【教育課】上場企業での次世代幹部の育成責任者／年休124日＠名古屋駅徒歩7分
株式会社東名
500万円〜700万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 410652 |
|---|---|
| 勤務地 | 【事業所名】名古屋支店 【所在地】愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 【喫煙環境】禁煙 ※喫煙専用室あり 【転勤】当面無 |
| 企業の内容 | 株式会社東名は、上場企業として安定した基盤を持ちながら 今なおスピード感を持って、常に挑戦し続ける成長企業です。 自分の意識や実力次第で 即ステップアップができる教育環境を整えているため、 20代の若手役職者が多く在籍しています。 事業拡大に伴い、 会社の今後を担う若手役職者の強化に注力するため 今回、教育の最前線を担う新たな仲間を募集します。 単なる“教育担当”ではなく、 教育課の中心メンバーとして 戦略から実行までを担う存在です。 「マネジメントを極めたい」 「裁量を持ってスピード感ある環境で成長したい」 そんなあなたにこそ、ぜひ来てほしいポジションです。 この仕事の魅力 ✔ 上場企業で、教育の全工程を経験できる ✔ 新卒からキャリア層まで、幅広いレイヤーに関われる ✔教育スキルを専門職として極められる ✔再現性のある教育体制を作れる ✔ 会社の成長を“人”で支える実感がある 教育を通じて会社の未来を創り、 自身の市場価値も高められる環境です。 |
| 仕事内容 | 【次世代幹部育成責任者／東証名証上場。拡大フェーズの中枢へ】 若手役職者を、次の経営人材へ。 平均年齢30.2歳。 当社は、東証名証上場という安定基盤を持ちながら ベンチャー企業のような挑戦機会にあふれた会社です。 自分の意識や実力次第で 即ステップアップができる教育環境を整えているため 25～30歳で役職に就く若手が多く在籍しています。 しかし同時に、 「分業化が進みすぎて 契約までの全体像を理解できていない」 「社外向けメールやお礼状など、 基本的なビジネスマナーに自信がない」 「”役職者としてどうあるべきか”という視座が まだ育ち切っていない」 という課題があることもまた事実。 今回お任せしたいのは、 こうした若手役職者を ”本物のリーダー”へと引き上げる重要なポジションです。 ■仕事内容 教育課の責任者として、 若手役職者の育成を担って頂きます。 ✓契約までの一連の営業プロセスの再教育 ✓対外的なビジネスマナーの徹底 ✓役職者としての視座・思考力の醸成 ✓キャリアアップへの動機付け ✓現場の数字のマネジメント ✓次期責任者候補のベンチメンバー育成 ”責任者が欲しい”となったときに、 候補者の中から選べる状態を作ること。 属人的な昇格ではなく、 再現性のある幹部育成基盤を構築して頂きます。 若手役職者が育てば、組織は一気に加速する。 会社の成長曲線を左右する、きわめて重要な役割です。 業務の変更範囲：会社の定める業務 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月は、 配属される教育課の研修に 実際に参加していただきます。 商品の知識や提案営業の流れなど しっかり基本を押さえたら、 各営業部で実際の営業活動を経験して頂きます。 当社は「新規架電メインの内勤営業」 「受電対応メインの内勤営業」「外勤営業」など 提案方法や取扱商材によって分業化を行っています。 実際の商談やプロセス、現場の温度感、 メンバーの強みと弱みなどを自らの目で確認して頂き、 課題を見つけてください。 現場を十分に把握することができましたら、 現在の教育課責任者1名と双璧となり 再現性のある育成基盤を構築して頂きます。 ”NO.2”ではなく、並走する存在として 会社の成長を加速させる役割をお任せします。 【教育課について】 今回配属となる「教育課（名古屋支店）」には 13名が在籍しています。 すべての新入社員に対して導入研修を実施し、 社会人としての基礎から 当社の経営理念、業界知識、営業プロセスなどを 体系的に伝えています。 営業出身者も多く、現場を知っているからこそできる ”実践型の教育”を強みとしています。 20代後半から30代前半のメンバーを中心に 構成されていることもあり、 現状は「初級編」の教育をメインとしているため、 あなたには「中級編」「上級編」を ご担当頂きたいと考えています。 【求める人物像】 ・法人営業の一連の流れを深く理解している方 ・マネジメント経験（人数不問）をお持ちの方 ・拡大フェーズを楽しめる方 ・組織を客観的に俯瞰できる方 ・経営視点で物事を考えられる方 ・コーチング能力をお持ちの方 とくに、中小規模の企業の社長の下で 営業経験を積まれてきた方は歓迎します。 トップの意思決定を間近で見てきたその経験を、 当社のメンバーに余すことなく継承してください。 ■応募要件 ・5年以上の法人営業の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・プレゼンの経験をお持ちの方 |
| 対象となる方 | ・5年以上の法人営業の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・プレゼンの経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：25時間/月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 月給357,200円 〜 500,000円 固定残業代（25時間分／58,200円～）を含む 超過分は別途支給致します。 ※年収はご経験や現年収をもとに 一緒に決めさせていただきます。 ■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有） ※賃金変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 永年勤続表彰 企業型拠出年金制度 従業員持株会（試用期間終了後） 定期健康診断 育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） 慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による 誕生月早上がりデー 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※場合によっては3回ございます ・一次面接について 担当者：部署チームリーダー 面接で見ているポイント：経歴を元にお人柄や志向性の確認、社風、カルチャーマッチの確認 ・二次面接・最終面接について 担当者：部署サブマネージャー、マネージャー、シニアマネージャー 面接で見ているポイント：志向性、カルチャーマッチの確認 明るい雰囲気で面接を実施しております。 |