【UI/UXデザイナー（マネージャー候補）】少数精鋭／年間休日120日／土日祝休み
bravesoft株式会社
700万円〜1003万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
デザインを「ビジネスを動かす力」と捉え、AI活用や組織開発といった新しい挑戦を重ねる環境です。スキルの評価軸が明確で、マネジメントだけでなく技術を深めるキャリアも選択できるため、今の実務経験を活かしながら、次のステージへ視座を広げたい方に最適です。経営に近い距離で、デザイン組織の成長をリードする醍醐味を味わってみませんか。あなたのこれまで積み上げた経験が、このチームをより強くする原動力になります。
| 求人ID | 390419 |
|---|---|
| 勤務地 | ■本社 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F ■アクセス 最寄駅1：京浜東北線・山手線 「田町駅」 三田口 徒歩4分 最寄駅2：都営三田線・都営浅草線 「三田駅」 A7出口 徒歩2分 |
| 企業の内容 | ■推しポイント bravesoftの最大の特徴は、自社プロダクト」 と 「パートナープロダクト （受託開発）」の両輪で事業を展開していることです。 そのため、 UI/UXデザイナーは一つの会社にいながら、 両方の刺激的な経験を積むことができ、非常にユニークなキャリアを歩めます。 デザイナーチームは10名弱の少数精鋭の組織です。 最近ではAIとの共創に熱中し、 デザイン案をAIで実装に繋げたり、 AIによるレビューで品質を磨き上げたりと、 生産性と創造性を両立する新しい働き方を日々探求しています。 ■募集背景 bravesoftは今、 アプリ開発実績No.1クラスの地位を背景に、 DX需要の急拡大、 自社サービスの加速、 大型資金調達と、まさに第二創業期とも言える挑戦の機会を迎えています。 この急成長をデザインの力でさらに加速させるため、 UI/UXデザイン組織の強化が急務です。 現在は取締役CDOがマネジメントを兼任していますが、より強固でしなやかな組織を構築し、デザイン戦略を全社横断で推進していくために、 専任のマネージャーが必要です。 あなたのUI/UXスキルとマネジメントへの意欲で、 CDOの右腕としてチームを牽引し、 bravesoftの未来を共に創っていきませんか。 ■会社におけるデザインの考え方 bravesoftでは、デザインを単なる 「見た目」 ではなく、 ビジネスそのものを動かす力」 と捉えています。 それは机上の空論ではありません。 CDO室を中心に、 経営層からユーザーまでを巻き込み、 デザインの価値を組織全体へと浸透させる挑戦を続けています。 案件やプロダクトの枠を超え、 ビジネスや組織そのものをデザインしていく。 その推進力となるのが、 多様な強みを持つデザイナーチームです。 グッドデザイン賞受賞者をはじめ、 情報設計、 UI/UX、 対話設計など、多様な強みを持つメンバーが在籍。 毎週の勉強会では、最新技術やノウハウを共有し、 チーム全体のデザイン力を常にア ップデートしています。 ■キャリアパス 一人ひとりの志向に合わせた独自のキャリアパスを設計しています。 マネジメントやビジネス領域を強めていくことも、デザイン技術やエンジニアリング領域を深めていくことも可能。 「デザイン×ビジネス」 デザイン×テクノロジー」 など、 自分らしい専門性を追求できる環境です。 |
| 仕事内容 | ■お願いしたいこと UI/UXデザイナーチームの成果最大化と組織成長をリードしていただく、 非常に重要なポジションです。 メンバーのマネジメント（目標設定、 評価、 1on1）、 デザイン戦略推進、 品質管理、 組織改善などを担っていただきます。 同時に、プレイヤーとしてもUI/UXデザイン実務（戦略策定、 プロトタイプ制作、 クライアントへのグロース提案など）にも関与し、 現場の最前線でチームを牽引していただくことを期待しています。 受託開発での大手企業のDX支援から、 自社サービス （eventos, 等）のグロースまで、多様なプロダクトに関わりながら、経営に近い視点でデザイン組織を次のステージへ引き上げてください。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | ・スマホアプリ / WEB UI/UXデザインの専門知識 ・スマホアプリ / WEB UI/UXデザイン経験 (5年以上) ・Adobe XD、Figma、 Sketchのどちらか、もしくは任意の組合せでの実務経験(3年以上) ・Photoshop、Illustratorなどを使った実務経験 (5年以上) ・高いコミュニケーションカ ＜求めるスキルの補足＞ ■専門性・設計力 ・UI/UX全体を俯瞰した体験設計とレビューカ ・グラフィック・ADを含むビジュアル品質管理力 ・HTML/CSS/JS理解に基づく開発連携スキル ・要件定義~画面設計までのプロセス設計力 ・インタラクションやモーション表現の評価力 ■ 推進力・チームリード ・デザイン/開発を統合したプロジェクト推進力 ・進行・見積・リスクを管理するPMスキル ・育成・評価・共有を促すチームビルディングカ ・要望整理・仕様調整などの高い折衝力 ■事業視点・ デザイン経営 ・KPIやUX指標に基づく改善 ・成果可視化力 ・新規企画や組織設計を担う構想 ・推進力 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間） ■コアタイム：10:00～15:00（原則休憩時間：13:00～14:00） ■フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00 ■標準労働時間帯：10:00～19:00 ■平均残業時間：32.5時間程度／月（2024年度実績） 【勤務地】 ■リモートワーク：可（週に数回出社日あり） ■勤務地の変更範囲：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700〜1003万 【年収例】 ■月給：月給585,000円 (内固定残業手当 195,000円) ~836,600円 (内 固定残業手当278,900円) ※固定残業手当: 平日残業時間60時間分相当 ※時間外手当が固定残業手当を上回った場合、差額分を 「固定残業超過手当」 として別途支 給 ■評価制度：能力に応じて階級別に基本給が決まります 職種別にスキルシートをセットし、階級ごとにコンピテンシー要件を設定して評価します！ ■役職手当：有 ■賞与：業績賞与 ※業績(利益)に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します ■試用期間：3ヶ月 ※待遇変更はありません。 ■契約期間：期間の定めなし ■デザイナー評価方法 デザイナーを 「ビジネス・ブランド・ユーザー体験をつなぐ実践者」として評価しています。 成果物 (デザイン・ドキュメントなど) をもとに、ビジネス視点/ブランド表現/UXリサーチ/データ活用/デ ザインシステム運用/UI・情報設計/ビジュアルデザイン/インタラクションの8観点でスキルを評価。 上長だけでなく関わりの深いデザイナーやプロジェクトメンバーの意見も反映し、 チーム全体での成長を重視し ています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■慶弔見舞金 ■永年勤続祝い金 ■インフルエンザ予防接種補助あり ■月次全社総会 ■家族参加型イベント ■永年勤続祝い金 ■全社/部署旅行、開発合宿 ■表彰制度 ■友達紹介制度 ■住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限2.5万迄） ■通勤手当（上限月5万円迄） 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29-1/3まで） ■育児介護休業制度 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ カジュアル面談（人事） ↓ 1次面接（事業部長） ↓ 最終面接（代表） |