【現場事務（島根）】創立60年超の中筋グループ／年間休日125日／女性の活躍推進／地元に貢献◎
株式会社中筋組
300万円〜450万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
現場の施工管理を支える「頼れる存在」として、事務の枠を超えて活躍できるポジションです。現場に足を運び、工程や原価、安全を直接見守る役割は、日々の業務が形となって残る大きなやりがいがあります。最初は不安もあるかもしれませんが、研修制度が整っており、チームでフォローする体制が根付いているので安心して飛び込んでみてください。専門知識を積み重ねていくことで、長く安定したキャリアを築ける環境がここにはあります。
| 求人ID | 148347 |
|---|---|
| 勤務地 | 島根県出雲市姫原町262番地 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／出雲市駅 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 現場の管理を行う上で、書類作成作業が多く発生します。 技術者が現場作業と同時に書類作成業務への対応もしている状況です。 残業時間の削減へ向けた取り組みとして現場事務の方を募集します。 【会社の特徴】 ますます進む情報化社会に向けて「社会のために存在し、社会と共に繁栄する」を理念に活動しています。 事業の多角化と分社化を積極的にすすめ、現在ではグループ7社で建設業とその関連事業を中心に、 石油販売と車両整備、リサイクル事業や情報産業にも進出しています。 昨今の建設業界は大きな波にもまれています。 すぐれた会社として生きるために、そしてより良い未来を創りあげていくためには、 常に、経営と技術の最先端を追い求めていく必要があります。 この永遠の課題に、同社は果敢にチャレンジし、21世紀を邁進していきたいと考えます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社の土木・建築工事における現場事務をお任せします。 工事現場には必ず施工管理という監督者がおり、施工管理の指示に従って工事が進められていきます。 施工管理職の業務において事務的なものを巻き取って業務負荷を減らしていくことがアシスタントのミッションです。 【具体的には…】 工程管理：工程計画の作成、施工中のイレギュラーに対する工程計画のメンテナンス 原価管理：受注金額内で同社利益を確保しながら人員や重機の発注などの管理を行います。 品質管理：品質基準をクリアした施工が成されているかを現場に足を運びチェックします。 安全管理：安全基準に則って作業が行われているかの管理及び現場指導 ※従事すべき業務変更の範囲：有り ※中筋グループ各社の業務全般に変更の可能性有り |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・現場事務の経験がある方 ・セルフスターターな方 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ※中筋グループ各社に転勤の可能性有り（出雲市、松江市） ・就業場所変更の範囲：有り ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20時間程度／月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜450万 【年収例】 【モデル年収】 32歳400万円 技士長（基本給＋役職手当＋固定残業＋賞与） 34歳500万円 主管（基本給＋役職手当＋固定残業＋賞与） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与：年２回（６月､１２月） ・昇給：年１回（４月） ・定年：60歳（65歳まで継続雇用制度あり） ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当（上限28100円／月）マイカー通勤可（駐車場有）確定拠出年金制度精勤手当（4，000円／月）職位手当（～10，000円／月）資格手当（～38，000円／月）国内外研修旅行インフルエンザ予防接種費用負担福利厚生倶楽部利用サービスクラブ活動(軟式野球部･剣道部)ヨガ教室特別支給（クリスマスケーキ代、正月お菓子代、年始料、花見料）家族手当内訳（配偶者5,000円、第一子5,000円、第二子7,000円、第三子以降10,000円） 【研修制度】 新入社員研修､管理職研修、役員研修、部門別研修､ メンタルヘルスやハラスメント研修などの職務以外の研修 【働き方改革】 ノー残業デー（毎週水曜日、給料日）、年休取得年間計画事前申請制度、入社時年休５日付与 交通費支給 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・特別休暇 （結婚休暇、服喪休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、業務上傷病・通勤傷病待機休暇、 生理休暇、子の看護休暇、出産補助休暇、母性健康管理休暇、傷病休暇） GW休暇 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 面接（２～３回） 一般常識問題 30歳未満は筆記試験有り（一般常識問題） 30歳以上は実施しない予定（職歴、経験、実績を重視） |