マーケティング
アディッシュ株式会社
400万円〜600万円
土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 427192 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6階 ※リモートワーク推奨 |
| 企業の内容 | ■仕事のやりがい ・自身で手と頭を使って、新たな施策にチャレンジすることができる ・SaaSビジネスやITサービス、AI活用など、最先端のビジネスに携わることができる ・会社の成長を推進していくチームで仕事ができる ・裁量を持って自社イベントやクローズドイベントの企画から実行まで一貫して担うことができる ・いろいろなマーケティング手法にチャレンジできる |
| 仕事内容 | 少数精鋭のマーケティングチームにて、BtoBマーケティングにおけるイベント施策（オンライン・オフライン）の起案、実行を中心にお任せいたします！ 弊社は、カスタマーサクセス支援をメイン事業とし、スタートアップやベンチャー企業、さらにエンプラ企業など様々な企業規模の顧客に向けて、カスタマー対応における課題解決を支援しています。 カスタマーサクセスの構築からカスタマーサクセスの実務運用まで、支援内容も様々です。 潜在的なニーズのある新規顧客の開拓から、顧客の事業規模拡大に向けてお持ちの課題を深掘りし、最適な支援内容を提案するフィールドセールスにトスアップしていただくポジションです。 弊社は、「つながりを常によろこびに」というミッションのもと、新たなコミュニケーション手段でもたらされる「つながり」から発生する課題を解決するために、ソーシャルアプリの監視業務や、こどものネット上のコミュニケーションを健全化するサービス「スクールガーディアン」の運営などを行っております。 さらに「つながり」から発生する課題を持っていらっしゃる企業や自治体に弊社サービスを届けるために、ブランド構築を一緒に行っていただきます。 事業成長の要となるイベントマーケティングを軸に、リード獲得から事業グロースを推進していただくポジションです。 ■具体的には・・・ ・マーケティング施策の企画・推進 ・展示会やカンファレンスイベントの出展計画策定およびブース企画・運営 ・自社・共催セミナー（オンライン・オフライン）の全体計画策定と企画・実行 ・代理店や主催者、社内外関係者との折衝およびディレクション ・イベントやセミナーにおけるKPI・KGIの設定、数値管理とPDCAの実践 ・登壇資料や外部向け配布資料などのコンテンツ・販促物作成 |
| 対象となる方 | 【どちらか必須】 事業会社のBtoBビジネスにおけるマーケティングのご経験 →主にセミナーや展示会などのイベントでの企画や運営経験（最低でも1〜2年ほど、BtoBであれば業界は不問） マーケティングもしくは営業企画、営業のご経験（どちらか一方でも可） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務時間補足】 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 残業：月平均20～30時間程度 【勤務地補足】 リモートワーク推奨 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 ※経験・スキルを考慮して決定 【給与補足】 月収には固定残業代（月30 時間分：6万円～9.1万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 経験・スキルを考慮して決定いたします。 【試用期間】 あり（6か月）※試用期間中の条件変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） 関東ITソフトウェア健康保険組合 健康診断（基礎項目＋女性向けオプション有） インフルエンザワクチン接種補助 通勤手当支給（上限月3万円） 慶弔見舞金制度 パートナーシップ証明制度（Famiee） 持株会制度 リファラル制度 【キャリア形成支援の取り組み】 入社オンボーディング 語学学習補助制度 研修受講・資格取得補助制度 ビジョンラボラトリー：ミッションを実現するための活動を推進するプロジェクトチーム 産休育休フォローアップ制度 Mission Award：アディッシュのミッションを最も体現した社員を称える、年に一度開催される社内表彰制度 【コミュニケーション活性化の取り組み】 ALL adish MTG：四半期に一度開催される全社ミーティング Reveille：週に3回開催されるオンラインでの全社朝会 【各種委員会活動】 フォローアップ委員会：産休育児から安心して復帰できるよう支援するための取り組みを企画推進 Reveille運営委員会：朝会の運営を進める組織体で、様々な部署から集まったメンバーで構成 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 生理休暇 介護休暇 介護休業 産前産後休業 育児休業 時間単位有給休暇制度 有給休暇：入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 産休・育休 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（2回程度） ↓ 適性検査 ↓ 内定 ※選考フローは状況により変わる可能性があります。 |