【電気施工管理】経験者歓迎／設立6年で売上10億達成の急成長企業／年功序列なし
株式会社PREVENT JAPAN
500万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 379176 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 墨田営業所／〒130-0011 東京都墨田区石原3-14-8 清川ビル1F 【アクセス】 錦糸町駅より徒歩10分 ※錦糸町駅北口から「都02大塚駅行き」のバスに乗り、「石原三丁目」で下車 |
| 企業の内容 | ■【頑張りが正当に評価される環境】 当社は年功序列ではなく、明確な評価基準に基づき、あなたの頑張りを給与に反映する仕組みを整えています。 社歴に関わらず責任ある仕事を任せ、努力した分だけ手当で還元するため、収入アップを目指したい方には最適な職場です。 入社が浅い方でも、経験や業績に応じてしっかりと還元します。 ■【ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方】 直行直帰や早上がりが可能で、業務が早く終われば定時前に退社しても問題ありません。 出退勤の打刻はスマートフォンから現地で行えるため、効率的な働き方が実現できます。 仕事とプライベートのメリハリをつけたい方にぴったりの環境です。 ■【急成長中の事業でキャリアを築く】 設立4年目で売上10億円に届く勢いの急成長企業です。電気工事の需要は高く、案件は今後も増加の一途を辿っています。 この成長フェーズで、最速・最短・一直線にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 一般職からサブリーダー、主任、係長、課長代理、課長、部長、統括部長、本部長へと、明確なキャリアパスが用意されています。 ■【信頼できる仲間とチームで働く】 立ち上げ間もない部署ですが、信頼できる仲間と一丸となって働ける雰囲気の良さが自慢です。 経験豊富な先輩社員や管理業務をサポートする事務員がチームとしてフォローするため、安心して業務に取り組めます。 ■【施工管理募集の背景】 設立当初は外注を利用して集合住宅の新築工事2現場からスタートしましたが、自社施工に切替え1年で5現場→2年で10現場と増え、現状20現場を請負う状態にまで成長しました。 現在の建築業界において電気工事会社自体の需要が高いこともありますが、弊社のゼネコンからの信頼も厚く、まだまだご依頼は急増しており、工期によってはお断りせざるを得ない状況です。 弊社といたしましては、最速で・最短で・一直線に！成長させたいと思っておりますので、ぜひ今すぐにでもあなたの力を貸していただけませんか？ |
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 東京23区・横浜市内の新築マンションやオフィスビルにおける電気設備工事の施工管理を担当します。 現場は20戸～60戸の中小規模が中心で、工期は1年前後のものが多くなっています。 ・定例会議に参加し、工事内容とスケジュールを確認します。 ・社内外の関係者と内容のすり合わせを行い、工程表や施工図（CAD使用）を作成します。 ・材料発注、職人手配、定例会への参加を行います。 ・お施主様、建築会社、設計会社と詳細に関する打ち合わせを行います。 ・現場での進捗確認を行い、必要に応じた対応をします。 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に現場を巡回したり、定例に参加したりしながら仕事の流れを覚えていきます。 図面作成や材料管理、施工スタッフの配置調整なども少しずつ行っていただきます。 ある程度理解できるようになってきたら、実際に1現場の管理をお任せします。 先輩施工管理と事務員がチームとしてフォローしますのでご安心ください。 ※建設事業部のアレコレはInstagram（アカウントID: prevent_japan.saiyou）でも発信しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ■電気施工管理の経験をお持ちの方、またはCADでの電気施工図作成が可能な方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 【勤務時間補足】 ■事業場外労働のみなし労働時間制（1日8時間）※参考／8:00～17:00 ■残業時間：あり ★現場が早く終われば「早上がり」もOK！ ■平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～24日 ■直行直帰・早上がりOK：業務が早く終われば定時前に退社可能です。 ■出退勤打刻：スマートフォンから現地で打刻できます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 ■26歳／年収560万円／入社1年目 ■35歳／主任／年収650万円／入社3年目 【給与補足】 ■支払方法：年俸の1/12を毎月25日に支給（入社月から支給します） ■固定残業代：あり ※前給・年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 【賞与・昇給】 ■賞与：年4回（4月・7月・10月・1月 ※特別手当として支給） ■昇給：評価制度に基づき随時 【試用期間】 3ヶ月あり（期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。） |
| 待遇・福利厚生 | ■社用携帯・ノートPC貸与 ■社用車貸与 ■ガソリンカード・ETCカード・タイムズPカード貸与 ■インフルエンザ予防接種 ■研修制度 ■社内食事会 ■社用着・工具貸与 ■リフレッシュ手当（勤続年数3年以上の社員が対象） ■夏季健康サポート手当（工事現場メンバーが対象、7月～9月は熱中症対策の為5,000円支給） ■社内サークル制度 ■社内サークル制度 ■里帰り補助制度 ■ウェルカムランチ制度 ■キッズ在宅 ■からだメンテ制度 ■フィットネスdeケア ■プロ野球観戦チケット付与 ■社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当（月1万円～20万円） ※サブリーダー・主任・係長・課長代理・課長・部長・統括部長・本部長 ※課長以上は、別途所定の定めによる ■資格手当（未経験入社の方は入社6ヶ月間は各5000円、7ヶ月目から各2万5000円／対象資格：第二種電気工事士・第一種電気工事士・電気工事施工管理技士） ■資格取得支援制度（受験費用を2回まで会社が負担） ■業績手当（毎月業績に応じて支給） ■特別手当（年4回） ■休日出勤手当 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ■年間休日：120日以上 ■キッズデイ休暇 ■フェミナス休暇 ■各長期休暇は5日～7日以上取得可能です。 ※現場の状況により止むを得ず休日の出勤が発生する場合があります。 ※休日に出勤した際は振替休日取得または休日出勤手当支給あり ■有給休暇：入社後3ヶ月経過時点で10日付与（法定基準よりも早いタイミングで取得可能です） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考（応募内容によっては省略されることがあります） ↓ 面接 ↓ 内定 ■弊社の雰囲気を知っていただくためにも、対面による面談をさせていただきます。 ■面談では業務内容の詳細や弊社の今後のビジョンなども含めお話いたします。肩の力を抜いてざっくばらんにお話しましょう！ |