【SNSマーケ責任者】最新トレンドで市場を動かす！IT上場企業で戦略設計からグロースまでを牽引
株式会社東京通信グループ
700万円〜1000万円
インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
7,400万人ものユーザーが楽しむPicrewという舞台で、あなたのSNS運用スキルを試してみませんか。特定のプラットフォームに縛られず、クリエイターとユーザーの熱量を起点に、世界規模のサービスを戦略的にグロースさせる。そんな挑戦的な環境でありながら、服装自由で個性を尊重するフラットな社風が整っています。「トレンドを仕掛ける側」として、これまでの経験を武器に新しいヒットを一緒に創り出していきましょう。
| 求人ID | 404421 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 【アクセス】 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 |
| 企業の内容 | 当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、 メディア事業/プラットフォーム事業/投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。 海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上で、 3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得！ 今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、 「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。 東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します！ ・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方 ・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方 ・目標達成に向けて能動的に行動できる方 『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、 フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。 |
| 仕事内容 | 【募集内容】 Picrewは、クリエイターが投稿した画像をもとに、ユーザーがパーツを自由に組み合わせることで、自分だけのイラスト・アイコン・キャラクターを作る画像生成サービスです。クリエイターは、自身の創作活動を発表する場として、ユーザーはクリエイターの画像をベースに、好きなアレンジを入れることでオリジナルの画像を作って遊べるツールとして利用されています。 クリエイター登録数190万人以上 利用者数7,400万人以上 月間PV数約1.3億PV 総メーカー数2万件以上 クリエイター×ユーザーの協力によって新たに生まれた作品がSNSでシェアされている、世界規模のサービスです。 【業務内容】 SNSマーケティングの責任者として、以下をお任せします。 ・戦略設計 （SNS全体戦略の立案（X／TikTok／Instagram／YouTubeなど）、KPI設計・グロース戦略策定） ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・数値分析・改善 |
| 対象となる方 | 【必須スキル・経験】 ・SNS運用経験（3年以上） ・SNS運用における数値改善の実績 ・ショート動画の企画経験 ・トレンドを高速でキャッチアップできる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） ■始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） ■全社平均残業時間20H以下 ■業務スケジュール、必要に応じ、適宜リモートワーク可能（申請→部門判断による） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700〜1000万 【年収例】 ■実績、成果に応じて評価インセンティブボーナスあり ■みなし固定時間手当（45時間）を超える時間外労働分については追加で支給 例）年俸10,000,000円～ 基本給616,564円～ 固定残業代216,770円～を含む/月 |
| 待遇・福利厚生 | 関東ITソフトウエア健康保険組合 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当（上限3万円） 定期健康診断 予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン） 在留資格関連サポート キッズドクター契約 書籍購入、セミナー参加補助 リファーラルボーナス制度 副業可※申請承認を得たもの 服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK） ウエルカムランチ制度 無料コーヒー、ウォーターサーバー オフィスグリコ導入 定年：60歳（65歳を上限に再雇用制度あり）※再雇用は、半期毎の契約 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日123～125日前後（カレンダーによる） 完全週休2日制（土、日、祝日） 年次有給休暇 年末年始休暇（12/29～1/3） 新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与 慶弔休暇 出産・育児・介護休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 1次面接（人事/オンライン） ↓ 2次面接（担当役員・人事/オンライン） ↓ 最終面接（代表面接・対面） ※WEB適性検査実施あり ↓ 内定 ■選考フローは2～3回 |