【人材紹介事業立ち上げ責任者】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業創造の経験
ROSCA株式会社
800万円〜1200万円
インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 410651 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階 |
| 企業の内容 | 【ROSCAの「勝ち筋」を、新たな領域へ】 今回立ち上げる新事業で決まっているのは、既存事業と同じく質への徹底的なこだわりを持つことだけです。 「どこで戦うか」「どのようなチームにするか」は、まだ白紙です。 既存の人材業界の「数合わせ」のようなビジネスモデルに疑問を感じ、真に顧客のためになるサービスを創りたいと願う方に、この新しい船の舵取りをお任せしたいと考えています。 |
| 仕事内容 | 新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。 【決まっていること】 ■既存クライアントの活用が可能： ・既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。 ・ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。 ■「人の価値」で勝負すること： ・AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する事業であること。 ■高付加価値モデルであること： ・シェア拡大のみを追うのではなく、特定領域で「トップ1%の質」を誇る事業を目指すこと。 【決まっていないこと（お任せしたいこと）】 ■マーケットの開拓（領域は絞りません）： ・特定の業界や職種には限定しません。「総合型」として全方位を対象に、事業成長の機会を自由に見出し、アプローチ可能です。 ■事業戦略の立案： ・誰に、何を、どのように提供するか。ゼロからビジネスモデルを描いていただきます。 【具体的な業務フェーズ】 ■事業構想・立案 ・ターゲット市場の選定とリサーチ ・事業計画（PL）の作成、「勝ち筋」の定義 ■立ち上げ・実働（プレイングマネージャー） ・自らクライアントを開拓し、最初の売上を作る（泥臭い営業活動） ・候補者集客の仕組みづくり ■組織化・拡大 ・メンバーの採用・育成、チームビルディング ・再現性のあるオペレーションの構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■下記いずれかのご経験 ・人材紹介事業の立ち上げ経験 ・人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩1時間 ※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800〜1200万 【年収例】 【給与補足】 ■固定残業代（月45h）月額173,417円～260,120円を含む（超過分別途支給） ■給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ※年2回の評価タイミングがあります ※インセンティブ制度あり（ご自身でインセンティブは設計いただきます） 【試用期間】 ■あり（6ヶ月） |
| 待遇・福利厚生 | ■ランチ代補助制度（回数無制限） ■飲み会代補助制度（回数無制限） ■人間ドック／定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり） ■クライアントの会食費用補助 ■リファラルボーナス ■社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ■住宅手当（2万円） ・会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日祝） ■特別休暇：入社～半年まで使用できる5日間の休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（2回～3回） |