【河川砂防設計／年収700万～1000万円／転勤なし】創業50年以上の第三者検査機関／調査会社を母体に持つ建設コンサル／立ち上げ期ならではの裁量＠横浜
株式会社ジャスト
700万円〜1000万円
平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 397856 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2丁目4番1号 【アクセス】 江田駅（東急田園都市線）より徒歩5分 |
| 企業の内容 | 当社は、創業50年以上の歴史を持つ第三者検査・調査の専門企業です。 官公庁や大手ゼネコンとの取引を基盤に、建築・土木構造物の調査から設計まで一貫して手掛けています。 ■高水準の給与レンジ： 年収700万～1000万円と高水準の給与レンジを提供しています。 ■働きやすい環境： 月平均残業14時間と働きやすい環境です。 ■組織強化フェーズ： VISION2030に向けた組織強化フェーズにあり、安定基盤と専門性を両立しながら、河川砂防分野で長期的にキャリアを築ける環境です。 |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・河川砂防設計に関する計画立案および基本・詳細設計 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・現地調査の計画および結果を踏まえた設計への反映 ・設計図書作成および提出対応 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 ・若手技術者の育成および技術指導 |
| 対象となる方 | ■河川砂防に関する設計または解析のご経験 ■河川砂防設計の実務経験を有する方 ■自ら課題を整理し、設計方針を組み立てられる方 ■チーム連携を意識しながら専門性を高めたい方 ■事業拡大フェーズに主体的に関わりたい方 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:15 【勤務地補足】 ・横浜本社勤務 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：7時間30分 ・休憩時間：60分 ・内勤が9割程度になります ・夜勤はほとんどないですが案件によってまれにあります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700〜1000万 【年収例】 ・856万円／月給55万円＋賞与3回（設計経験20年・リーダークラス） ・752万円／月給48万円＋賞与3回（設計経験10年・即戦力メンバー） ・550万円／月給32万円＋賞与3回（設計経験5年・メンバークラス） ※年収はあくまで目安です。経験・スキル・資格（技術士／RCCM等）を考慮のうえ決定いたします。 【給与補足】 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与あり（3月） ※能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 【固定残業手当】 ■みなし残業30時間（固定残業代100,000円～300,000円）を含む ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【試用期間】 6か月 ※給与・待遇に変わりはありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■時間外手当 ■出張手当 ■現場手当 ■部活制度 ■服装自由（内勤時） ■時短勤務制度あり ■リモート・在宅相談可 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■現場手当：1日1000円支給（夏場は1500円） ■借上社宅制度（※20代単身者のみ） ■資格取得支援・手当：40種類以上の資格で取得サポートや、資格手当の対象となります。資格試験合格祝い金も支給。 ■フリードリンク：コーヒーやミネラルウォーターがフリードリンク。軽食なども社員価格で購入可能。 ■ありがとうアワード：みんなからありがとうを言われた声に対して半年に一度表彰が行われます。表彰者には5万円の賞金。 ■健康宣言：従業員が心身ともに「健康」であり続けることが必要不可欠と考え、健康管理や健康増進の施策を推進。経営層・管理部・従業員も参加する安全衛生委員会を中心に産業医・健康保険組合とも連携し、体制強化を図っています。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■週休2日制（土曜日、日曜、祝日 ※月1回土曜出勤があります） ■夏季休暇：7～8月の中で3日間 ■年末年始休暇：7日間 ■有給休暇：入社月から付与があり、9月に更に12日が付与されます。急な予定が入った場合も入社月から有休取得が可能です。（例）2月入社の場合：2月に6日間の付与、9月に12日間が付与されます。 ■年間平均有給取得日数：15日（2024年度） ■産前産後休暇 ■育児休暇：2024年度は男性11名が平均87日取得（取得率100%） ■月平均残業14時間（2024年度全従業員） ■退職率3%未満、平均勤続年数13年 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（WEB） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定 面接回数：1～2回（一次：人事／最終：現場責任者） |