【技術開発職】大手100％出資の安定企業／残業10h／年休123日／賞与あり
株式会社FPコーポレーション
325万円〜480万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「ものづくり」の根幹である開発職に、専門知識がない状態から挑戦するのは不安に感じるかもしれません。しかし、この求人はベテラン社員による丁寧なOJTが整っており、段階を踏んでスキルを習得できる環境です。安定した経営基盤のもと、残業も少なく、プライベートと両立しながらじっくりと技術を磨けるため、腰を据えて新しいキャリアを築きたい方に適しています。まずは「形ある製品を自分の手で良くしたい」という意欲を大切にしてみませんか。
| 求人ID | 400352 |
|---|---|
| 勤務地 | 石狩工場： 北海道石狩市新港南2丁目3717番地1 |
| 企業の内容 | 当社は大手企業100％出資の安定した経営基盤を持つ企業です。 技術開発職として、新製品・新商品の企画立案から設計、試作、評価、量産移行まで、一貫した開発プロセスに携わることができます。 既存製品の品質改良や公的性能認定取得にも貢献し、製品の信頼性向上に直結する重要な役割を担います。 ワークライフバランスを重視しており、年間休日は123日、月間平均残業時間は10時間と非常に少ないため、プライベートも充実させながら長期的にキャリアを築ける環境です。 安定した環境で、自身の技術力を活かし、製品開発の全工程に携わりたい方に最適なポジションです。 |
| 仕事内容 | 新製品・新商品の技術開発業務全般をお任せします。 新製品の開発から既存製品の品質改良、さらには公的認定の取得まで、弊社の「ものづくり」の中核を担っていただく重要なポジションです。 ※採用背景：製品開発部門の体制強化のため、新たなメンバー募集します。 ■業務詳細： (1)新製品・新商品開発業務 ・開発プロジェクトの企画・立案 ・製品の仕様策定・設計 ・試作検討およびプロトタイプ製作 ・各種試験、性能評価 ・量産移行への準備・企画 (2)既存製品のブラッシュアップ ・既存製品の試験評価データ分析 ・市場ニーズや不具合解析に基づく仕様改良・改善 (3)公的性能認定取得業務 ・公的機関への認定申請書類の作成・提出 ・公的試験の立案、実行・立ち会い、技術課題への対応 ■入社後の流れ： ・ベテランの先輩がOJTで丁寧に指導します。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【資格】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩60分（12:00～13:00） ■残業：月平均10時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 325〜480万 【年収例】 【給与補足】 ■月給：200,000円～300,000円 ■年収：3,250,000円～4,800,000円 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（月間平均残業時間10時間） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【賞与・昇給】 ■昇給：年1回（4月※月810円～6,250円） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績計1.6ヶ月分） 【試用期間】 2ヶ月あり ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■入社時研修、工場研修（石狩）、建築現場研修、階層別研修 等 ■資格取得奨励金制度（ファイナンシャルプランナー、建築士、施工管理技士 等） ■役職手当 ■技能手当 ■単身赴任手当 ■帰省手当 ■中小企業退職金共済加入 ■財形貯蓄制度 ■ニチハグループ共済会（慶弔見舞金・福利厚生施設の利用） ■ノー残業デー ■親会社の社員持株会（奨励金あり） ■iDeCo＋（奨励金あり） ■通勤手当：月3万円まで ■マイカー通勤：可(会社駐車場あり) ■退職金制度：勤続1年以上、再雇用制度あり（65歳まで） ■定年：60歳 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■計画年休：5日 ■私傷病時の特別休暇 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇：12月30日～1月4日 ■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 ■慶弔休暇：規定による ■私傷病時の特別休暇：規定による ■育児休業：取得実績あり、育休後復帰率100% 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1回（オンライン相談可） ↓ 内定 |