【さいたま/施工管理】燃料プラントの設備施工管理／国内トップシェア企業／土日祝休／年休117日/残業少
タマダ株式会社
480万円〜600万円
平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
国内トップシェアという安定した土台の上で、これまでに培った施工管理の知識を次のステップへ繋げてみませんか。現場全体を見渡し連携を大切にする仕事だからこそ、あなたの細やかな気配りが工程の円滑化に大きく貢献します。資格取得支援や福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。経験を活かしつつ、着実にキャリアの幅を広げられるこの場所で、新しい挑戦の一歩を一緒に踏み出してみませんか。
| 求人ID | 221407 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区白幡5丁目17番25号 |
| 企業の内容 | ●特徴：地下タンク全国シェア70％！ニッチトップ企業！ 地下タンク分野において国内トップシェアメーカーです。ガソリンスタンド向けでけではなく、近年は災害時のBCP対策として、データセンターや商業施設などの非常用燃料タンクとしての需要が拡大しております。 また、防火水槽や老朽タンクの保守保全など新たな事業に挑戦。事業領域はガソリンスタンドからラインインフラ全般へと広がっています。社会インフラを支え提案から完成まで見届けられる達成感が魅力です。 ●強み 当社は「エネルギーと環境施設のトータルプランナー」として、タンクの製造だけではなく、工場や石油基地（油槽所）向けにタンクやプラント等の施工も行っております。開発から設計、施工、据付、メンテナンスまでを一貫してサポートできることが強みです。 また、特許技術を持つ独自製品を展開し、2023年のホールディングス化以降も多様なニーズに応え続ける安定性と成長性が強みです。 ●今後の注力分野：海外事業への展開 急速に発展するベトナムのエネルギー事業の一翼を担うべく、ベトナムに工場を設立したり、関東工場にてベトナム人実習生の受入れを行うなど、高い技術力をアジアの場へも拡げています。現在最も注力している分野の一つであります。 ●社風・働き方 親しみやすい社員が多く、プライベートと両立して安心して働くことができる環境です。 ・フリーアドレスを導入 ・1時間単位で取得できる時間有給休暇制度あり ・男女ともに育休取得実績多数あり ＃人々の生活と命を守ることに直結したお仕事 ＃近年は災害事業にも注力 ＃社会貢献性の高さが魅力 ＃給油施設の地下タンクのトップシェア企業 |
| 仕事内容 | 国内トップシェアを誇る燃料タンクの施工について、工程や安全管理業務を実施いただきます。全体を俯瞰して各所と連携して進めていくためコミュニケーション能力を活かすことができます。 将来的には、マネジメント業務もお任せいたします。 ●具体的には・・・ ガソリンスタンドなどの給油施設を中心とした危険物施設の設計・施工において、積算・工程・安全・品質といった施工管理業務をお任せします。 最初は先輩社員と一緒に現場にて従事していただきますが、徐々に一人でお任せできるようにサポートします。 ●業務内容 ・工程管理：納期に間に合うように工事全体の進捗を管理していただきます。 ・品質管理：基準を満たした品質の品質で作業ができているか管理していただきます。 ・安全管理：現場で作業される方の安全を守るための管理をしていただきます。 ・その他：消防審査など、各種機関への書類の準備や作成をしていただきます。 ※施工期間は約3～4ヶ月。現場によっては直行直帰も可能です。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 2級施工管理技士補以上（建築・土木・管工事いずれか）をお持ちの方 普通自動車運転免許 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ・所定労働時間：7時間30分 ・休憩時間：90分 ・時間外労働：平均20時間/月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 480〜600万 【年収例】 ・固定残業代：￥36,000～/月（約20時間分）※超過分は別途支給 ・通勤手当：交通費支給（上限：月3万円） ・家族手当：配偶者 10,000円、第一子、二子 6,000円 ・資格手当：関連資格の取得に応じ資格手当が支給 ＜例＞ 建築士：1級／30,000円、2級／15,000円 施工管理技士（土木・建築・管）：1級／20,000円、2級／10,000円 危険物取扱主任者：500～4,000円 など |
| 待遇・福利厚生 | ・確定拠出年金（401K） ・職場積立NISA ・慶弔見舞金 ・誕生日祝い ・記念日祝い（ご自身で設定可能／お花のプレゼント） ・1年間無事故・無違反安全表彰制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・病気入院費全額支給（上限50万） など ＜定年＞ 60歳／再雇用65歳まで ＜教育制度＞ ・階層別研修 ・次期リーダー研修 ・資格取得支援制度 など 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | その他 ・初年度有給休暇付与日数：計10日（入社1ヵ月に5日付与、入社6ヶ月後に5日付与） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年5日ほどの土曜出勤あり（有給休暇取得推奨日としています） ・夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も、有休の取得を推奨しています 年末年始休暇 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 一次面接：人事担当者（※web面接可） 最終面接：役員 |