【積算未経験可】トンネル補修の積算・交渉担当｜土木の経験を活かしてキャリアチェンジしませんか？｜転勤・夜勤なし
寿建設株式会社
385万円〜480万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
これまでの現場経験を活かし、次はデスクワークで地域インフラを支える役割へ転身しませんか。「積算」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、室長が直接フォローする体制が整っており、未経験からでも一歩ずつ専門性を高められます。数字の管理や交渉業務は、現場を知るあなただからこそ発揮できる強みです。賞与実績も高く、腰を据えて長く働ける環境で、新しいキャリアの第一歩を踏み出してみましょう。
| 求人ID | 411478 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社/〒960-0231 福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1 |
| 企業の内容 | 【本職種の魅力】 インフラメンテナンスを通じて地域住民、災害及び人命救助の担い手になれること 将来は事業成長に向けて幹部候補としてご活躍いただけるフィールドがあること 【期待される目標・ミッション】 受注金額（個人ノルマはございません）、取引先の拡大 【キャッチアップ体制】 所属室長とのキャッチアップ体制を構築できており、 時には所長と部署長が連携し諸問題を解決していく体制を整えております。 【今後のキャリアパス、獲得できるスキル】 政府の国土強靭化による補修需要があり様々な種類の補修工事への積算ができる 人々の生活になくてはならないインフラへの貢献とやりがいを持って業務遂行ができる 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 業務全般は積算室内でのオンボーディング体制 現場に関することは工事部と作業所との連携 安全に関することは工事部、作業所、安全部と連携 人員や総務経理業務のとの連携は総合管理室 |
| 仕事内容 | ＼未経験OKの土木積算職／ 土木現場の経験があれば職種未経験OKです！！ 主に公共道路、鉄道、高速道路におけるトンネル補修工事の積算業務と、取引先との交渉（営業）などをお任せします！ 業務詳細は積算室室長が指導・フォローいたしますのでご安心ください♪ ＜具体的には…＞ 官公庁による電子申請入札手続きの対応 官積算業務 既存取引先へのルート営業 トンネルや鉄道、ゼネコン関連の民間企業への新規開拓営業 社内折衝 協力会社との交渉や打ち合わせ 各書類作成業務等 【職務内容の比重】 発注者や協力会社との密なコミュニケーションによる連携と変更積算への速やかな対応・現場所長との連携・リスク管理 赤字にならないための原価管理のマネジメント 【責任・権限の範囲に関する補足】 積算管理全般 【報告義務のある直属の上司】 積算室 室長 ※業務内容の変更範囲：なし |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・普通自動車運転免許（AT/MT不問） ・土木等の現場経験がある方 【歓迎資格】 ・補修工事などの見積もり経験 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 休憩60分 ※1年単位の変形労働時間制 ※時間外あり（月平均5時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 385〜480万 【年収例】 【給与】 月給：237,700円～318,430円 ※経験・能力等を考慮のうえ賃金を決定いたします。 【内訳】 基本給：237,700円～318,430円 ※残業代は1分単位で別途支給 資格手当：当規程のより支給（例：1級土木施工管理技士 20,000円） 【別途手当】 通勤手当：実費支給（上限30,000円まで）※マイカー通勤可・駐車場有。任意保険加入のこと。 その他資格手当：当社規定の資格（建設機械施工技士など）保有者には別途資格手当支給 昇給：あり（昨年度実績：1,440円～12,440円／月） 賞与：あり（昨年度実績：年1回 4.98ヶ月分） 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用時と相違なし |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 生命保険 飲食補助 退職金共済加入・退職金制度あり（対象：勤続3年以上） 財形貯蓄あり 企業年金：確定給付年金 借上社宅の貸与あり（レオパレス 家賃個人負担20％） バースデイ制度（誕生日の月に1万円の商品券を付与） インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 作業所手当 特殊作業手当 隔地赴任手当 帰省手当 マイカー通勤可（駐車場有） 資格手当：当社規定の資格（建設機械施工技士など） ※保有者には別途資格手当支給 ※業務で使用するパソコンおよび携帯電話は無償貸与します。 交通費支給 健康診断 社会保険完備 社宅・寮 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 日曜、祝日、年末年始、GW休暇、夏季休暇 ※詳細は当社年間カレンダーによる。（休日：年間120日） 入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 有給休暇 産休・育休 GW休暇 年末年始休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 一次面接（人事担当/オンライン） 二次面接（対面） 最終面接（役員/対面） オファー面談 内定 |