【インフラ運用保守コンサルタント】（PMPL候補）週4～5リモート／東京勤務／子育て支援制度も充実／年間休日124日以上
株式会社システムエグゼ
480万円〜630万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 414922 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社】 ■住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 ■アクセス：東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結 【京橋オフィス】 ■住所：東京都中央区八丁堀4-3-3 Daiwa京橋ビル8階 ■アクセス： 浅草線 宝町駅 徒歩3分、JR京葉線/日比谷線 八丁堀駅 徒歩5分 有楽町線 新富町駅 徒歩6分、銀座線 京橋駅 徒歩9分 |
| 企業の内容 | 【本部紹介】 当社は独立系でITインフラ事業を展開する数少ない企業の一つです。 独立系の強みを生かして「AWS、Azure、GCP、OCI、ECL2」など、 様々なマルチベンダークラウド案件やコンテナやマイクロサービスといった アーキテクチャーを活用したクラウドネイティブ案件にも参画しています。 主要顧客は、通信業・不動産業・エネルギー業・建築機械業・保険業など、各業界業種の国内最大手企業が多数です。 NTTコミュニケーションズ様や日本Oracle様より、クラウドインテグレーターとして最優秀パートナー賞受賞の実績もございます。 ＜主なPJ実績＞ ・カーシェアサービスのAWS基盤設計および移行 ・公共系VmwareのOCI移行 いずれも数億規模の大規模PJです。 ＜主な開発環境＞ AWS、Azure、OCI、Fargate/ECS、cloudformation、Terraformなど 【働き方】 ご家庭の都合を優先したスケジュール調整を柔軟に行っています。 またトラブル等が無い場合は殆ど残業は発生しないよう、 提案段階で適切な工数見積を徹底しております。 リモートワークがメインですが、リモートによるコミュニケーションロスや業務効率低下を考慮し、 場合によっては月に数回の出社日を設けるなどの柔軟な対応も行っています。 【入社後の流れ／案件アサイン方法】 自身が目指すキャリア・数年後の方向性を1on1で上長と話し合い、担当業務を決めていきます。 弊社のやり方やノウハウを理解していただくためにも期間をしっかりと設けるほか、 PMポジションであってもサポートする部長がつく、SEも単独でお願いすることはなく複数チームで対応いただくなど、 充実したフォロー体制を整えています。 |
| 仕事内容 | 【お任せする業務】 ■インフラ運用・保守業務 弊社が設計・構築を担当したシステムの運用保守をお任せします。(24/365対応は基本ありません) 要件定義、基本設計、詳細設計、移行、試験なども弊社で担当しているため、運用保守への引継ぎもしっかり行います。 今後運用・保守のスペシャリストを目指す方、技術者として成長したい方、 SIerアンダーでエンドユーザー経験がなく更なる成長を求めている方大歓迎！ 【業務の進め方】 入社後は、まずメンバーとして運用・保守を担当いただきます。 弊社の運用・保守の進め方、ポイント・システム理解、顧客理解をしていただき、 その後、業務内容・顧客・スキルについて自身が目指すキャリア・数年後の方向性を1on1で上長と話し合い、 担当業務を決めていきます。 複数顧客の運用・保守を担っていますが、各顧客単位でチーム体制を組んでおり 困ったときに相談できる環境をご用意していますので、ご安心ください。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ・インフラ設計/構築/運用/保守のいずれかのご経験（3年以上） 上記かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントのご経験（年数不問） ・リーダー業務のご経験（年数不問） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務時間補足】 ・実働：8時間 ※但し17時を過ぎれば退社可 【残業時間】 本部全体の平均残業時間は15時間/月程度です。 オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。 【勤務地補足】 リモートワークメイン（リモートワーク頻度：週4～5回を想定） ※出社の場合は東京本社・京橋オフィス ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 480〜630万 【年収例】 【給与補足】 ・月給：320,000円～420,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を月43,300円～56,800円支給します。 ※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限6万5000円) ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度 ・財形預金制度 ・住宅ローン融資制度 ・キャリア別・階層別研修制度 ・在宅勤務制度 ・スライド勤務制度 ・GLTD制度 ・産業医相談 ・ベネフィットステーション ・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給) ・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK） 【育児支援制度】 ・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで） 【システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度】 MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞 最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・年間休日124日以上 ・完全週休2日制 ・年末年始（7日／年） ・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能） ・慶弔休暇 ・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで） ┗男性社員の取得実績もあり！ 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 GW休暇 |
| 選考の内容 | 面接1～2回 |