【AI・DXコンサルタント／週4日リモート】最先端のIT・AI業界／AI活用×営業プロセス再構築を設計するPM
株式会社ピースフラットシステム
700万円〜900万円
未経験歓迎土日祝休み在宅勤務フレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
AIツールの導入はあくまで手段であり、この仕事の本質はクライアントの売上を一緒に作り上げることです。社内にはすでに「AIで営業課題を解決する」という型があり、事務作業をAIに任せられる環境も整っているため、PMやコンサルティングの実務経験があれば、その知見を最大限に発揮できるはずです。経営層と直に議論し、自分の設計した仕組みで結果が出る手応えは、自身のキャリアにとっても大きな飛躍のチャンスになるはずですよ。
| 求人ID | 410014 |
|---|---|
| 勤務地 | ・本社：東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI 2F ・自宅（リモートワーク） |
| 企業の内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴う、若手営業組織の立ち上げフェーズ。 今後のPFSのコアとなる人材を募集します。 【仕事のやりがい・ポジションの魅力】 1. 経営トップのパートナーとして、圧倒的な「ビジネス視点」でプロジェクトを推進できる 企業の社長・役員クラスと直接対話し、経営の最重要課題である「売上」を向上させるための仕組みを設計・推進するパートナーとして伴走します。「AI」という強力な武器と充実した社内ナレッジがあるからこそ、経営者と同じ視座でプロジェクトを推進でき、ビジネスパーソンとしての視座が劇的に引き上がります。 2. 自らの業務をAIで自動化する最先端の働き方 クライアントMTGの自動文字起こし、議事録・要件整理の自動生成、プロジェクト進捗の自動レポーティングなど、PMの「時間を奪う事務作業」はすべて自社のAIが代行します。そのため、要件定義・業務設計・開発チームとの連携といった本質的なプロジェクト推進（価値創造）にのみリソースを100%集中できる、最先端の働き方が叶います。 3. エンジニアとの共闘が生み出す圧倒的スピード 「この業務フローをAIで自動化したい」「クライアントからこんな要件が出てきた」。そんなアイデアや課題を、エンジニアに相談するだけで、最短数日でAIワークフローやプロトタイプが構築されます。PMが描いた設計がすぐに形になる——職種の壁を超えてリスペクトし合う風土があるからこそ実現できるスピード感です。 ■ このポジションの市場価値：「AI前提の時代」に最も必要とされる普遍的スキル ・クライアントの複雑な業務プロセスを紐解き、課題を特定する「構造化能力」 ・現状の課題と最新AI技術を結びつけ、最適なソリューションを設計する「テクノロジー応用力（仮説立案力）」 ・エンジニアとビジネスサイドを橋渡しし、プロジェクトを前に進める「推進力とコミュニケーション力」 この経験を通じて、今後どの業界に行っても求められる「テクノロジーを駆使して事業を設計・推進できる人材」へと進化できます。 【圧倒的な実績】 単なる受託開発やツール導入にとどまらず、顧客の「増収増益」にこだわる姿勢が評価されています。 ・開発実績：100件以上 ・クライアント数：50社 ・再発注率：95%以上 【導入事例・AIによる定量成果】 ・広告代理店A社：商談準備時間を3時間→1時間(▲67%)へ削減し、初回商談からの提案率が40%→78%へ大幅向上。 ・マーケティング支援I社：提案書作成工数を40%削減。浮いた時間で提案件数が月3件→15件(5倍)に増加 ・某企業(未経験の即戦力化)：トップ営業の型をAIで再現し、資料作成を3日→半日へ短縮。 未経験スタッフが3ヶ月で戦力化し、初年度で1000万円超の売上貢献。 【特徴】 ・スピード開発：他社が全て断った複雑な大規模システムのリプレイス(要件定義)を3ヶ月で完遂。 ・通常5ヶ月のシステムを2.5ヶ月で納品するなど、ビジネスを止めない推進力があります。 |
| 仕事内容 | 単なる「AIツールの導入」や「システムの納品」ではなく、クライアントの営業プロセスそのものを根本から見直し、本質的な「売上アップ（増収増益）」を実現する仕組みを設計・推進するプロジェクトマネージャー（PM）です。 「人は足りないが、売上は上げたい」。そんな経営層が抱える切実な課題に対し、最新テクノロジーを活用した営業プロセスの再構築を、上流の要件定義から実装・改善まで一気通貫で推進します。 最大の特徴は、IT研修やツールの導入で終わらせず、自社で実践・効果実証済みの『AIセールスくん』を活用し、現場の属人的な業務を徹底的に自動化・仕組み化することです。本ポジションは、この仕組みそのものを設計・構築する役割を担います。 将来的には事業責任者として、事業そのものを牽引いただくことを前提としたポジションです。 【主なソリューション】 クライアントの課題に合わせて、以下のプロセスを一気通貫で設計・構築・改善します。 ◼︎商談準備の完全自動化： カレンダーの予定を起点に、AIが相手企業のWebサイトや口コミなどを自動でリサーチ。