【土木施工管理】創業110年以上/世界遺産の修繕も手掛ける／年休120日以上/＠広島
株式会社増岡組
500万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 391097 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 広島県広島市中区鶴見町4-25 増栄ビル４F 【アクセス】 広島電鉄皆実線／比治山下駅 |
| 企業の内容 | ⭐候補者に伝えたいPRポイント⭐ 【創業110年以上の安定基盤と地域貢献】 ■歴史と実績：明治21年創業以来、100年を超える歴史を持つ当社は、世界遺産の修繕や野球スタジアム、広島県内のバイパス道路など、数多くの大規模プロジェクトに携わってきました。地域社会の発展に貢献するやりがいを実感できます。 【働きやすい環境】 転勤はほぼなく、担当案件は広島エリアが中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能で、休日に業務対応が必要な場合は代休取得を促進しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 また、i-padを活用したSiteBOX（写真・黒板・台帳・図面データストレージ）の導入により、写真撮影などの業務工数負担を軽減し、効率的な現場管理を実現しています。 【施工管理に集中できる環境】 積算部門が別部門で独立しているため、現場が始まるところから業務をスタートできます。現場に入る業者さんや職人さんは「いつも付き合いのある顔見知り」であることが多く、初めての職人さんとゼロから関係構築するストレスや、言うことを聞いてくれないといったトラブルが少なく、阿吽の呼吸で現場を回せます。 【実力ある人がスピーディーに上がれる評価制度】 現在、外部コンサルタントを交え、現場の部長・課長クラスのリアルな声を反映した「実力ある人がスピーディーに上がれる評価制度」へと大改定を行っている真っ最中です。スピーディーに現場所長や幹部ポストへ昇格できる大きなチャンスがあります。 OJTを基本としながらも、外部研修への参加など、個々のスキルアップを支援する研修制度が整っています。経験豊富な先輩社員から直接指導を受けながら、着実に成長できる環境です。 |
| 仕事内容 | 土木工事に関する施工管理として、以下の各種管理業務をお任せいたします。 ■各種管理業務： ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ■職務の特徴： ・受注比率は官公省庁（国、県、市）9割、民間1割です。 ・手掛けるのは道路、橋梁が多いです。 ・i-padにてSiteBox（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用し、i-padで写真撮影を行い業務工数負担の軽減を図っています。 ◎弊社では「積算部」が別部門として独立しています。そのため、施工管理担当者は事前の積算業務などを抱え込む必要がなく、「実際に現場が始まるところからのスタート（着工〜竣工までの現場管理）」となります。 【現場の人数】 案件の規模にもよりますが、基本的に1現場あたり「2人〜3人」のチーム体制で担当します。 【圧倒的な働きやすさ】 独自のネットワークを構築しており、現場に入ってくる職人さんや業者さんは「毎回同じ（顔見知りの）業者さん」になることが基本です。 その為、施工管理の最大のストレスである「初めての職人さんとの関係構築」や「言うことを聞いてくれない」といった悩みが激減します。「気心の知れた専属に近い職人さんと、阿吽の呼吸で現場を進められる」点は、他社にはない圧倒的な強みです。 |
| 対象となる方 | ■施工管理の実務経験をお持ちの方（目安は5年以上） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 【勤務地補足】 ■現場へは直行直帰が可能です。 ■転勤はほぼなく、地域に根差して働くことができます。 ※制度上は転勤有となりますが、実態としてはほぼありません。（事業の大きな変化により転勤を相談する場合がある点だけご認識ください） 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■月間想定残業時間：20～40時間 ■休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 ■800万円／月給48万円＋賞与年2回（5.0ヶ月分）＋各種手当／入社10年目・現場所長 ■650万円／月給40万円＋賞与年2回（5.0ヶ月分）＋各種手当／入社5年目・主任クラス ■500万円／月給30万円＋賞与年2回（5.0ヶ月分）＋各種手当／入社3年目・メンバークラス ※経験・保有資格（1級・2級土木施工管理技士）、担当案件規模により決定いたします。 【給与補足】 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績5.0ヶ月分 ■その他固定手当：施工管理職に支給する現場手当（現場所長、現場係員など役割に応じて支給） ■残業手当：固定残業手当/月40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の賞与はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■資格手当 ■地域手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■福利厚生倶楽部 ■奨学金返還支援制度 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当：自動車通勤可（条件により高速料金支給有） ■家族手当：配偶者6,000円、第1子2,000円、第2子1,000円 ■寮社宅：社宅あり ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年：60歳（再雇用制度あり、65歳まで） ■育休取得実績：あり ■教育制度・資格補助補足：各種技能研修、公的資格取得のための助成制度等 交通費支給 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制 ■年間休日日数123日 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年後の付与日数となります） ■有給休暇：入社月に応じて付与（4～9月：10日、10～12月：4日、1～3月：2日） ■産休・育児休暇：取得実績あり 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ■オンライン面接：可 |