分譲住宅の企画営業【宅建士の方/経験者歓迎/相模原/町田/厚木】完全週休2日制|東証上場企業G
アオイ建設株式会社
600万円〜1000万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 376208 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急線／東林間駅 ＜勤務地2＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 ＜勤務地3＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1丁目8-1 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／町田駅 |
| 企業の内容 | 【会社紹介と募集の背景】 創業1974年から50年超、「理想の住まい」を形にしてきたアオイ建設。私たちは、お客様一人ひとりの夢に寄り添う完全自由設計の注文住宅と、デザイン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に、地域に根差した事業を展開しています。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに加わり、安定した経営基盤とベンチャーのような成長性を併せ持つ会社です。 この度、建築棟数が増加しているため、未来の成長を共に創り、牽引してくださる方を募集します。 ▼当社の魅力・磨けるスキル ●住まいづくりの上流工程から携われる 用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。 ●会社の成長を牽引するリーダーへ 来年度より、毎年、新規出店を計画。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。 ●やりがいとプライベートの充実 当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。 頑張りに対しては、報奨金（販売契約、用地仕入契約・自社販売契約が対象）で報います♪ 月10～20万円稼ぐことが可能です。 また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後はOJTで基礎から学べ、未経験でも早期に業務を習得可能。将来的にはメンバーから主任、支店長へとステップアップできます。 ▼社風や働き方 役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。 ▼配属先情報 ・社員数：80名 ・男女比率：男性 65%：女性 35% ・新卒中途比率：新卒 20%：中途 80% ・年齢構成：20～30代 42%、40～50代 45%、60代 11% ・主な有資格者：宅地建物取引士 25名、建築士 12名、住宅ローンアドバイザー 4名、福祉住環境コーディネーター2級 6名、インテリアコーディネーター 5名 他 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。（※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。） ▼任されるポジション・裁量 用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。ご希望があれば、１～２年で新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！ ▼業務内容 用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。 ・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。 ・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。 ・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。 ・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。 ・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。 （雇入れ直後）分譲住宅の企画営業 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【応募資格】 ・学歴：不問 【必須】 ・普通自免許（AT 限定可) ・宅地建物取引士の有資格者 （以下、いずれかのご経験者） ・新築住宅の売主業、注文住宅営業のご経験者 ・住宅用地の仕入ご経験者 ・不動産仲介のご経験者 【歓迎】 ・その他新築住宅の売主業に活用できる資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 （全社の平均残業時間は月20時間程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜1000万 【年収例】 ◇年収600万円／入社2年目／給与＋賞与＋報奨金／メンバー・宅建士 ◇年収650万円／入社3年目／給与＋賞与＋報奨金／管理職・宅建士 ◇年収800万円／入社4年目／給与＋賞与＋報奨金／支店長・宅建士 ・ご経験・前職給与を考慮し優遇。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ・残業代は1分単位で支給します。 ・昇給：年1回 ※会社業績と個人の評価を反映します。 ・賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績と個人の評価を反映します。 【報奨金】 ★契約月の翌月給与にて支給。頑張りを早く実感いただけます。 ・分譲住宅の販売契約、用地仕入契約を基準に支給。 ■支給額：上限の目安20万円 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当：全額支給(電車・バス） ■車通勤(許可制)：ガソリン代相当額を支給 ■家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ■退職金制度：退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入 ■定年：65歳/再雇用制度あり（1年更新） ■育休取得実績：育休後復帰率100% ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ・宅地建物取引士…2万円 ・福祉住環境コーディネーター…２級5千円、 ・住宅ローンアドバイザー…2千円 ・ITパスポート…3千円 ・建築士…1級3万円／2級2万円 ・建築施工管理技士…1級3万円／2級2万円、等 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回） ■ストレスチェック（年1回） ■人間ドック補助（当社加入の健保組合より上限3万円補助※条件有／年1回） ■インフルエンザ予防接種（費用は会社負担／個人負担なし） ■産前産後休業 取得率100％ ■育児休業 取得率100％(男性含む） ■介護休暇 取得実績あり 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ◎年間休日日数115日 ・原則として、毎週火曜日・水曜日 ※会社カレンダーによる 【休暇詳細】 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【育休取得実績】 有（育休後復帰率100%） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接（部署長または採用部門責任者）※オンライン可 ↓ 最終面接（役員） ↓ 内定 ※筆記試験はございません。 ※選考プロセスは、経験やスキル等により変更の場合がございます。 詳細については、個別にご案内させていただきます。 |