Web広告運用ディレクター（アカウント担当）／ノルマなし・実作業なし／BtoB案件中心
株式会社ITコミュニケーションズ
400万円〜700万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 391516 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア7階 【アクセス】 ・東京メトロ半蔵門線、都営新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩3分 ・東京メトロ東西線「竹橋駅」3b出口より徒歩4分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」、丸の内線「淡路町駅」 B7出口より徒歩6分 ・JR中央線「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩12分 |
| 企業の内容 | ★売上ノルマなし。顧客志向を貫ける 個人の売上数字を追うミッションはありません。無理な売り込みは不要で、純粋に「クライアントの成果（CV数やリード獲得数など）を最大化すること」にコミットできます。 ★戦略・コンサルティング領域への挑戦 まずは運用型広告のディレクションからスタートしますが、業務範囲は広告だけに留まりません。 KGI/KPI設計、全体戦略の立案、LP制作、SEO、LLMOのディレクションなど、Webマーケティング全体の設計に携わることができます。 また、総合広告代理店の強みを活かし、他部署と連携したWebに特化しない施策の提案も可能で、Web広告のみの提案に閉じず、マーケターとしての知見、視野が広がります。 ★運用型広告案件の概要 BtoB案件が多く、Google広告やMicrosoft広告、Meta広告を中心としたリード獲得施策が中心です。 その他にもクライアントの課題に応じて、バナーや動画クリエイティブを使用した認知施策も実施するため、多岐に渡る媒体や広告メニューなど幅広く経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 クライアント（主にBtoB IT企業）と運用パートナーの間に立ち、Web広告を中心としたマーケティング施策の進行管理・ディレクションをお任せします。 具体的な業務は、自ら管理画面を操作して入稿作業を行う「オペレーター」ではなく、数値に基づいた「思考」と「提案」に集中するポジションです。 ＜具体的な業務フロー＞ ▼ヒアリング・要件定義 クライアントの課題や目標をヒアリングし、施策の方向性をすり合わせます。 ▼ディレクション・進行管理 決定した施策に基づき、社外の運用パートナーや社内メンバーへ指示を出します。入稿作業や設定変更などの実務はパートナー企業が担当するため、あなたは全体の進捗管理やクオリティ管理に注力できます。 ▼分析・レポーティング Google/Meta/Yahoo!広告などの配信結果を確認し、数値分析を行います。単なる結果報告だけでなく、「なぜこの結果になったのか」「次はどうすべきか」を考察します。 ▼改善提案（PDCA） 定例会などでクライアントへ結果を報告し、ネクストアクションを提案します。 ・広告クリエイティブの改善案 ・LP（ランディングページ）の改善提案 ・GA4等を用いたアクセス解析に基づくサイト改善提案 ・新たな媒体や手法の提案 |
| 対象となる方 | 【対象となる方】 学歴不問／第二新卒歓迎／運用型広告の基礎知識をお持ちの方 ＜必須条件＞ ■運用型広告（Google、Yahoo!、Metaなど）の基礎知識をお持ちの方 ※「どのような仕組みで広告が出るか」「基本的な指標（CPC, CPA等）の意味」を理解しているレベルを想定しています。 ■広告運用の実務経験、または運用結果を見てPDCA（改善提案）を回した経験がある方 ※ご自身で入稿作業をした経験がなくても、仕組みを理解していればOKです。 ＜歓迎条件＞ ・「作業者」から脱却し、ディレクションや提案スキルを磨きたい方 ・クライアント、社内、パートナー企業など、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・BtoBマーケティングに興味がある、または知見を深めたい方 |
| 勤務時間 | 11:00〜15:00 ■フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間/コアタイム11：00～15：00） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜700万 【年収例】 ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 ■試用期間：6ヶ月 ■賞与（年2回）（会社業績・人事評価による） ■昇給（年1回） |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤費（月10万円まで） 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年次有給休暇（初年度10日） ■夏期休暇（3日） ■リフレッシュ休暇（勤続10年を対象に5日連続休暇を取得） 年末年始休暇 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | （1）Web応募書類による書類選考 （2）一次面接（オンライン） （3）二次面接 （4）SPIテスト （5）最終面接 ※上記は変更となる場合もございます。 ※応募の秘密は厳守いたします。応募書類の返却は致しません。応募書類は本採用の目的のみに使用致します。 |