【東京】新卒採用人事（主任）
日本ジェネリック株式会社
400万円〜560万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 402232 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階 【最寄駅】JR山手線・京浜東北線 田町駅 徒歩3分／都営三田線・浅草線 三田駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】◎通勤交通費支給 ※変更の範囲：会社の定める場所 【転勤】当面なし |
| 企業の内容 | ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇「採用して終わり」じゃない——定着・活躍まで見届けるやりがい 当社の採用担当は、新入社員研修や階層別研修の企画にも携わります。 自分が採用した方の入社後の成長を間近で感じられるのは、採用と育成の両方に関われるからこそ。 「あの時の面接で熱く語ってくれた学生が、今では後輩の指導をしている」——そんな瞬間に出会えるのが、この仕事の醍醐味です。 ◇2名チーム体制で切磋琢磨——チームで成長できる環境 現在2名で新卒採用を担当しており、今回はそこへの増員です。 お互いの強みを活かしながらチームで動く一方、自ら企画・提案する裁量もあります。 「一人で抱え込まない」けれど「自分の色を出せる」——バランスの良い環境です。 ◇製薬業界の採用を経験できる——人事としてのキャリアに箔がつく 薬剤師・製剤技術職・品質管理職・製造職など、製薬業界ならではの専門職採用に携われます。 業界特有の採用マーケットや資格要件を理解した上で戦略を立てる経験は、 「製薬業界の採用ができる人事」という希少な専門性の形成につながります。 ◇【日本調剤グループ】の安定した経営基盤と充実した待遇 東証プライム上場の日本調剤グループの中核子会社として、安定した経営基盤があります。 賞与は年5.2ヶ月分、年間休日123日、月平均残業15時間と、ワークライフバランスも充実。 健康経営優良法人2025認定、くるみん認定（2023年度）を取得しており、長期的に働きやすい環境です。 ◇人々の健康を支える企業で働く誇り ジェネリック医薬品の提供を通じて、医療費の適正化と患者さんのQOL向上に貢献しています。 |
| 仕事内容 | ▼業務内容 人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。 現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。 チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。 ▼業務詳細 ●新卒採用（メイン業務） ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・大学訪問・学内説明会への参加 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー・入社前研修の企画 ・採用データの分析・採用施策の改善提案 ●研修企画・人材育成 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 ・外部研修の選定・手配 ・研修効果の振り返り・改善 ・入社後のオンボーディング支援（定着フォロー） ●中途採用（サブ業務） ・採用要件の整理（現場ヒアリング・求人票への落とし込み） ・人材紹介会社・スカウトサービスの活用・エージェントコントロール ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ●その他 ・社内プロジェクトへの参画 ・採用広報の企画・運用 ○具体的な業務イメージ ・薬学部・理系学生向けの会社説明会で「ジェネリック医薬品メーカーで働く魅力」を自分の言葉で伝え、学生の志望度を高める ・採用担当2名のチームで連携しながら、年間の新卒採用スケジュールを組み立て、媒体選定からインターンシップ企画まで推進する ・入社1年目の新入社員研修を企画・運営し、配属後も定期的にフォロー面談を実施。「あの時採用した人が、今こんなに成長している」と実感できる ・階層別研修の企画を通じて、採用だけでなく人材育成の視点を持った人事パーソンとして成長できる ・経営層や各部門の管理職と連携し、「どんな人材が必要か」を言語化して採用戦略に落とし込む 業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・新卒採用の実務経験（3年以上） ・大卒以上 ・Excel中級レベル（VLOOKUP、IF関数等） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩時間 12:00～13:00 転勤・出向：無し 勤務地の変更範囲：無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜560万 【年収例】 ※上記年収はあくまで想定年収です。ご経験・ご希望に応じて検討いたします。 賞与：年2回（昨年実績：7月、12月） 昇給：有り 年1回／4月 試用期間：有り（3か月） |
| 待遇・福利厚生 | ・社員預金制度 ・交通費：全額支給 ・住宅手当：規定に基づいて支給 ・家族手当：規定に基づいて支給 ・リロクラブ、生保・損保団体割引 ・社員持株会（親会社：日本調剤の持株会） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休二日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接2回 ↓ 内定 |