【資産運用コンサルタント】（幹部候補）売上313億へと成長している不動産ベンチャー／フレックスタイム制／年間休日122日／資格手当あり
株式会社TAPP
510万円〜2500万円
インセンティブフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当求人概要
| 求人ID | 406146 |
|---|---|
| 勤務地 | ■東京本社：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F ■大阪支社：大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪16階 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3階 |
| 企業の内容 | ★当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 セミナー（オンライン）による効率的な集客方法を強みに、 設立9年で売上313億・社員数約200名へと成長している不動産ベンチャーです。 【仕事のやりがい/アピールポイント】 ・まずはプレイヤーとして高い成果を出せる環境 ・完全分業（IS/FS）により提案に集中できる ・成果主義でキャリアが最速で伸びる（幹部候補へ昇格可能） ・宅建資格保有者には月2万円の資格手当を支給 ・家族やプライベートも大切にできる勤務制度 |
| 仕事内容 | 本ポジションは、まずは プレイヤーとして確実に成果を出せることが前提の経験者採用です。 その後、数字実績に応じて 係長・課長・部長・事業責任者 など幹部候補への抜擢が可能です。 【仕事の内容（おまかせする仕事）】 ・資産運用シミュレーションを活用した提案営業 ・ワンルーム不動産投資に関するコンサルティング業務 ・ISが獲得したアポイントに対する商談・クロージング ・未来場（見込み顧客リスト）への架電営業 ・紹介営業 ・顧客との関係構築、契約後フォロー （成果に応じて）営業部門のマネジメントやKPI管理、育成、仕組み化 等 ※商談は平均2～3回で契約に至るケースが多いです。 ※営業手法は・・ ①Web反響 ②未来場（見込み顧客）架電 ③紹介営業 の三本柱。 このうちWeb反響のみで 1人あたり月平均20件の商談供給があります。 営業成績（決済数、決定率など）によって商談振り分けは多い人は40件/月振り分けされている営業もいます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ※プレイヤーとして成果を出せる方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・投資用不動産営業経験3年以上 ・営業部門マネジメント経験（係長〜部長クラス以上） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制導入 ■1日の標準労働時間／8時間 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■コアタイムなし ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 510〜2500万 【年収例】 【モデル年収】 ・1年目トップ層：1,000万円 ・数字上位者：1,500〜2,500万円 【給与補足】 2通りの給与形態から選択 ①月給351,000円＋入社手当150,000円（6ヶ月インセン半額） ②月給351,000円〜＋インセン全額支給 ※固定残業代45h（85,700円〜）含む ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 【インセンティブについて】 ・平均インセンティブ単価：75,000〜150,000円／件 ・平均4〜5件発生／月 ・最高23件発生／月 【試用期間】 あり（3か月間） |
| 待遇・福利厚生 | ■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■確定拠出年金 ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 住宅手当 健康診断 社会保険完備 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■完全週休2日制（月金or土日で選択可能） ■祝日分の振替休日14日 ■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（人事） ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |