【社長室】社長室（オペレーション＆ガバナンス担当）/経営視点での業務を進めたい方募集
株式会社ビビッドグループ
480万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 370710 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-1 AXIS本町ビル 9階 |
| 企業の内容 | 仕事のポイント： 1. 経営に直結するポジション 社長室直下の立ち位置で、経営陣と密に連携しながら組織運営の中枢に携われます。現場と経営の橋渡し役として、企業の成長に直接貢献できる責任とやりがいがあります。 2. 全社オペレーションを俯瞰する経験が積める 営業部門を中心に、複数部署と関わりながらデータ・業務ルール・進捗管理などの「組織の仕組み」全体を設計・改善する経験を得られます。将来的に経営企画や事業推進などへのステップアップも可能です。 3. 仕組みづくりに主体的に関われる環境 既存の仕組みに従うのではなく、「なぜ守られないのか」「どうすれば運用されるのか」を現場目線で検証し、実際に制度やツールを形にしていく役割です。提案がそのまま制度化されるスピード感も魅力です。 4. 組織文化・秩序を育てる役割 業務ルールや社内マナー、勤怠遵守など、企業文化の土台を整える役割を担います。単なるチェック業務ではなく、組織に規律と自律をもたらす「文化推進者」としての誇りを持って働けます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスをはじめとしたお住まいの設備に関わるサービスを扱う当社で「社長直下でオペレーション改善・進捗管理・ルール浸透」を担う人材を募集します。 単なる“アシスト役”ではなく、仕組みを改善し、組織を前に進める 社内オペレーション推進のコアメンバー です。 主な業務内容： ① 営業関連データの統制・整備 ・営業KPI入力状況の日次確認と未入力者の抽出 ・入力ルール・フォーマットの策定と統一運用 ・数値定義の明文化と整合性の検証 ・週次・月次での進捗データの集計および社内報告 ② 提出・報告の管理およびフォロー ・提出物の期限遵守状況の確認とリマインド対応 ・提出遅延者への個別督促および傾向管理 ・定期的な全体アナウンスと個別対応の区別運用 ③ 社内規定・業務ルールの運用管理 ・業務・営業ルールの体系化と周知活動 ・規則違反の検知と是正依頼の実施 ・グレーゾーンへの対応基準の明確化と例外管理 ④ 業務フロー改善および仕組み構築 ・業務プロセスの可視化と非効率業務の洗い出し ・属人化の解消に向けた業務標準化の推進 ・運用改善に向けたツール導入の検討・提案 ・マニュアル・チェックリストの整備 ⑤ 組織内秩序・マナーの維持 ・勤怠ルールおよび社内マナー遵守状況の確認 ・初動対応（遅刻・早退・無断欠勤・備品管理など）の実施 ・社内ツールや共用物に関する運用ルールの是正対応 |
| 対象となる方 | 下記いずれかの経験がある方 ・社長室、経営企画室、業務管理部門、部門責任者（マネージャー）など、経営に近い立場で業務を行ったことがある方 ・業務ルールや社内規定の整備・運用経験 ・部門横断的なプロジェクト推進や、ガバナンス強化に携わった経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 480〜600万 【年収例】 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費(一部支給) 役職手当 残業手当 出張手当 交通費支給 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 120日 有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ●土日祝 ●年末年始休暇（5日） ●夏季休暇（3日） ●GW休暇（3日） ●産前産後休暇・育児休暇 ※長期休暇と有給休暇を組み合わせて5連休以上を取得することもできます！ 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 最終選考 ↓ 内定 場合によっては1回面接の可能性あり |