【東京/建設業許可・経審管理】新規部署立上げ/リーダー候補/年休126日/大型連休3回/住宅手当有/福利厚生◎
エナジーシステムサービスジャパン株式会社
550万円〜750万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
これまで培ってきた建設業許可や経審の実務経験を、次は「守りの要」として活かしませんか。今回は新設部署の立ち上げから携わるポジションのため、ゼロから運用体制を築き上げる大きな裁量があります。創業60年以上の安定した基盤に加え、家賃補助や家族手当などの福利厚生も手厚く、ワークライフバランスを大切にしながら腰を据えて働ける環境です。これまでのスキルが会社を支える自信に変わる、そんなステップアップをここで目指してみませんか。
| 求人ID | 405099 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 本社／東京都大田区平和島6-1-1 【アクセス】 JR東京モノレール羽田空港線 流通センター駅：徒歩1分 |
| 企業の内容 | ■安定した経営基盤と充実した福利厚生 当社は創業60年以上の歴史を持ち、売上高114億円を誇る安定企業です。 住宅手当（賃料の50%支給）、家族手当、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得制度など、社員が安心して長く働ける充実した福利厚生を提供しています。 ■ワークライフバランスを重視した働き方 年間休日126日、土日祝休みで、プライベートも充実させることができます。 月平均残業時間は20時間と少なく、所定労働時間は7時間45分です。 また、週1回程度の在宅勤務も可能で、柔軟な働き方を推奨しています。 ■キャリアアップを支援する環境 当社は中堅層の強化を目指しており、豊富な知識と経験をお持ちの方には管理職候補としてご活躍いただけます。 ご経験によっては最初から管理職としてご採用となる可能性もあり、キャリアアップのチャンスが豊富です。 和気藹々とした安定した社風の中で、腰を落ち着けて業務に取り組めます。 |
| 仕事内容 | 建設業許可および経営事項審査（経審）の管理業務をお任せします。 特定建設業許可の取得・維持や電気工事業の管理、監査対応などを主導し、1年後を目処に確実な運用体制を構築することがミッションです。 ■建設業許可の申請・更新業務 ■特定建設業許可の維持管理 ■経営事項審査（経審）対応 ■電気工事業の維持管理 ■監査対応への準備・実施 【仕事の魅力】 新設部署の立ち上げから関わり、ルール作りや体制構築を主導できる裁量があります。 再エネ市場の成長を支える要として、法務知識を活かし会社の信頼性を高める貢献実感が得られます。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■建設業許可申請／更新の実務経験 ■建設業法に関する実務知識 ■経営審査事項の対応経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩時間：45分 ■時間外労働有無：有 ■平均残業時間：20時間前後 ※在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550〜750万 【年収例】 ■上記年収は20時間残業/月（想定）を含めた想定年収です。 ■想定年収は残業手当・扶養手当・住宅手当・出張手当により変動あり ★モデル年収 メンバークラス・・・496～618万円 主任 ・・・633～717万円 課長代理・・・746～791万円前後 部長代理・・・850万円前後 ※役職の有無や残業時間量で多少前後します ※想定年収は残業手当・扶養手当・住宅手当により変動あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：有 【試用期間】 ■3ヶ月あり ※試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■厚生年金基金 ■東急ハーヴェストクラブ ■エクシブ ■定年：60歳 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■家族手当：1人目19,200円、2～3人目4,100円／月 ■住宅手当：賃料の50%支給（家族構成により補助額は異なる） ■退職金制度：確定拠出年金 ■出張手当：2,400円／日～3,900円／日（2時間以上～6時間以上の運転） ■運転手当：1,000円／日～2,000円／日（100km以上～250km以上の運転） ■宿泊手当：1,500円／日（宿泊費は別途実費精算） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制 ■会社発足記念休日 ■一斉年休5日、ファミリーサポート・キャリアサポート休暇 ■夏季休暇：9日 ■年末年始休暇：9日 ■ゴールデンウィーク：10日 ■特別休日：2日 ■年間有給休暇：2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■育休取得実績：有 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 有給休暇 産休・育休 GW休暇 介護休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接2回 ↓ 内定 ・オンライン面接可 |