【新設組織の立ち上げ責任者候補】AI活用ビジネス推進室／週4リモート／東京勤務／子育て支援制度も充実／年間休日124日以上
株式会社システムエグゼ
600万円〜1000万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 414214 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社】 ■住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 ■アクセス：東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結 【千葉オフィス】 ■住所：千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング9階 ■アクセス： ・JR総武線・総武快速線 「千葉駅」 ・西口より徒歩約5分、東口より徒歩約8分 ・千葉都市モノレール 千葉駅 ・京成電鉄千葉線 京成千葉駅 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 生成AIを利用したビジネス推進を行うための組織を新設予定の為、責任者候補を採用いたします。 ※1~2週間程の海外出張がございます 【身につくスキル】 ・AI関連スキル ・大手プラットフォーマーとのアライアンス経験 ・先端技術の習得 ・経営方針策定への参画 ・日本、ベトナムメンバーのマネジメントスキル |
| 仕事内容 | 副社長直轄の新規立ち上げ組織において、生成AI事業の責任者候補として、経営戦略策定から技術検証、ビジネス機会創出、 アライアンス推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。 入社後、まずはAI動向を体系的に把握し「当社ビジネスへの適用方法」を検討することが最優先の役割です。 【主な業務内容】 ・経営戦略・事業企画 生成AIに関する経営戦略・活用戦略の立案、ビジネスモデル・活用領域の検討 ・技術調査・検証 生成AI関連技術や市場動向の調査・分析、 PoC（概念実証）や開発検証作業の管理（マネジメント） ・アライアンス推進 アライアンス先との連携や、ベトナム開発チームとの連携による共同プロジェクト推進。 ・組織マネジメント AIチームの組織運営、人材育成、プロジェクト管理 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■IT業界にて下記いずれかのご経験がある方 ・エンジニアとして開発経験やPL・PM経験 ・ビジネス立ち上げの経験、または経営方針策定の経験 ・AI活用ビジネスの推進に興味がある方 ・海外出張可能な方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務時間補足】 ・実働：8時間 ※但し17時を過ぎれば退社可 【残業時間】 本部全体の平均残業時間は15時間/月 程度です。 オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。 【勤務地補足】 ・リモートワークメイン（週4在宅を想定） ※出社の場合は本社、および千葉オフィス ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜1000万 【年収例】 【給与補足】 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を支給します。 ※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限6万5000円) ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度 ・財形預金制度 ・住宅ローン融資制度 ・キャリア別・階層別研修制度 ・在宅勤務制度 ・スライド勤務制度 ・GLTD制度 ・産業医相談 ・ベネフィットステーション ・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給) ・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK） 【育児支援制度】 ・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで） 【システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度】 MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞 最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・年間休日124日以上 ・完全週休2日制 ・年末年始（7日／年） ・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能） ・慶弔休暇 ・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで） ┗男性社員の取得実績もあり！ 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 面接2回（対面面接） |