初任給30万円以上 1年目から年収1000万円突破 不動産営業 内定まで最短1週間
株式会社アール・エフ・マネジメント
327万円〜1500万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
不動産と聞くと専門知識が不可欠に思えますが、ここはチームで商談をサポートし合う文化が根付いているため、未経験からでも着実にステップアップが可能です。まずはアポイント取得からスタートし、徐々に買取から販売までの一連の流れを習得していくことで、一生モノの「不動産スキル」が自然と身につきます。最初は不安もあるかと思いますが、先輩の背中を追いながら、自分のペースで着実に成果を積み重ねてみませんか。
| 求人ID | 417799 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-2SWELL池袋6F（最寄駅：池袋駅） |
| 企業の内容 | ＜仕事のポイント＞ ★個人プレーではなく、チームプレー！ 先輩社員が成約を全力でサポート。 見込み顧客を紹介し合う、商談に同行する、トークの仕方や提案のお手本を見せる…等、 チームプレーで契約を取っていくスタイルです。 未経験から入社1年未満で年収1000万円突破実績あり ※アポイント取得のみ 不動産知識0でも、あなた次第で稼ぐことが可能です。 |
| 仕事内容 | 不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。 あなたには、物件のオーナー様から不動産を買い取る「買取営業」をメインにお任せします。 ★業務の幅を広げ、不動産マスターへ！ 戸建て、居住用マンション、収益不動産、土地、空き家など幅広い物件を扱います。 先輩達も、買い取りから販売、仲介…と業務の幅を広げており、着実にスキルアップできる環境。 扱う物件やカバーできる範囲が増えるとそれだけ視野も広がっていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・まずはアポインターとしてスキルを磨いてください！ ▼訪問日時の設定 【①訪問営業】 あらかじめ訪問先が決まっており、お客様のもとへ訪問 ※マンション１戸ごとに訪問ではございません！ 所有している不動産による困りごとがないかお客様目線でお話をいただき相談事があった際には後日改めて訪問する旨のお約束を取っていただきます。 【②反響型営業】 HPや広告よりコンタクトをいただいたお客様に荷電し、商談日時のアポイントを取得いただきます。 最初は電話アポイントがメインとなります。 ①②ともに、まずはアポイントを取得していただくところからスタートです！ ▼お客様先にお打ち合わせへ アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行い、売却希望額等をヒアリング。 内見等を経て金額を調整し修理が必要な箇所もあわせて確認します。 ▼買取額の算出 査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。 ▼契約へ！ 買取額に納得いただければ、晴れて契約。 契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了。 成約率は5％～20％程自身で買い取った物件の販売も自身で担当するため、一貫して案件に携われます。 仕入れた自らプランニングすることもできますよ！ |
| 対象となる方 | ・普通自動車第一種免許取得済み |
| 勤務時間 | 11:30〜20:45 ・実働8時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 327〜1500万 【年収例】 月給30万円 + インセンティブ 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 入社後1～3か月間、30万円 給与には調整手当（営業職手当込） 入社後4～6か月間、29万円 給与には調整手当（営業職手当込） 入社後7か月目以降は調整手当（営業職手当）の付与はございません、月給28万円以上となります。 ※不動産営業1年以上又は、個人宅飛び込み営業経験がある方は月給35万円スタート！ 月給30万円 + インセンティブ 初年度400万円～ 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 入社後1～3か月間、30万円 給与には調整手当（営業職手当込） 入社後4～6か月間、29万円 給与には調整手当（営業職手当込） 入社後7か月目以降は調整手当（営業職手当）の付与はございません、月給28万円以上となります。 ※不動産営業1年以上又は、個人宅飛び込み営業経験がある方は月給35万円スタート！ |
| 待遇・福利厚生 | まかない制度あり！ 資格取得支援・手当あり（宅建士 40,000円/月） 交通費支給 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 完全週休2日制 ■（毎週火曜+水曜）社内カレンダーに準ずる GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 1次選考 オンライン+適性検査（スカウター） ※面接内容と適性検査結果を考慮し合否を判断します。 ↓ ２次選考 対面にて実施 部門長または、代表面接 ↓ 内定 人柄重視！ 前向きで、自己成長をしたい方、大募集です！ |