【採用リーダー候補】六本木×人事でキャリアを高めませんか？年休127日／土日祝休/転勤ナシ
株式会社グッドライフ
490万円〜600万円
インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 419040 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 【アクセス】 東京メトロ南北線六本⽊⼀丁⽬駅 |
| 企業の内容 | 【急成長を続ける不動産総合企業】 当社は中古不動産の仕入れから販売・管理までを一貫して行う不動産総合企業です。 ・設立以降、売上95億円規模まで拡大した急成長企業 ・ただ不動産を買って、売るだけではない、高齢化社会におけるインフラとなる不動産企業 【採用人事として市場価値を高めるキャリア】 ・経営直下ポジションで、様々な部署を横断した大規模な採用に携わる ・早期に実務～戦略設計まで幅広く経験が踏める ・営業会社ベースのため“採用”が事業成長の基盤となる ・20〜30代中心でスピード感/風通し/成長、全て◎ 【働きやすい環境】 ・年休127日／土日祝休みで働きやすい環境 ・有給消化率は80％で、長期休暇取得も可能！(2025年度実績：10連休) |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・中途採用／新卒採用の企画〜実行 ・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング） ・スカウト運用、応募者対応、面接調整 ・面接官対応／採用基準設計 ・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策） ・入社後フォロー／オンボーディング設計 ・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与 将来的には 採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！ ※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます |
| 対象となる方 | 【必須】 ・事業会社における採用実務経験（中途or新卒）3年以上 ・採用におけるKPI管理／改善経験 ・社内外との調整・折衝経験 【歓迎】 ・営業職の採用経験（不動産／人材など） ・ダイレクトリクルーティング運用経験（BizReach／Wantedlyなど） ・エージェントコントロール経験 ・採用広報／ブランディング経験 ・ベンチャー／成長企業での人事経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ※就業場所変更の範囲：当社拠点全般 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 490〜600万 【年収例】 500万円／⼊社1年⽬ 570万円／入社1年目 ⽇商簿記2級保有 ※あくまでも目安の金額であり、経験や選考を通じて決定いたします。 【給与補足】 ■月給：350,000円～ ┗ 基本給：266,147円～ ┗ 固定残業代：83,853円～（40時間分を含む） ■固定残業代制：超過分別途支給 【昇給】 ■給与査定：年2回 【試用期間】 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※業務の習得度合・役職等に応じて3〜9ヶ月で変動あり |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、ファイナンシャルプランナー2級：月1万円／1級：月1万5000円） ■家賃補助あり（入社2~3年目：月3万円、入社4~10年目：月5万円） ■借上社宅制度（マネージャー以上の役職者：家賃の半額を会社負担） ■資格取得支援制度 ■インセンティブ制度 ■表彰制度（成績優秀者：報奨金、旅行、高級食材などを進呈） ■社内研修（コンプライアンス研修、マネジメント研修、各配属先研修） ■服装自由（商談時以外は私服勤務可／商談時はジャケット着用） ■社内バー制度（社員交流の場として、飲み物・軽食を提供／週1回ほど） ■交通費支給（上限月5万円） 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制 ■年末年始休暇：6日 ■夏季休暇：3日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日付与 ※会社として年末年始やGWに合わせた有給取得を推奨しており、1週間以上の長期連続休暇の取得が可能です。 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接(採用担当者) ↓ 二次面接(人事責任者) ↓ 最終面接 ↓ 内定 ■面接回数：2〜3回 |