【積算メンバー（商業施設や公共施設など）】大阪／フレックス可／土日祝休／残業20H程／年休125日
茜建築コンサルタント株式会社
400万円〜600万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上時短勤務住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 445493 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 MMEETT5階 【アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／松屋町駅 |
| 企業の内容 | ■環境 ◎平均残業月20h程、年間休日125日・土日祝休みと長期就業しやすい環境 ◎フレックス勤務を導入！スケジュールに応じて柔軟に使用できます ◎産休制度などもあり、ライフステージに合わせて働き方を調整可能 ◎在宅ワークも相談可能 ◎積算士資格を有する社員が講師となって社内勉強会を実施する等、資格取得のための支援環境も充実 ■キャリアパス 建築積算のスペシャリストを目指すキャリアパスに加え、より上位職種である建築コスト管理士やコストコンサルティングを目指せます。また、実務経験を経てマネジメント職を目指すこともできます。 ■入社後の流れ 職場の先輩によるOJTを通じて業務を習得していただきます。上記以外にも書籍による学習や積算ツールの活用トレーニングなどを行います。なお、十分な経験をお持ちの方は最低限の社内の業務遂行について理解いただいたのち、熟練プレイヤーとしてご活躍いただきます。 ■当社について 2012年に設立した建築積算に特化した会社です。建設に関する様々な事業に挑戦してきたスタッフたちにより設立され、高い技術力を武器にサービスを提供しています。 当社は建築積算で事業を成長させてきましたが、お客様のニーズに合わせてサービスを拡張し、建築コストコンサルティング会社を目指しています。 |
| 仕事内容 | ビルや公共施設などの建築積算業務を通じ、お客様の建築コストに関する課題解決を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・材料の算出：施設、建物の設計の図面を読み情報をソフトに入力 ・図面の読み込み：図面から必要な部材や材料を割り出し ・数量積算：図面に合わせて項目をまとめ、値入れを実施 ・お客様へ提案：費用の内訳をお客様に提案 《業務特徴》 ・案件には構造・意匠・建具・外構などと分担した5名～10名程度のチームで取り組みます。 ・案件は平均1～2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります ・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【下記いずれかの経験必須】 ■積算業務もしくは建築見積関連業務の経験者（1年以上） ■建設関係業務経験者（3年以上） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※研修トレーニングやオフィス間連携などの職務に当たる場合、一時的な転勤の可能性あり ※在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅） 【勤務時間補足】 表示の勤務時間はおおよその社員が出退勤している時間帯目安です。 ■労働時間区分：フレックスタイム制 ■コアタイム：11:00～15:00・フレキシブルタイム無し ■実働8時間 ■時短勤務：相談可 ■平均残業：月20h程 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 ※残業時間20H分を含む ・年収400万円／月給25万円＋残業代＋賞与2回（経験3年～） ・年収600万円／月給40万円＋残業代＋賞与2回（経験10年～） 【給与補足】 月給には基本給に加えて、職能手当と役職などに合わせた固定手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当／月：90,000円～200,000円 ※これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年実績0.5カ月／回を支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3ヶ月あり |
| 待遇・福利厚生 | ■給茶機・ウォーターサーバー・オフィスグリコ ■リロクラブ ■傷病見舞金 ■慶弔休暇・見舞金規定 ■オフィスカジュアル ■教育制度・資格補助：積算士などの関連資格の取得支援、メンターによるOJT制度、積算ソフトウェアの活用勉強会など ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■退職金制度：2026年4月より401K導入 ■通勤手当：定期券等、事前に決めた区間に合わせて支給 ■家族手当：配偶者・子 ■住宅手当：年齢や住宅状況によって支給 ■定年：60歳 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制 ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に3日付与＋金一封 ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■有給休暇4月1日一斉付与 ■育休取得実績あり 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 面接2回 |