ソリューションセールス（マネージャー候補）｜新規営業｜EC×Fintech領域
株式会社アクル
600万円〜750万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 411715 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F 【勤務地最寄駅】 都営大江戸線／赤羽橋駅 都営三田線／芝公園駅 都営浅草線 ・都営三田線／三田駅 JR山手線／田町駅 |
| 企業の内容 | 【ポジションの魅力】 ・0→1（新規開拓）から1→10（拡張・型化）まで一貫して関われる ・単一商材ではなく、複数サービスを組み合わせた高度な提案営業 ・営業組織の中核として、戦略・型化・育成に関与できる ・将来的にリーダーやマネージャーとして組織をリードするキャリアパス ・業界トップクラスのプロダクトを武器に事業成長を牽引できる ・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、営業組織を作る経験ができる 【アクルの魅力】 ◆成長するFintech市場で事業拡大 EC市場の拡大に伴い、オンライン決済における安全性やデータ活用の重要性は年々高まっています。 アクルは決済セキュリティ領域に特化したFintech企業として安定した事業成長を続けています。 ◆多くのECサイトに導入されているプロダクト 主力プロダクト「ASUKA」は国内45,000以上のECサイトに導入されています。 大手EC企業からスタートアップまで幅広い企業のオンライン決済を支えています。 ◆少数精鋭で裁量の大きい環境 少人数の組織のため、顧客課題を起点に ・プロダクト改善 ・新サービス検討 ・事業成長 などに幅広く関わることができます。 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は、EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を展開し、国内大手ECサイトを中心に45,000サイト以上に導入されています。 ニッチな決済×セキュリティ領域において独自のポジションを確立し、業界トップクラスの実績を築いてきました。 現在は、クレジットカードの不正対策にとどまらず、 「ECの売上最大化」を支援するプロダクト・サービスへと進化しています。 事業の拡張に伴い、営業組織も ・0→1の新規開拓 ・1→10の拡張・型化 の両方が求められるフェーズにあります。 営業組織としてはまだ発展途上であり、個人の成果だけでなく、営業戦略や型化をリードできる人材が必要なフェーズです。 そのため今回は、即戦力として営業組織をリードし、将来的にリーダーやマネージャーを担う人材を募集します。 【業務内容】 ※本ポジションは新規営業（セールス）です ※既存顧客の深耕はカスタマーサクセス（CS）が担当します EC事業者に対し、売上最大化を目的としたソリューション提案を行います。 EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を中心に、複数商材を組み合わせ、顧客ごとに最適な提案を設計する営業スタイルです。 （具体的な業務） ・新規顧客への提案営業 ・パートナー企業（決済代行会社、カード会社等）とのアライアンス構築・強化 ・営業戦略の立案、改善、型化 ・メンバーの案件支援・ナレッジ共有 ・プロダクト・新サービスの企画へのフィードバック 【部署について】 Sales＆Marketing 6名 （マネージャー1名、メンバー5名） |
| 対象となる方 | ・大卒以上 ・法人営業経験（5年以上） ・IT・SaaS・広告・金融など無形商材の営業経験 ・顧客課題に応じたソリューション提案経験 ・高い営業成果を継続的に創出してきた実績 ・案件リードや後輩指導など、周囲に影響を与えた経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務地】 本社：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F ※顧客訪問および社内連携のため、オフィス出社を基本としています。 業務状況に応じて在宅勤務を活用する場合もあります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ リモートワーク可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜750万 【年収例】 リーダー：550万円以上 マネージャー：700万円以上 【給与】 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,572,000円～5,714,400円 固定残業手当／月：119,000円～148,800円（固定残業時間40時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（出社時に実費を支給） 残業手当 在宅勤務手当 資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで） 書籍購入制度 備品購入補助 コワーキングスペース利用補助 座学研修 OJT メンター制度 定年65歳 副業可 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります） アニバーサリー休暇 看護休暇等 ※前事業年度の有給休暇の平均取得日数：8.6日 ※育児休業取得実績：あり 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→1次（マネージャー）→2次（役員）→最終（代表） ※基本的にオンラインでの選考となりますが、最終面接または内定後の面談でご来社いただきます。 ＊選考の過程で、追加で面談をお願いする場合やアンケートを実施する場合がありますのでご了承ください。 |