【Saas/新規事業・リーダー候補】シニア向けHRSaas事業のセールス職・経験不問
株式会社シニアジョブ
500万円〜500万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「未経験から事業の成長を肌で感じたい」と考えている方にとって、この求人は貴重な一歩目になります。社長直下の環境で、セールスだけでなく改善案の立案まで幅広く挑戦できるため、ビジネスの基礎から応用までを濃密に学べるはずです。「誰が言うかではなく何を言うか」という文化が根付いているからこそ、未経験という経歴を気にせず、自分の意見で成果を出してみたいという意欲が正当に評価される、挑戦しがいのあるステージです。
| 求人ID | 429254 |
|---|---|
| 勤務地 | ◆住所 東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F ◆最寄駅 ・副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 ・副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 |
| 企業の内容 | ◆成長著しい市場「IT✖️シニア」で事業拡大中！ - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 2026年に人口の50%を50歳以上が占めた日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。 ◆若手中心の環境／2年目で事業責任者に！ - 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化 シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。 ◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社 シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。 |
| 仕事内容 | HRSaas事業におけるセールス職の募集となります。 主な業務内容として ・セールス業務（インバウンド・アウトバウンド） ・セールスクローズ業務 ・導入後サポート業務 以下は希望能力に応じて可 ・事業改善案立案 ・PDCA運用 ・プロモーション立案 ・仕様検討、改修 ・開発サイドとのリレーション 等 ＊新規事業の為PDCA運用スキルが習得可能です ＊社長直下部署となります |
| 対象となる方 | ◆必須条件 不問 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜500万 【年収例】 ◆年収 500万円 ◆月給 - 350,000円/月 ◆月給固定給の内訳 - 基本給 ：196,200円 - バック手当 ： 24,500円 - 月額合計 ：220,700円 - 固定残業手当：129,300円（月45時間分・超過分別途支給） - 合計 ：350,000円 ◆業績手当 - 800,000円〜（業績・能力によって増加あり） - ※入社1年目の方は在籍月数で按分 ◆昇給 年2回 ◆賞与 年1回（7月） ◆交通費支給 上限20,000円/月 ◆家賃補助 2万円／月（条件：半径1.5km以内に居住、対象：正社員） |
| 待遇・福利厚生 | - 各種社会保険完備 - パソコン(Mac)支給 - 携帯電話貸与 - 私服勤務OK（内勤時） - 交通費支給：上限20,000円/月 - 家賃補助：20,000円/月（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の方） 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み - 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 - 時季制定有給休暇（GW・夏季） - 有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | - 面接回数 2回 - 選考の流れ 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接 ※必要に応じて追加で面接/面談を依頼する場合があります - 選考から内定までの期間 約1〜2週間 【対応面接官】 1次面接 ：採用担当者 最終面接：社長 |