【土木施工管理】滋賀県内の安定基盤・公共工事メイン／2〜3人のチーム制で安心／転勤なし／年間休日125日（土日祝）・残業月20h以下
八田建設株式会社
500万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「経験を活かしたいけれど、今の働き方は見直したい」とお考えなら、一度検討してみてはいかがでしょうか。公共工事がメインのため安定感は抜群ですし、何より「チームで動く」環境と「年間休日125日」という数字が、無理なく長く働ける証拠です。転勤なしで腰を据えて、確かな技術を磨きながらプライベートも大切にする。そんな理想の働き方が、ここなら具体的にイメージできるはずですよ。
| 求人ID | 411634 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社：住所】 滋賀県高島市勝野202-3 【アクセス】 JR湖西線「近江高島駅」より徒歩15分 |
| 企業の内容 | --------------------------------------- PRポイント --------------------------------------- 創業150年以上の歴史を持つ地域密着の老舗ゼネコンです。 滋賀・京都エリアで確固たる信頼を築いており、公共工事を中心に極めて安定した経営基盤を誇ります。 2026年4月からは給与体系を改定し、30時間分の固定残業代を支給しております。 実際の残業時間は月15〜20時間未満であるため、効率的に働きながら実質的な給与アップを実現しています。 年間休日125日（土日祝休み）や有給取得率70%など、中途社員から「前職より労働環境が劇的に改善した」と大好評で、高い定着率に繋がっています。 社歴や年齢に関わらず、個人の実績や貢献度を正当に評価する実力主義の社風です。 実際に中途入社5年目で部長へと早期昇進した実績もあり、これまでの経験を活かして組織のコアメンバーへとステップアップできるチャンスが豊富にあります。 若手向けには年4回の研修会や、会社を良くするための「企画委員会」があり、制服・空調服のリニューアルなど若手の意見が経営陣へダイレクトに届き、即座に反映される風通しの良さがあります。 |
| 仕事内容 | --------------------------------------- 仕事概要 --------------------------------------- 滋賀県内を中心とした道路や砂防工事などの「公共土木工事」における施工管理スタッフとして、安全・品質・工程・原価管理全般をご担当いただきます。 県や国が発注する公共工事がほとんどであるため、社会貢献性が高く、安定した案件量が強みです。 長期の出張や転勤はなく、地域に根ざして長く働ける環境です。 --------------------------------------- 業務詳細 --------------------------------------- ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・発注者（官公庁等）との打ち合わせや各種提出書類の作成 ・協力会社の手配および現場での指示・監督 ★現場へは決して1人で行くことはなく、必ず2〜3人のチーム体制で着工から竣工まで担当します。 先輩社員が近くでサポートするため、1人で悩む心配はありません。現場への直行直帰が基本スタイルとなります。 【施工例】 https://www.hatta-co.jp/wp/works --------------------------------------- ポジションの魅力 --------------------------------------- 未経験の現場ではなく実務経験を活かせる環境でありながら、チーム制による業務分担や官公庁案件特有の計画的なスケジュール管理により、月平均の残業時間は15〜20時間以下と少なめです。 業界内でも非常に高い年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み）を確保しており、仕事のやりがいとプライベートの充実を高い次元で両立できます。 |
| 対象となる方 | ＼＼ 第二新卒・UIターン歓迎◎ ／／ ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 【勤務地補足】 ■マイカー・自転車通勤可（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩：90分 ■月平均残業時間：15時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 ■年収650万円／課長職 経験20年／月収41万円（手当込み）+賞与160万円（年2回） 【給与補足】 ■月給333,000円～450,000円+諸手当+賞与年2回です。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：計3か月 ※業績次第で決算賞与があります。 【試用期間】 3か月あり（期間中の待遇に変動なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当 ■残業手当 ■家族手当（配偶者5,000円／子1人目3,000円） ■住宅手当（上限30,000円）※35歳までの独身者に限る ■研修支援制度 ■社員旅行 ■懇親会 ■時短制度 ■作業服、防寒着、空調服、ヘルメット貸与 ■奨学金代理返済制度 ※上限30,000円/月 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇：3日 ■年末年始休暇：6日 ■年次有給休暇：10～20日（有休取得率70％／平均取得日数13日） ■5日以上連続休暇取得可能 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 有給休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（1～2回目安） ↓ 内定 ■面接日程応相談 ■入社時期応相談 |