【特別選考】執行役員兼コンサルティング本部長との1Day選考
GienTech Consulting Japan株式会社
460万円〜1300万円
土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
コンサルティング経験やシステム開発での上流工程、PMOの知見を活かし、クライアントの変革に伴走する挑戦的な環境です。実務の深掘りを大切にする風土と、学習への積極的なバックアップ体制が整っているため、これまでの経験を武器に、さらに専門性を磨きたい方には最適なステージです。まずは執行役員との面接で、ご自身のキャリアの可能性や思いを直接ぶつけてみませんか。新たな一歩を踏み出す方との出会いを応援しています。
| 求人ID | 390482 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都（共通）、大阪府 リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。 ※所属拠点以外の地方・海外からフルリモートは原則不可 ※転勤なし |
| 企業の内容 | ■プロジェクト例 【大手物流会社】 ・WMSの統合化プロジェクト ・DX推進部門PMOサポート ・配車管理システム再構築プロジェクト 【大手医療機器メーカー】 ・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援） ・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援 ・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援 ・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援 【大手生命保険会社】 ・業務効率化のためのソリューション選定・導入 ・基幹システムのクラウド移行 ・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築 （データレイク・データウェアハウス構築、AI導入）等 【大手通信会社】 ・IDaaSの導入、販売支援 【保険コンサルティング事業部（IC）】 保険業界の大手クライアントを中心に、業務改革・IT変革を推進するコンサルティングサービスを提供しています。 弊事業部の強みは単なる調査・提言に留まらず、クライアントの業務部門に深く入り込み、プロジェクトの企画から実行・定着までを一気通貫で支援する点にあります。 【テクノロジーコンサルティング部門（TC）】 テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。 ※以下のような部門です※ ・上流の構想策定から実行支援まで一気通貫で関与し、成果が見えるところまで伴走します ・クラウド/DX/AI/PMOなど複数領域を掛け合わせた支援が多く、実務に根差したスキルが磨けます ・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、得意領域を活かしながらチームで価値提供します ・プロジェクトで得た知見をテンプレートや方法論として蓄積し、継続的に組織力を高めています 【物流コンサルティング事業部（LC）】 物流コンサルティング事業部(LC)は、弊社内の新規事業の事業化を実現することを目的に2024年1月新設した部署になります。 現在は主に物流事業・中国事業を取り扱っており、顧客には大手物流会社、大手商社、大手メーカ等があります。 私たちのサービスは、クライアントの課題を徹底的に分析し、具体的な解決策を提供することに重点を置いています。 ※以下のような事業部です※ ・常に新規顧客開拓を実施しています 新設初年度で大手物流会社など開拓を完了し、案件拡大の為に常に営業活動を行っています。 ・定期的にアイデアソンや物流講義を実施しています アイデアソンでは近未来の日常生活を考察したり、新しい技術を物流にどう適用するかのアイデアを作り、メンバー全体のスキルアップの向上と営業活動への活用を図っています。 【製造コンサルティング事業部（MC）】 大手医療機器メーカーのクライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。 現在は20名程度のチームであり、今後も拡大予定です。 テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月1回の勉強会やグループ定例会を実施しています。 ■弊社について GienTech Consulting Japan（GCJ）は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。 先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。 GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。 また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。 安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。 私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。 |
| 仕事内容 | ■概要 執行役員兼コンサルティング本部長との1発面接です。 以下日時で日比谷オフィスでの対面面接を実施します。 ■日時 毎週水曜日の18:00～21:00にて開催します。 面接案内時にお送りするURLをご確認頂き、空き枠から希望日時を選択ください。 ■注意事項 ・対象者についてはエージェント向けメモの確認をお願いします ・特定の領域に希望がある場合は、本求人ではなく、通常求人にてエントリーをお願いします ■具体的な業務内容 ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。 ・業務のAs-Is、To-Be可視化 ・課題抽出および解決策の立案、実行支援 ・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成 ・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計 ・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行 ・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成 ・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整 ・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案 ・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施 ・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動 （交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など） |
| 対象となる方 | 以下を満たし、①～③のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・日本語ビジネスレベル以上 ・社会人経験3年以上 ＋ 直近5年以内で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①コンサルティングファームで顧客向け業務経験を3年以上 ②顧客向けシステム開発における要求定義or要件定義の経験を3年以上 ③顧客向けシステム開発の一部工程においてPM/PL/PMO経験を3年以上 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 ・標準労働時間 09:00〜17:30 ・1日のみなし労働時間 7時間30分 ※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 460〜1300万 【年収例】 【想定年収（目安）】 ・Consultant：460〜630万円（月給383,333円〜） ・Senior Consultant：630～940万円（月給 525,000円〜） ・Manager：940～1300万円（月給 783,333円〜） ・昇給タイミング：年1回 ・昇格タイミング：年2回 ※別途定める評価制度により決定 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】完備 ※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能 【諸手当】 ・通勤手当（上限5万円） ・ライフプラン手当（確定拠出年金へ活用） ・その他、会社が定める手当 ※上記いずれも別途定める当社規定あり ※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし（深夜・休日手当：あり） 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ※当社規定あり ・入社に伴う転居支援 ※当社規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長おごり自販機 ・昼食補助（びずめし） 【研修制度】 ・社内Eラーニング受講無料 ・業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで） ・資格取得補助 ・社内コンサル研修 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 【休日】 土・日・祝日（年間休日123日以上） 【休暇】※当社規定あり ・年末年始休暇（12/30〜1/4） ・有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11〜20日付与） ・慶弔休暇 ・出産休暇、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・生理休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 応募→書類選考→面接（原則1回予定）→内定→オファー面談→入社 ※書類選考前後で、カジュアル面談を実施する場合があります。 ※原則1回の面接で完結 ※対面で面接実施 ※リファレンスチェックを行う場合があります。 |