担当していただきます。 当社は東証プライム上場グループ企業として、プライム案件の元受け・一次請けを中心に展開しており、上流工程からプロジェクトに深く関わることが可能です。 【プロジェクトの性質】 大手企業の業務系Webアプリケーション開発が中心となります。 当社社員がマネージャーやPMとしてプロジェクトをリードし、基本設計から試験までの上流工程に積極的に関われる環境です。 二次・三次受けは基本的にないため、責任範囲が明確で、将来性の高いスキルを身につけられます。 【使用技術・ツール】 Javaを中心に、API・SQL連携を含む開発を行います。 ※業務内容の変更範囲：なし |
| 対象となる方 | ■2026年3月～2027年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：60分 ■残業：月平均12時間 ※勤務地の変更範囲：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 ■年収560万円: 30代半ば/SE兼サブリーダー ■年収740万円: 40代後半/SE兼リーダー 【給与補足】 ■基本給：350,000円～（月給に含む） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：6月、12月、業績賞与3月 【昇給・評価】 ■給与改定：年1回（4月） ■評価査定：半年に一度、上長と面談を行い、今後のキャリアについて話し合う時間を設けています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■研修支援制度（全従業員利用可） ■交通費支給（会社規定に基づき支給） ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■誕生日休暇 ■年末年始休暇：12/30～1/3 ■夏季休暇：3日 ■有給休暇：入社月日により10日または5日付与 ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり（復帰率100%） ■平均有給取得日数：11日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ Web適性検査 ↓ 一次面接（Web） ↓ 役員面接（対面） 役員面接は、遠方でない限り五反田までお越しいただいています。 |