【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2%以下】公共DXテクニカルリード
株式会社アシスト
800万円〜950万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「仕組みがまだこれから」という今の環境は、裏を返せば、あなたの経験を存分に活かして組織を形作れる絶好の機会です。公共案件という社会貢献性の高い分野で、技術の力を使って「あるべき姿」をゼロから創り上げる醍醐味は、他ではなかなか味わえません。周囲の技術部隊も手厚くバックアップしてくれるため、一人で抱え込まず、仲間と共に大きなプロジェクトをリードする手応えを感じながら、一歩前へ踏み出してみませんか。
| 求人ID | 422381 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北4-2-1 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F |
| 企業の内容 | 【入社後に得られるスキル等】 ・希少な市場価値の獲得 顧客の経営課題から逆算して最適なソリューションを組み立てるアーキテクト能力と、実装まで見通せるPM能力の両立。 ・広範な技術マネジメント力 特定の製品ではなく、AWS/Azure、データ連携、生成 AI など、多岐にわたる技術要素を組み合わせた全体最適を指揮する力。 ・社会への手触り感 ソフトウェアの機能訴求ではなく「政策の実現」を支援することで、市民サービスの向上に直接寄与する実感。 ・公共領域の第一人者としてのキャリア 将来的には公共 DX 領域のコンサルタントや、自治体の「CIO 補佐官」のような官民共創を体現するポジションへの展開も可能です。 【キャリアモデル】 ・1年目〜入社後 OJT やチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深める。 自らも重要案件をリードしつつ、公共ビジネス推進室における技術支援のフロー（型）を整備し、組織基盤を固める。 ・3年後 メンバーの育成を加速させ、複数の大規模プロジェクトを統括。パートナー企業との共創モデルを確立し、サービス化を推進。 ・5年後 公共事業領域の拡大（水道・警察・病院等）に伴う、より大規模な技術組織のマネジメント。または公共領域での知見を活かし、全社的な新規事業の技術責任者への展開。 【仕事の魅力】 ・フラットな立ち上げ組織 営業組織内に技術部隊を持つため、営業と技術の垣根が極めて低く、意思決定が迅速です。 ・共創の文化 公共ビジネス推進室に閉じず、全社の各製品技術部が兼務メンバーとしてバックアップする体制があり、全社的な期待を背負った挑戦が可能です。 ・熱量の高いリード: 公共領域に先行してチャレンジしてきた営業・技術が、強い想いを持ってチームをリードしています。 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 アシストは今、従来の「プロダクトアウト型」のビジネスモデルから、顧客のコア課題に深く入り込む「マーケットイン・課題解決型」への転換期にあります。特に公共領域においては、単なる製品販売ではなく、行政施策と連動した「伴走型」の支援が求められています。 営業本部に直属する「公共ビジネス推進室」は、現在立ち上げの熱量に溢れていますが、今後ビジネスを拡大・継続させるためには、個人の属人性に頼らない「技術チームとしての仕組み化」と「後進の育成」が急務です。 既存の枠組みに縛られず、技術チームのリーダーとして自ら案件をリードしながら、チームをまとめ上げる方を募集します。 【仕事内容】 リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。 ◆組織の仕組み化 ・技術メンバー（兼務含む）のタスク管理、スキルアップ支援。 ・各製品技術部との調整窓口となり、公共案件における社内連携スキームの構築。 ・プリセールスからポストセールスに至るまでの「技術支援の標準化（型作り）」。 ◆プリセールス（提案フェーズ） ・国策（総務省・デジタル庁等）の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP 要件の整理。 ・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成。 ・パートナー企業とのアライアンス戦略の技術的裏付け。 ◆ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・中小規模プロジェクトにおいて PM・PMO として品質とリスクの管理を行う。 ◆扱う技術・ツール ・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI ・データ利活用 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL ・運用 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品 ・仮想化技術 : Citrix, Ericom ・先端技術 : 生成AI ・公共特有プラットフォーム : NJSS, GoSTEP 【ミッション】 公共ビジネス推進室の技術リーダーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対する最適なITソリューションの提供体制を構築。 【担当製品】 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 【担当顧客】 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 【所属】 営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。 現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。 年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。 【業務内容の変更範囲】 〈雇入時〉 【仕事内容】に記載される業務 〈変更範囲〉 会社が指定する業務 |
| 対象となる方 | ※ 3 人月程度のプロジェクトにおいて、以下の経験を有すること ・システム要件定義・基本設計・運用設計の業務経験 ・エンドユーザーおよびパートナー企業との折衝・調整経験 ・後輩やメンバーの指導、またはチームを取りまとめた経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800〜950万 【年収例】 ◆月給： 298,000円～385,000円 （内訳） ・基本給：285,000円～360,000円 ・地域手当：市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） ◆賞与：年3回（2月、6月、10月） 直近5年 平均16.8ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 時間外勤務手当 扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） 企業年金 財形貯蓄 団体生命保険 健康保険共用施設 転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり） 交通費支給 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） 時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） 年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 年間休日：2025年度実績 年間休日125日 有給休暇 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | ＜選考フロー＞ 面接は計3回を想定しております。 ※場合によっては変更となる可能性もございます。 書類選考 ↓ Web適性テスト+一次面接（WEB） ↓ 二次面接（WEB） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定 |