（27卒）【サービスエンジニア】工作機械の技術サポート／未経験から世界のものづくりを支える
株式会社牧野技術サービス
307万円〜438万円
未経験歓迎フレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 473345 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3 三増テクニカルセンタ |
| 企業の内容 | ■未経験から世界トップクラスの技術を習得できる充実の研修制度 当社では、入社後約2年間の手厚い研修期間を設けています。三増テクニカルセンタでの技術研修をはじめ、工作機械の構造・原理、電気・制御・機械に関する基礎知識、実機を用いた点検・修理・据付訓練、OJTによる現場同行など、段階的に専門技術を習得できるカリキュラムです。文系出身の方や機械知識がない方でも、基礎から安心して学び、サービスエンジニアとして成長できる環境を整えています。資格取得支援制度も活用し、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。 ■世界のものづくりを支える社会貢献性の高い仕事 自動車、航空宇宙、半導体、医療など、幅広い最先端産業のものづくりを支える工作機械の技術サポートを通じて、社会に貢献できるやりがいを実感できます。航空機や半導体製造などに使用される世界トップクラスの工作機械に携わることで、自身の技術が世界のものづくりを動かしているという誇りを感じられます。 ■グローバルに活躍できるフィールドとキャリアパス 当社の売上の8割は海外であり、若手社員にも海外出張や海外駐在の機会が豊富にあります。海外拠点との連携や海外業務を通じて、グローバルな視点と経験を養うことができます。希望者には語学力不問で海外勤務のチャンスもあり、世界を舞台にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 |
| 仕事内容 | 工作機械メーカー「マキノグループ」のサービスエンジニアとして、お客様先で工作機械が常に最適な状態で稼働できるよう技術サポートを行います。 ＜主な業務内容＞ ・工作機械の据付・試運転: 新しく導入された機械の設置や動作確認を行います。 ・操作説明・技術指導: お客様へ機械の操作方法や活用方法を説明します。 ・定期点検・予防保全: 故障を未然に防ぐための点検やメンテナンスを実施します。 ・故障診断・修理対応: トラブル発生時に現地へ訪問し、原因調査や復旧作業を行います。 ・IoTを活用した遠隔サポート: 稼働データを活用し、遠隔での状態監視や改善提案を行います。 ・改善提案・フィードバック 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）は入社後1年以内に取得必須 |
| 勤務時間 | 8:00〜16:45 【勤務地補足】 ※「全国を飛び回る仕事」とイメージされることがありますが、実際は配属拠点を中心とした担当エリア制です。 ※入社後1年間は、神奈川（三増テクニカルセンタ）にて新人研修を実施します。 ※初期配属は本人の希望勤務地を考慮して決定します。 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地範囲（国内23拠点、または海外拠点での勤務の可能性あり） 【転勤】 ■転勤あり（頻度:5～10年に1度、頻度はかなり低い） ■海外転勤は希望者のみ（語学力条件なし） 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■標準勤務時間： ・関東：08:00～16:45（昼休憩45分） ・関東以外：08:30～17:15（昼休憩45分） ■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 307〜438万 【年収例】 【給与補足】 ■初任給： ・大学院(博士)：月給300,000円 ・大学院(修士)：月給280,000円 ・大学(学士)：月給260,000円 ・高専・専攻科：月給260,000円 ・高専・本科：月給240,000円 ・職能大・応用課程：月給242,000円 ・職能大・専門課程：月給220,000円 ・専門学校・3年制：月給226,500円 ・専門学校・2年制：月給220,500円 ・専門学校・1年制：月給210,500円 ・短大：月給220,000円 ■賞与：年2回（2026年度実績:5.4ヵ月分） ■昇給：年1回（2026年度実績: 17,000円、評価に応じて変動あり） ■諸手当：通勤手当、時間外手当、食事手当、出張手当、宿泊手当等 |
| 待遇・福利厚生 | ■時間外手当 ■食事手当 ■出張手当 ■宿泊手当 ■財形貯蓄 ■食事補助 ■育児・介護支援制度 ■語学教育制度 ■社内公募 ■福利厚生サービス（リロクラブ） ■独身寮（個室） ■転勤者用住宅手当 交通費支給 住宅手当 健康診断 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■年間休日:124.5日 ■土日完全週休二日 ■夏季休暇：5～9日 ■年末年始休暇：5～9日 ■GW連休：5～9日 ■有給休暇：入社時10日間付与、取得率74% 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | ①会社説明 ↓ ②書類提出（SPI含む） ↓ ③1次選考（人事面接） ↓ ④最終選考（社長・役員面接※最終選考のみ対面） ■面接回数：2回 ■適性検査：SPI3 |