提案の切り口や競合比較をまとめたレポートを生成します。 ◼︎商談フィードバックの標準化： Zoomなどの商談内容を自動で文字起こしし、事前に定義した評価観点（ヒアリングの抜け漏れなど）に基づいてAIがフィードバックレポートを即時生成。マネジメント工数を劇的に削減し、若手の即戦力化を実現します。 ◼︎提案書・バナーの即時生成： 商談中にヒアリングした内容をもとに、その場でデモ画面や広告バナー、提案書のアウトラインをAIで生成し、圧倒的なスピードで顧客の心を掴みます。 【具体的な業務内容】 経営層（社長・役員）が抱える「売上拡大」と「人手不足」という構造的課題に対し、営業プロセスのどこにボトルネックがあるのか、どこをAIで置き換えるべきかを見極め、開発チームと連携して最適なソリューションを形にしていただきます。 1. 営業DX／AI活用プロジェクトの推進（PM） クライアントの営業課題に対し、AI・自動化を活用したソリューションの企画・推進を担います。プロジェクト全体の設計・進行管理・品質管理を一気通貫で統括します。 2. クライアントの営業プロセス整理・課題抽出 現場の営業フローをヒアリング・可視化し、「どこがボトルネックか」「どこをAIで置き換えるべきか」を構造的に整理します。 3. 要件定義 クライアントの業務要件をシステム要件に落とし込み、開発チームが実装可能な仕様に設計します。 4. SFA／CRM／AIツールを活用した業務設計 既存のSFA・CRM・AIツール（Claude、ChatGPT等）を組み合わせ、最適な営業ワークフローを設計します。 5. 開発チームとの連携（オフショア含む） 国内エンジニアチームおよびスリランカ開発チームとの連携・ディレクションを行います。 6. AI／自動化を用いた営業プロセス改善の実行 設計した仕組みの実装・検証・改善サイクルを回し、クライアントの営業成果に直結させます。 |
| 対象となる方 | ・システム開発やDXのPM経験 ・営業プロセス改善の知見に対する知見 ・コンサルタント経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ・週4日リモートワーク（出社は週1〜2回目安）です。 ※出社しなくても、バーチャルオフィス(Gather等)上で 代表や専属エンジニアへ1日に何度でも気軽に質問・相談ができるオープンな環境が整っています。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・フルフレックスタイム制（標準勤務時間帯 10:00~19:00） ・休憩60分 ※平均残業時間は月10時間程度。AIによる業務効率化が徹底されており、無駄な残業は発生しない環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700〜900万 【年収例】 ※若手であっても「ポテンシャル」「成果」「プロセス」を評価し、昇給/昇格のチャンスがあります。 ※上記はあくまで目安になります。 【給与補足】 ・月給：583,000円〜（年俸制・12分割して毎月支給） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収は固定残業手当30時間分を含む ※決まった時期の定例賞与に関する規定はありませんが、 成果に応じた「業績達成報酬旅行」や「社員表彰・アワード制度」などが用意されています。 また、大型案件の獲得時には社長から直接「特別報酬」が還元されるような距離の近さがあります 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中の給与など条件に変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険） ・通勤手当 ・健康診断費用負担 ・高性能PC・周辺機器貸与 ・社員表彰・アワード制度 ・業績達成報酬旅行 ■惜しみないIT・AI投資 高性能PCや周辺機器の貸与はもちろん、ChatGPTやClaudeなどの最新の有料AIツールを会社負担で自由に利用できます。 ■スキルアップ支援 AIやITに関する研修費、書籍購入費、資格取得費用を会社がサポートします。 ■特別福利厚生（リゾートトラスト法人会員権） 直近の利益還元として、全国の高級会員制リゾートホテル（サンクチュアリコート、エクシブ等）を法人契約。 1部屋単位の破格の料金で、家族や友人と利用可能です。 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社半年経過後に10日〜付与） 有給休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（Web） ↓ 二次面接（Webまたは対面） ↓ オファー面談 ■一次面接（Web面接推奨） ・担当：代表取締役社長、または営業責任者 ・形式：Web面接（Zoom等） ■二次面接（Web面接 or 対面面接） ・担当：代表取締役社長（および営業マネージャー） ・形式：相互理解を深めるため、対面（本社オフィス）を推奨しますが、Webも可能。 |