【Senior Software Engineer】東京／出社頻度自由／自社内開発◎／グローバルな環境
LiNKX株式会社
900万円〜1500万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 384767 |
|---|---|
| 勤務地 | ■本社：東京都 港区 虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル8F ■最寄駅： 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分 、 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩3分 |
| 企業の内容 | ■募集背景： 日本の金融DX促進の追い風を受け、FinTech事業のチームが拡大しており、金融システムのモダナイズ化をサポートできる方を募集しています。 金融ドメイン×クライアントワークは一定「堅い」「守りの開発」というイメージがあるかもしれませんが、LiNKXは新しい風を吹き込みたいお客様と、クラウドを基盤としたソリューション、モバイル技術、生成AI（GenAI）など、最先端技術を活用しながら開発を進めています。 加えて、PoCのスタンスをとっていることもあり、要件定義はもちろんより上流の工程から支援することができます。 ■LiNKXエンジニアとして働くメリット： ・技術的裁量の大きさ:：アーキテクチャや技術スタックの選定において、シニアエンジニアとして大きな裁量権を持ち、理想の開発環境を追求できます。 ・最高水準のチャレンジ：社会インフラとも言えるFinTech領域で、モダンな技術（クラウドネイティブ、マイクロサービスなど）を用いて、最も複雑で難易度の高い課題に取り組めます。 ・専門家としての成長：専門性に基づいた明確なキャリアパス（テックリード、プリンシパルエンジニアなど）があり、技術のプロフェッショナルとして最大限の評価と報酬を得られます。 ・成長を加速する環境：単なる受託開発にとどまらず、プロダクトの要件定義や設計段階から深く携わり、クライアントのビジネス成長を共に描くことができます。 ・グローバルなエンジニアチームとの連携：在籍エンジニアの半数以上が外国籍で、約25か国以上から集まったメンバーと共に働くことで、グローバルな視点や多文化環境での開発経験を得ることができます。 |
| 仕事内容 | アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。 ■アーキテクチャ設計・技術選定の主導 →トレードオフを理解した上で、大規模かつ複雑なシステムの設計（バックエンド・フロントエンド・インフラ全般）を主導し、技術選定における最終的な意思決定を行う。 クラウドネイティブな環境（AWS, GCP, Azure）を前提としたインフラ設計・構築を主導する。 ■開発のリードと推進 →自ら手を動かし、難易度の高い開発タスクを担当する。 アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanbanなど）を深く理解し、プロジェクトのスケジュールと品質の維持に責任を持つ。 機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理。 ■技術標準の策定と浸透 →開発ガイドライン、コーディング規約、テスト戦略などの技術標準を策定・整備し、チーム全体に浸透させる。 ■メンタリングとコーチング →若手・ミドルエンジニアに対するOJT、技術的なレビュー（コード、設計）、およびキャリア開発のサポートを行う。 ■関係者との折衝 →プロダクトマネージャーや他部署（ビジネス側）、および顧客の開発メンバーと連携し、技術的な実現可能性やトレードオフについて、明確かつプロフェッショナルなコミュニケーションを行う。 ●アプローチ方法：エンジニアの半数がグローバル人材です。PJは国内エンジニア×グローバルエンジニアで構成されております。よって、日本のクライアント企業様に対して、海外の先進的なベストプラクティスを提供できる体制となっております。 ※アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。 ■主なミッション： ・技術的な意思決定者として、開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計と主要技術選定を主導し、システムの品質と生産性を最大化する。 ・次世代の技術基盤へのモダナイゼーション（特に金融システム）を牽引し、技術的な負債の解消とスケーラブルな基盤の構築に貢献する。 ・チームメンバー（ミドル）への技術指導とメンタリングを通じて、組織全体の技術レベルを向上させ、「チームの柱」となる存在として機能する。 ・開発プロジェクトにおいて、現行システムと要求・要件を適切に理解し、技術的リードとして期待される品質基準を達成したシステムを期限内に完成させる。 ・複雑な技術的課題（例：大規模システムのパフォーマンス問題、セキュリティリスク）に対し、自律的に解決策を提案・実行し、事業リスクを低減すること。 ・技術指導やコードレビューを通じて、チームメンバーの技術レベルを測定可能な形で向上させること（例：ミドルエンジニアの自走率向上）。 ■開発環境： ・言語：Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Go, C#, など ・フレームワーク：Spring, Vue.js, Nuxt.js, .NET Framework など ・インフラ：AWS, GCP, Azureなどのクラウドネイティブな環境 ゆくゆくはエンジニアリングマネージャーやテックリード、もしくはスペシャリストなどのキャリアパスに進むことが可能です。 ■開発体制： ウォーターフォール開発手法が主流である日本の金融業界では珍しい、アジャイル開発を取り入れています。基本的に直契約で上流工程の段階で相談をいただくため、プロジェクトがスタートする段階では何を作るかも決まっていないケースも多く、お客さまの開発メンバーと協議しながら技術選定を行う場合もあります。「仕様理解」「設計」「実装」「テスト」「デプロイ」と初期からユーザーへのデリバリーに至るまでを業務範囲としてご活躍いただけます。 ■業務内容の変更範囲：当社業務全般 |
| 対象となる方 | ■ソフトウェアエンジニアとしての7年以上の実務経験 ■シニア／テックリードとしてのチーム牽引経験 ■AWS、GCP、Azureのいずれか一つ以上について、高度な知識とインフラ設計・構築経験 ■マイクロサービスなどモダンアーキテクチャ設計経験 ■英語での円滑な技術的コミュニケーション能力 ■下記主要技術スタックのうち、2つ以上の言語・フレームワークにおいて深い知識と大規模開発への適用経験を持つこと Spring (Java or Kotlin)/ Vue.js or Nuxt.js or Quasar / Go / C# .NET, ASP .NET |
| 勤務時間 | 5:00〜22:00 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：オフィスもしくは自宅での勤務(出社頻度は決まっておりません) 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間 ■フレックスタイム制（フレキシブルタイム5時～22時、コアタイムなし） ■休憩：60分 ■残業：有 ※固定残業代の相当時間：45.0時間／月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900〜1500万 【年収例】 ■年俸：9,000,000～15,000,000円 ・月給：750,000～1,250,000円 ・基本給：554,913～924,855円 ・固定残業代：195,087～325,145円を含む／月 ■残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 ■賞与：なし ■昇給制度：あり（半年1回／業績、評価に応じて） ■期間の定め：無 ■試用期間：有（3ヶ月）※変更無 |
| 待遇・福利厚生 | ■在宅勤務（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■フルリモート（一部従業員利用可） ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土曜 日曜 祝日） ■夏季3日 ■年末年始5日 ■その他（傷病休暇5日) ■有給休暇：有（10～20日）（有給消化率：72%） ■育児・介護休暇（時間単位の取得可能） ■結婚休暇 ■出産休暇 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 面接3回 |