【システム運用メンバー】国内初のセキュリティトークンの取引市場と株式PTSのシステム運用・保守  ※第二新卒歓迎

大阪デジタルエクスチェンジ株式会社

400万円〜560万円

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求人概要

求人ID 419568
勤務地 東京都 港区 六本木一丁目(地下鉄南北線の六本木一丁目に直結する泉ガーデンタワー内)
企業の内容 【身に付くスキル】
・次世代金融インフラ×AWSの高度な運用スキル
国内初のセキュリティトークン市場「START」や株式PTSといった、高い可用性・信頼性が求められる金融インフラをAWS上で運用する実践的なノウハウを習得できます。

・HFT(高頻度取引)境域の専門技術
マッチングエンジン、FIXプロトコル、低遅延(Low latency)ネットワークなど、最先端の取引システムに特有の技術に触れ、専門性と市場価値を高めることができます。

・堅牢な運用プロセス設計・実行力
チェンジコントロールや障害対応の実践を通じて、安定運用を支えるプロセスの構築・運用スキルを体系的に習得でき、業界を問わず通用する汎用性の高い能力が身につきます。

【当社について】
当社は、資本市場の活性化に貢献することを目的に、株式PTS市場およびセキュリティトークン取引市場の運営を行っています。
2021年に設立し、2022年6月27日より株式を取り扱うPTS(私設取引システム)の運営を開始、さらに2023年12月25日には、国内初となるセキュリティトークンの流通市場「START」を立ち上げました。
株式PTS市場の運営を通じて、投資家の皆様に多様な約定機会を提供し、証券市場の流動性向上と持続的な発展に寄与しています。加えて、「START」の創設・運営により、新たな資本調達・投資手段の普及を促進し、日本における次世代金融インフラの構築を目指しています。

▼私たちの働き方
一人一人の知識や経験に応じて、もてる力を存分に発揮してもらいながら楽しく仕事を進めてもらうことを大切にしています。
立ち上げ期のベンチャー気質もありますので、ご自身でキャリアを磨くことや、提案していただくことも可能です。
少数精鋭で取り組むという経験は必ずあなたのキャリア形成にプラスに働くと確信しています!
仕事内容 【業務内容】
国内初のセキュリティトークン取引市場「START」、および株式PTSの安定稼働を支える全般業務をお任せします。

・マーケットオペレーション & 顧客支援
証券会社等のネットワーク・API接続に関するテクニカルサポート
取引ルール(マーケットルール)に関する問い合わせ対応・オンボーディング支援

・システム運用(インフラ〜アプリ横断)
インフラからマッチングエンジンまでの監視・変更管理(チェンジマネジメント)
リリースに伴う休日テスト対応(※リモート対応可/振替休日を確実に取得いただきます)

・システム保守・管理
障害発生時の切り分け・復旧対応および再発防止策の策定
ハードウェア・ソフトウェアライセンス等のインベントリ管理

【目指す姿】
「インフラからアプリケーションまでを横断し、「止まらない市場」を支える運用スペシャリスト」

システム全体を俯瞰して捉えることで、障害の未然防止にとどまらず、有事の際には迅速な原因特定と復旧を主導し、ビジネスの継続と成長に貢献するプロフェッショナルを目指します。
対象となる方 【必須条件】※いずれかの経験をお持ちの方(実務経験1〜2年程度でも歓迎!)
・社内外調整: 開発ベンダー、証券会社、社内他部門との橋渡し
・ドキュメンテーション: 障害報告書の作成や、マーケットルールの言語化能力
・IT/システムに関する基礎知識(独学・学習レベル可)
・手順書に沿った正確な作業や、継続的な運用業務に抵抗がない方
勤務時間 7:00〜18:15

シフト勤務制
7:00~15:45/9:00~17:45/9:30~18:15 休憩1時間(7時間45分)
時間外労働:あり(会社平均月20時間程度)
残業手当:残業時間に応じて別途支給。
※ただし管理監督者の場合は、深夜勤務手当のみ対象となります。
雇用形態 正社員
給与 400〜560万

【年収例】
年俸制4,000,000円 ~ 5,600,000円
月給333,333円~466,666円
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
総合福祉団体定期保険加入
健康サポートデスク
財形貯蓄制度
確定拠出年金
通勤交通費支給
ランチ手当

交通費支給
健康診断
持株会制度
社会保険完備
社員割引制度
資格取得制度
退職金制度
休日・休暇 土日祝休み

完全週休2日制
土曜、日曜、祝祭日
年末年始(12/31~1/3)
有給休暇(10日~20日)
特別休暇
慶弔休暇

休日勤務の場合は振替休日を確実に取得いただきます。

年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
選考の内容 一次面接(Web)→二次面接(Web)→性格診断(10分)→最終面接(対面)→内定
※面接回数は状況に応じて変動いたします。事前にカジュアル面談も可能です。

円滑なコミュニケーションをとれるビジネスレベル以上の日本語能力は必須です。
第二新卒歓迎です。
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