CIO候補
株式会社TAPP
1500万円〜2500万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「守り」のイメージが強いITガバナンスですが、この求人は事業のスピードを落とさず、むしろ「攻め」を加速させるための仕組み作りを担う、非常にクリエイティブな役割です。IPO前という貴重なフェーズで、ゼロから設計に携われることは、これまでの実務経験を大きく飛躍させるはずです。各部門と対話を重ねてきた経験が、そのまま経営層を支える大きな力になります。まずは、新しい環境で自身の知見をどう活かせるか、気軽にお話ししてみませんか。
| 求人ID | 430997 |
|---|---|
| 勤務地 | ■東京本社：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
| 企業の内容 | 当社では、マーケティング・営業・開発それぞれが高度化し、データやSaaSの活用が急速に進んでいます。 現場では 「もっとデータを活用して意思決定スピードを上げたい」 「新しいツールやAIを導入して業務効率を上げたい」 といった声がある一方で、 ・セキュリティや統制とのバランス ・ツールやデータの整合性 ・全社最適での運用ルール といった観点の重要性も増しています。 現在は、各部門で最適化が進んできたからこそ、 全社横断で「安全かつスピーディに使えるIT基盤」を整えるフェーズに入っています。 本ポジションでは、事業成長を止めることなく、 セキュリティ・統制・IT基盤を整備し、 “安心して攻められる環境”を構築する責任者を募集します。 |
| 仕事内容 | ■ミッション 事業成長を加速するため、全社のIT・セキュリティ・ガバナンスを最適化する 単なる統制ではなく、「前に進めるための統制」を設計・実行し、スピードと統制を両立させる意思決定基盤を構築する ■業務内容 ・全社IT戦略／ITガバナンスの設計 ・情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・SaaS／システム導入の統制および最適化 ・データ管理・アクセス権限ポリシーの設計 ・IT監査／内部統制対応（IPO準備含む） ・インシデント管理およびリスクマネジメント ・業務部門と連携したIT活用推進（攻めのIT） ・CTO／CAIOとの連携による全社最適設計 ■ポジションの魅力 ・IPO前フェーズでITガバナンスをゼロから設計できる ・「守り」だけでなく「攻めを支えるIT」の意思決定ができる ・全社のデータ・システム・セキュリティの最終ラインを担える ・経営に直結するポジションとして影響力が大きい |
| 対象となる方 | ▪️必須スキル ・ITガバナンス／情報セキュリティ領域の実務経験 ・SaaS／ITシステムの導入・運用管理経験 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 ・ビジネスサイドと連携したIT活用推進経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1500〜2500万 【年収例】 【想定年収】 ■年収：1,500万円〜2,500万円（応相談） ■月給：1,153,900円〜 1,923,100円 （固定残業代45時間 298,400円〜497,300円を含む） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)" |
| 待遇・福利厚生 | ＜福利厚生 ＞ ■住宅手当：2〜4万円 （東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ■確定拠出年金 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（人事） ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |