【技術士（河川・砂防）】創業50年以上の構造物調査会社／建設コンサル立ち上げフェーズで裁量大/@神奈川・愛知・大阪
株式会社ジャスト
700万円〜1000万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 398956 |
|---|---|
| 勤務地 | 【横浜本社】 住所:神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2丁目4番1号 アクセス:江田駅（東急田園都市線）より徒歩5分 【名古屋営業所】 住所:愛知県名古屋市名東区上社三丁目1701番地 アクセス:上社駅（市営地下鉄東山線）より徒歩5分 【大阪営業所】 住所:大阪府吹田市豊津町13-41 （2025年1月より新事務所へ移転） アクセス:江坂駅（地下鉄御堂筋線）より徒歩5分 |
| 企業の内容 | 当社は建築・土木構造物の調査・診断を中心に事業を展開する企業です。創業50年以上にわたり第三者機関として建物やインフラの安全を支えてきました。 ■構造物の「調査・診断」で国内トップクラスの実績 当社は創業以来50年間で数十万棟の構造物を検査・調査・診断し、あらゆる構造物の安心・安全の確保に貢献してきました。第三者機関として中立・公正な立場から高品質なサービスを提供し、業界を牽引しています。 ■建設コンサルタント部門の立ち上げフェーズ 建設コンサルタント部門は立ち上げから10年程が経過し、現在拡大フェーズにあります。河川・砂防分野の技術士として、事業の成長を牽引するコア人材としてご活躍いただけます。 ■河川・砂防の専門技術を活かした裁量の大きい業務 調査・点検・補修設計・維持管理まで一貫して携わることができ、50年以上培ってきた調査・検査の知見とインフラ維持管理を組み合わせたワンストップビジネスを自ら構築していくことが可能です。 ■安定した就業環境 離職率3％未満、平均勤続年数13年と、長期的に安心して働ける環境が整っています。社会インフラの維持管理ニーズが拡大する中、専門技術者として長期的に活躍できる環境です。 |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・現地調査および調査グループの統括 ・河川・砂防分野の耐震補強設計、補修設計 ・維持管理計画の策定やインフラ構造物の技術検討 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 ・建設コンサルタント部門の業務体制構築 ・調査～設計を一体化したプロジェクト推進 ・将来的な部門リーダー／専門技術者としての組織牽引 【ポジションの魅力】 ・事業部立ち上げフェーズで、経験を生かして裁量大きく活躍可能 ・点検～調査～設計を一社完結できる独自の業務体制 ・河川砂防計画、構造検討、維持管理計画など、河川砂防に関わる全ての業務に取り組んでいく予定 ・「総合建設コンサルタント」へ進化する過渡期を経験できる貴重なタイミング 【働き方】 内勤：外勤＝9：1で、落ち着いた環境で設計業務に集中できます。 |
| 対象となる方 | ■下記の技術士資格をお持ちの方 ・河川、砂防及び海岸・海洋 ■実務（設計）が可能な方 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:15 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:7時間30分 ■休憩時間:60分 ■内勤・外勤の割合:内勤が9割程度になります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700〜1000万 【年収例】 ■850万円／月給60万円＋賞与（入社8年・技術士／部門リーダー） ■780万円／月給50万円＋賞与（入社5年・技術士／メンバー） ■700万円／月給45万円＋賞与（入社3年・技術士／メンバー） 【給与補足】 ■賃金形態：月給制 ■賃金内訳：月額（基本給）200,000円～ ■固定残業手当／月：100,000円～（固定残業時間30時間／月） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■月給：350,000円～（一律手当を含む） ※能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与あり（3月） 【試用期間】 6ヶ月 ※給与・待遇に変わりはありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■決算賞与（3月） ■部活制度 ■独身寮あり（本社最寄駅から2駅） ■服装自由（内勤時） ■リモート・在宅相談可 ■時短勤務制度あり ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当:交通費全額支給 ■家族手当:配偶者4000円、子供2000円／名 ■寮社宅:借上社宅制度※独身者のみ ■退職金制度:再雇用（65歳） 【資格支援制度】 一級建築士取得をはじめ、40種類以上の資格で取得サポートや、資格手当の対象となります。 【フリードリンク】 コーヒーやミネラルウォーターがフリードリンクとなっています。また、軽食なども社員価格で購入できます。 【ありがとうアワード】 みんなからありがとうを言われた声に対して半年に一度表彰が行われます！表彰者には5万円もの賞金が！ 【育休制度】 2019年からの男性の育休対象者は延べ29名で、その内の90%の方が育休を取得しております。また男性の育休平均取得日数は45日（女性は1年）、1年取得された方もいます。 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■週休2日制（土曜日、日曜、祝日 ※月1回土曜出勤があります） ■夏季休暇（7～8月の中で3日間） ■年末年始休暇（7日間） ■年間平均有給取得日数:15日（2024年度） ■男性の育休取得率:100%（2024年度:対象男性11名が平均87日取得） ■平均残業14時間／月（2024年度全従業員） ■退職率3%未満、平均勤続年数13年 ■有休:入社初月から取得可。9月に追加付与（例:2月入社→6日+12日） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（WEB） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定 面接回数：1～2回（一次：人事／最終：現場責任者） |