【総務部人事課／総合職】国際協力・交流を推進する財団の人事業務／フレックスタイム制度／アジア地域で最大規模の国際財団
公益財団法人笹川平和財団
500万円〜650万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 409849 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル 【アクセス】 東京メトロ銀座線虎ノ門駅出口2bより徒歩1分 |
| 企業の内容 | 【募集の背景】 職員の退職に伴う補充募集です。 当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、 人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。 これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献頂ける方を募集しています。 【当財団の特徴】 ・アジア地域で最大規模の国際財団です。 ・民間財団にしかできない手法で国際問題の解決を進めています。 ・国連の経済社会理事会（ECOSOC）のNGO特別協議資格を取得しています。 ・少数精鋭で幅広いネットワークを構築し、積極的にチャレンジします。 ・2015年9月に竣工した当財団のビルは、明るく開放的な雰囲気です。 ・ビルの最上階には、300人を収容できる国際会議場を備えています。 ・その他充実した職場環境があります。 |
| 仕事内容 | まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） ・採用業務（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続き） ・勤怠管理（システム運用を含む） ・入退社手続き ・研修プログラムの運営 ・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理 ・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出 ・DX推進、業務効率化の企画・実行 人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。 ご入職後は、いずれかの業務の主担当及び補佐を担って頂き、その後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。 |
| 対象となる方 | 【必須スキル・経験】 ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDriveおよびWebツールの利用に問題がない方 ※当財団では、ジョブカン（採用管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。 【必要言語・レベル】 日本語：ネイティブレベル 英語：日常的なコミュニケーション（会話・メール・面接司会）をスムーズに行えるレベル |
| 勤務時間 | 10:00〜15:00 【勤務地補足】 ・当財団事務所（笹川平和財団ビル内、東京都港区）、自宅、及び指定する場所 ・自宅での就業は、当財団の在宅勤務制度に則って実施いたします。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ・勤務日：平日の月曜日から金曜日 ・勤務時間：フレックスタイム制度 ・1日の標準労働時間：7時間 ・コアタイム：10:00～15:00（昼休憩：12:00～13:00） ・フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～19:00 ・清算期間：1か月 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 500〜650万 【年収例】 【給与補足】 ・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定します。 ・想定年俸には残業代を含みます。 【雇用契約の更新】 有期雇用契約（初回は1年間） 【試用期間】 3か月 ・契約更新は原則1年毎とし、通算5年以内に無期労働契約への転換について判断します。 特に能力・適性が認められた場合は、最短で2年目から転換の可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険の加入 ■総合福祉団体定期保険の加入 ■普通傷害保険の加入 ■昼食代の補助（職員食堂あり） ■港区の福利厚生（リロクラブ提携）の加入 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断（年齢により⽣活習慣病健診、半日ドック補助） 等 ■通勤手当：公共交通機関による実費を⽀給 （往復のIC普通乗⾞券代実費を⽀給する。ただし、上限⼀⽇あたり4,000円） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■土曜日および日曜日、国民の祝日 ■年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日付与 ■慶弔による特別休暇（有給） ■⼦の看護等休暇・介護休暇（有給） ■育児・介護休業等（無給） ■妊娠定期健診のための休暇（有給） ■その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業等） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 特別休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ※選考は随時行います 書類選考 ↓ 面接（２回） ※途中、適性検査あり ↓ 内定 ・応募書類は個人情報保護法に基づき取り扱います。 ・面接は、対面またはオンラインで実施いたします。 ・採用予定日は、採用決定後、概ね１カ月以内。ご相談の上、決定いたします。 【応募書類】 １．和文履歴書（写真貼付） 次の４点を記載してください。 ① 語学力（ネイティブレベル・ビジネスレベル・日常会話レベル、資格等） ② メールアドレス ③ 希望年収 ④ 勤務開始が可能な時期 ２．職務経歴書（和文、英文／各１通） ３．志望動機（A4用紙1枚以内） ４．小論文（1,600字以内） 次からテーマを１つ選んでください。 「業務経験や志望動機を交えながら、自分が大切にしていること」 「これまでの実務経験で達成したこと」 ５．レファレンス先 内定が決定した場合、レファレンスを頂きます。 現在・過去の業務実績に関してレファレンスを頂ける方の所属・氏名・連絡先（電話番号とEmailアドレス）を最大２名分お知らせください。 |