【人事・採用リクルーター】組織強化を担うリーダー候補／年休127日・フレックス制
株式会社メディアハウスホールディングス
400万円〜460万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 416683 |
|---|---|
| 勤務地 | 飯田橋本社/東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東⻄線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分 |
| 企業の内容 | 【フラットな関係の職場】 弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。 人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。 「職場の人間関係でもう悩みたくない！」という方にはぴったりの職場です。 |
| 仕事内容 | 当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1.採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む） ・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施 ・新卒会社説明会の企画・運営 ・採用広報戦略の実行 2.定着支援・フォローアップ ・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理 ・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック 3.研修運営 ・中途入社者向け導入研修の講師、運営および改善 ・各種研修の全社展開と進捗管理 採用だけでなく、一人ひとりに寄り添うフォローアップ面談まで一気通貫で関われる、やりがいの大きな環境です。 ＜募集背景＞ 当社の人事グループは年間約55名（中途・新卒）の採用に加え、入社後のフォローアップ面談（年間210件）や受入研修など、非常に手厚い「伴走型の人事」を実践しています。 今後、さらなる採用力の強化と「エージェント依存からの脱却」を目指し、さらには自社の魅力を発信する「採用広報」に注力したいと考えています。現場の核となり、実務を牽引していただけるリーダー候補を募集します。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（3年以上） ・採用実務経験（新卒・中途問わず） 【歓迎】 ・高いコミュニケーション能力：相手の意図を汲み取り、円滑な対話をリードできる方 ・マルチタスク能力：採用、研修、事務を並行してスピード感をもって進められる方 ・データ分析スキル（採用フェーズごとの数値を可視化し、ボトルネックの特定から改善施策の実行までを自律的に回せる方） ・エージェントに頼りきらず、自社媒体やダイレクトリクルーティングを活用し成果を出した経験 ・ITツールを活用した業務効率化が得意な方（ATS管理など） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ■フレックスタイム制、リモートワークの導入 業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（原則出社ですが、月4日程度であればリモートワークも取り入れていただけます） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜460万 【年収例】 ＜固定残業代制＞ 基本給：170,000円〜180,000円 固定残業代：73,100円〜85,100円 固定残業時間：40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜待遇条件＞ その他固定手当/月:61,900円〜90,000円（一律職務給） ■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与の別途支給あり ■給与改定:年1回 ※会社業績・評価に応じて変動あり 通勤手当：交通費規定内支給 在宅勤務手当：日割り支給 退職金制度：同社規定による 試用期間：有り (6ヶ月)試用期間中の雇用条件に一切変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会制度 携帯電話貸与 ウェブ解析士資格取得支援制度 社内サークル制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 ベビーシッター補助券利用 リゾートホテルの特別価格での利用 各種研修制度 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年3回大型連休取得可能 有給休暇：入社時に10日間支給 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 GW休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接回数2回（適性検査含む） ↓ 内定 筆記試験：有(SPI) ※テストセンターで受験いただくか、最終面接と合わせて同日に会社で受験いただくことができます。 |