渋谷：アド広告／LPライター_裁量を持ちながら案件調査〜訴求考案・LP構成までしたい方歓迎！＃昇給あり＃福利厚生充実
株式会社スペクトラム
300万円〜480万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 471594 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ8F ◾️最寄駅 ・京王電鉄京王井の頭線神泉駅／徒歩6分 ・東急電鉄東急田園都市線池尻大橋駅／徒歩10分 ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし |
| 企業の内容 | 商品の調査から訴求の開拓、記事構成・作成などを一貫して対応することができます |
| 仕事内容 | 【業務内容】 アドアフィリエイト広告の記事LP作成 LINEやTikTok、Google、Yahooなどのインターネット広告を活用し、クライアント企業の売上アップをサポートするお仕事です。 広告を見たお客様が商品やサービスに興味を持てるよう、広告バナーや紹介記事ページ（LP）の企画・運用を行います。 主に美容・コスメ業界のお客様を担当していますが、アフィリエイト広告で成果が見込める商材であれば、業界を問わず幅広い案件に携わることができます。 広告運用やマーケティングの知識がなくても、入社後に学べる環境がありますので、未経験の方も歓迎です。 【具体的には】 ●記事LP作成： 商品の魅力を最大限に引き出し、消費者が思わず手に取りたくなるような記事型のLPを作成していただきます。広告やプロモーションにおいて、感情に訴えるストーリーテリングを通じて、商品の価値を伝える役割を担っていただきます。 ●連携力（コミュニケーション力）： 広告運用者がスムーズに活用できるよう、配信媒体やターゲットに合わせたシナリオの雛形を企画・制作していただきます。 ●言語化力： 運用チームとの連携を通じて、意図や目的を正確に理解し、それを言語化・構造化して、誰にでも伝わるアウトプットに落とし込む力が求められます。 ●0→1を作る力： 商品やサービスごとに異なる魅力やターゲットに応じて、ゼロから企画を立ち上げるクリエイティブ力が求められます。与えられた情報をもとに、「どんな伝え方なら響くか」を考え、形にしていく0→1の発想と構成力が身につきます。 【身に付くスキル】 この仕事を通じて、商品を魅力的に伝えるストーリーテリング力や構成力が身につきます。曖昧なアイデアを言葉にする言語化力や、広告運用者と連携しながら進める中で、マーケティング視点やコミュニケーション力も自然と養われます。また、0から企画を立ち上げる経験を重ねることで、発想力や企画力も磨かれていきます。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり |
| 対象となる方 | ＜必須条件＞ ■社会人経験1年以上 ■Web広告への興味や意欲のある方 ■SNSを見るのが好きな方 ■文章の作成が好きな方 ■物語の起承転結を作成できる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 勤務時間：10:00〜19:00(内休憩1時間) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜480万 【年収例】 1年目：360万円 2年目：444万円 5年目（マネージャー）：656万円 ※半年に1度の評価制度により昇格の可能性があります 年収：360万〜480万円 ※前職給与を考慮して決定いたします ※賃金はあくまで目安の金額のため、選考を通じて上下する可能性があります ・試用期間：3ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 | 健康診断（年1回） 住宅補助（3万円/月※会社規定あり） 子供手当（2万円/人※2人目以降は会社規定による） 書購入補助 慶弔見舞金 出産祝金 食事補助 └ご飯、スープ系無料/おかず1品50円、ドリンク50円 └ウォーターサーバー完備(無料) コーヒーメーカー完備(無料) 副業OK（会社規定あり） 自転車通勤可 服装自由 セミナー参加費支給 必要機材購入可 一緒に働く社員には健康で充実した毎日を過ごしてほしいという考えから、 各種休日、住宅手当など各種福利厚生も充実しています◎ 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み <年間休日125日> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・アニバーサリー休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 年間休日125日、土日祝休に加え、ライフイベントに寄り添う各種休暇制度を完備。メリハリある働き方で、安心して長く活躍いただけます。 特別休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接：採用担当者（オンライン） ↓ 代表面接：代表（対面） ↓ ランチ会：社員メンバーとのランチ会（対面） |