【27卒／eスポーツ総合職】eスポーツ事業の企画・運営・広報／安定基盤で夢を追える成長企業
株式会社HIT
255万円〜255万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 384313 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋5-B（本社） 東京都渋谷区宇田川町37-15 ARISTO渋谷6F |
| 企業の内容 | 【eスポーツ事業日本一を目指す成長企業】 当社はeスポーツ事業の日本一を目指し、プロチーム運営からイベント企画、広報まで一気通貫で手掛ける成長企業です。 ビジネススキルとゲームスキルの両軸で成長できる環境です。 安定基盤で夢を追える 正社員として安定基盤を持ちながらeスポーツに挑戦できます。 企画、クリエイティブ、マネジメントなど幅広いキャリアパスが可能です。 プロから学ぶ実践的な教育体制 プロクリエイターから直接学べる実践的な教育体制があり、未経験からでも段階的にスキルアップが可能です。 メリハリある働き方 年間休日125日、完全週休2日制でメリハリある働き方が実現できます。 |
| 仕事内容 | 【eスポーツ総合職（事業企画・運営・広報）】 ■主な業務内容 eスポーツ大会／イベントの企画・運営 プロチーム「HIT GAMING」の運営サポート SNS発信／広報活動 自社コンテンツ／アプリの販売促進 【配属想定ポジション】 ■クリエイター eスポーツ動画の編集 サムネイル制作 プロモーション／ブランディング企画制作 営業資料やツール制作 ■企画 eスポーツイベントの企画立案 コンテンツ設計／準備／当日運営 メディア連携企画の推進 ■マネージャー プロチームの運営サポート 選手マネジメント 事業拡大に向けた企画推進 ※全職種共通で、ベース事業（セールスプロモーション事業）にも従事いただきます。 大手携帯キャリアなどでの販売促進活動を通して、営業力・提案力・コミュニケーション力を養成します。 入社後は、独り立ちするまでの期間としてカリキュラム（動画視聴）を受けて頂きます。 独り立ちするまでのお仕事を創出するという観点から提携している携帯販売ショップの従業員として一定期間活動して頂きます。 週2回はe-スポーツ実業団のミーティングに参加し、イメージを膨らまして頂きます。 慣れてきた時点で、ミーティング内で企画の発案やイベント当日には運営にも携わりながら独り立ちできるスキルを身につけていく事を期待しています。 ※他のポジションと違い、企画や運営はカリキュラムだけでは身につかないスキルもあるため、終了後もモバイル販売に従事しながら 様々な経験を行い、力をつけて頂きます。 【入社からモバイルショップでの勤務までの流れ】 弊社内でモバイルに関しての1日研修 ⇩ 配属予定クライアントと顔合わせ ⇩ 配属店舗が担当しているキャリアの研修 ⇩ 店舗配属 ⇩ 弊社営業担当とクライアントが定期的に連携をとり、神職や状況把握 |
| 対象となる方 | 未経験可能 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ※サテライトオフィス（都内）等での常勤があります。 【勤務時間補足】 実働時間：8時間00分／1日 休憩時間：1時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 255〜255万 【年収例】 300万円（入社1年目） 500万円（入社5年目） ※あくまでも目安の金額であり、経験や選考を通じて決定いたします。 【給与補足】 初任給：月給213,000円（基本月額198,000円＋諸手当15,000円） 固定残業代：15,000円／10時間分（残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給） 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：なし 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の条件は本採用と同様です。 |
| 待遇・福利厚生 | 時間外手当（固定残業時間超過分） 出張手当 職能手当 報奨金 私服勤務OK 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 研修制度：教育・研修制度が充実しており、対面での研修も実施しています。 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日休み 完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日125日 有給休暇：有休消化率は8割以上です。 年末年始休暇：5日（2025年実績） 夏季休暇：3日（2025年実績） 産前産後休暇：取得実績あり 育児休暇：取得実績あり 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 リフレッシュ休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 会社説明会（対面／WEB） ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定（最短2週間以内） 内々定までの所要日数：2週間以内 選考方法：オンライン面接 選考の特徴：エントリーシートなし、筆記・適性検査なし、グループワーク・グループディスカッションなし、グループ面接なし 提出書類：履歴書 |