【店舗企画デザイン｜横浜勤務】会員制クラブラウンジの空間価値を高める立役者／年休120日／賞与年2回
株式会社ピーシーデポコーポレーション
502万円〜651万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 391915 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島１丁目２−５ 横濱ゲートタワー19階 |
| 企業の内容 | ～残業13h／年休120日／成長できる環境／育休復帰率100％・男性も取得実績有～ 【事業の特徴】 ■当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在約40万軒のご家族にご利用頂き、全社売り上げの半分以上をこのメンバー様のサブスクリプションが占めており、安定的な経営基盤を構築できています。 ■メンバー様にはデジタルライフプランナーをご家族担当としてアサインし、デジタルライフをワンストップでサポートする他社に類のないビジネスモデルです。 ■今後は、デジタルライフを切り口にした生活に密着したトータルサポートのメニューを拡大し、会員様のさらなる拡大に努めていきます。 【会社社風・方針】 ■基本方針のもと、サービス提供を推進する上で最も重要なリソースはデジタルライフプランナー（資格制度）であり、 その提案力と「人財の質」が経営の要となります。 ■当社は、基本理念のひとつに、「個人の成長が会社の成長」を掲げ、お客様の将来を計画的に創造（デザイン）できる人財を育てるために、思考型・価値創造型の人財研修を実施しております。 【仕事の魅力】 ◆当社は現在、従来のPCショップから「地域のデジタルライフを支える会員制サービス」へと大きく舵を切っています。全国約140箇所の会員施設でサービスを提供しており、この施設は、「スマートライフを会員様と共に学ぶサードプレイス」を目指して、進化に向けた増設・改装を加速しております。 ◆店舗数も多く、タフな業務になりますが、その分やりがいのある仕事です。社内は自身の頑張りが評価に反映される仕組みであり、地域経営への貢献等によっても給与を上げていくことができます。年齢や社歴は関係なく評価され、実績に応じて昇給が可能です。 |
| 仕事内容 | ■職務内容 当社が現在注力している、会員制施設「スマートライフメンバーズ（SLMC）クラブラウンジ」のデザインの企画、設営、施工管理をお任せします。 専属の店舗デザイナーが「ゼロからの意匠設計」を行うのに対し、本ポジションは「店舗展開における実務の要」です。現場のニーズを汲み取り、レイアウト変更や改装、施工管理までをトータルに手掛けることで、お客様に最高のリレーションシップを提供できる空間を更に進化させていく役割を担います。 ■具体的には ◇店舗の設備、看板等のデザイン企画、設営 、管理 ◇協力業者（取引先）との折衝、現場の施工進捗管理、安全管理 ◇建築・土木・デザイン等に関する各種法令遵守の確認 ◇各店舗のメンテナンスや営繕提案や管理 ■ 募集背景 当社は現在、従来のPCショップから「地域のデジタルライフを支える会員制サービス」へと大きく舵を切っています。既に、約40世帯の会員様に、全国約140箇所の会員施設でサービスを提供しており、この施設は、「スマートライフを会員様と共に学ぶサードプレイス」を目指して、進化に向けた増設・改装を加速しております。こうした背景から、より現場に密着したデザイン変更やスピード感のある施工管理体制を強化するため、新たな仲間を募集することになりました。 ■配属組織 SLMC会員施設地域連携部（部長以下、4名在籍） 店舗を単なる「売り場」ではなく、会員様の「大切なコミュニティ拠点」として運用する部署です。各拠点の声を拾い上げ、スピーディーに形にしていくことがミッションです。 |
| 対象となる方 | ■普通自動車運転免許（店舗巡回のため） ■CADの操作スキル（実務レベル） ■全国出張および変則勤務に対応可能な方（現場の状況に合わせた柔軟な動きを期待します） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ＜労働時間区分＞ 標準勤務時間10:00～19:00 ■1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） ■週平均労働時間：40時間00分 ■対象期間の総所定労働時間：168時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 502〜651万 【年収例】 【給与補足】 ■月給：314,000～407,000円（基本給※271,000円～341,000円、固定残業手当43,000円～／月含む） ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 ※固定残業手当：固定残業代15時間相当、超過分は別途支給 ※役職に応じて職務手当支給 ■賞与：年2回支給（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～） ■給与改定：年2回（4月・10月） ■定期昇給：無 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 ■3ヶ月 ※試用期間中の待遇面の変更点はございません。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（規定に基づき実費支給） ■社宅・単身赴任制度 ※入社後に転勤が発生した場合に適用 ■退職金制度：有（確定拠出年金制度） ■残業手当 ■職務手当 ■定年：65歳（再雇用制度・定年延長あり） ■生命保険加入 ■社員優待割引 ■メンタルヘルス窓口 ■契約リゾート（国内20ヶ所以上） ■各種報奨制度 ■時短勤務：相談可 ■デジタルプランナー資格制度 ■各種OJT制度 ■各種アカデミー開催 ■トレーニングカルテ 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■完全週休2日制（※シフト制・月8～11日休） ■年間有給休暇10日～ ※有給は入社月により付与日数が異なり、最低でも1日以上は付与されます。 ※会社カレンダーによる ※育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 産休・育休 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接（本社）※1次面接までにポートフォリオ（過去に手掛けた図面集、写真集等）の提出必須 ↓ 最終面接（本社） |