【業務系システムエンジニア（基幹システム／ERP、mcframe）】ミライトG/案件選択OK/リモート8割
株式会社CREiST
500万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
製造業の現場で培ってきた「業務知識」こそが、ここでは一番の武器になります。mcframeという専門ツールは、システム開発の経験に現場の知見を掛け合わせることで、より深く価値を発揮できる領域です。上流工程への挑戦やPLへのステップアップも、上長との定期的な対話を通じて一人ひとりに合わせて丁寧にサポートしてもらえるため、今の経験を活かしながら、より市場価値の高いエンジニアへと着実に成長していける環境が整っています。
| 求人ID | 431994 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地】 ▶顧客先：東京23区内 ▶CREIST本社：〒141-0031 東京都品川区西五反田2-25-2飯嶋ビル4F 【アクセス】 ▶CREIST本社 ・JR山手線「五反田駅」西口徒歩5分 ・都営浅草線「五反田駅」A2出口徒歩4分 ・東急池上線「大崎広小路駅」、「五反田駅」徒歩7分 |
| 企業の内容 | 【東証プライム上場グループの安定基盤でキャリアを築く】 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、ITソリューションを提供しています。金融・製造業といった大手企業のプライム案件・一次請けを中心に、業務アプリケーション開発の上流工程から携わることが可能です。安定した環境で、将来性の高いスキルを身につけ、長期的なキャリアを形成したい方に最適な環境です。 【上流工程から一貫して携わる開発プロジェクト】 API・SQL連携を含む業務アプリケーションの新規開発を、基本設計・詳細設計から製造、試験まで一貫して担当します。 プロジェクトでは当社社員がマネージャーやPMとしてリードするため、上流工程に積極的に関わり、技術的な知識を実務に結びつける力を養うことができます。 製造工程の経験が中心の方も歓迎し、設計へのチャレンジをサポートします。 【個々の成長を支援する充実したキャリアパス】 エンジニア一人ひとりのスキルアップを重視し、毎月1回、事業責任者との面談を実施。 本人の希望や意思を尊重し、目指すエンジニア像に向けてしっかりとサポートします。 ビジネススキル、マネジメント、技術の基礎を体系的に学べる社内プログラムも受講可能で、常に最新技術を追求し、自身の市場価値を高めることができます。 多様なプロジェクトを通じて幅広い経験を積み、キャリアの成長と発展を実現できる環境です。 【柔軟な働き方とワークライフバランス】 リモートワークや副業が全従業員利用可能であり、柔軟な働き方を実現できます。 年間休日は125日以上、月間平均残業時間は12時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 充実した休暇制度や確定拠出年金制度、各種社会保険も完備しており、安心して長く働ける待遇が整っています。 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 株式会社CREiSTでは、製造業を中心としたお客様向けに mcframeを用いた基幹業務システムの開発・導入・保守案件を多数手がけています。 導入・改修・運用フェーズを安定して継続できる体制強化のため、 mcframeの知見・業務理解を活かせるエンジニアを募集します。 【仕事内容】 mcframeを中心とした基幹業務システムの開発・運用をご担当いただきます。 具体的には、 ・mcframeを用いた業務システム開発・改修 ・生産管理／原価管理／在庫管理などの業務領域対応 ・要件定義・基本設計・詳細設計（経験に応じて） ・インタフェース開発（周辺システム連携） ・導入後の保守・運用支援、改善対応 ・PLポジションの場合：タスク管理・進捗管理・レビュー ※ 業務理解を重視するポジションのため、業界・業務知識を活かした活躍が可能です。 【業務・開発環境（例）】 ERP：mcframe 業務領域：生産管理／原価管理／在庫管理 等 DB：Oracle ほか 開発形態：チーム開発（SIプロジェクト） フェーズ：導入〜改修〜運用まで一貫対応 【ポジションの魅力】 ・ 製造業向け基幹システムの中核に携われる ・ 業務知識を強みとして長期的に活躍できる ・ 導入〜運用まで継続的に関われる安定した案件 ・ 将来は PL／業務コンサル寄りポジションへの展開も可能 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 業務系システム開発の実務経験（3年以上） 基幹業務（生産・原価・在庫など）への理解、または携わった経験（3年以上） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：60分 ■残業：月平均12時間 ※勤務地の変更範囲：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 ■年収560万円: 30代半ば/SE兼サブリーダー ■年収740万円: 40代後半/SE兼リーダー 【給与補足】 ■基本給：350,000円～（月給に含む） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：6月、12月、業績賞与3月 【昇給・評価】 ■給与改定：年1回（4月） ■評価査定：半年に一度、上長と面談を行い、今後のキャリアについて話し合う時間を設けています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■研修支援制度（全従業員利用可） ■交通費支給（会社規定に基づき支給） ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■誕生日休暇 ■年末年始休暇：12/30～1/3 ■夏季休暇：3日 ■有給休暇：入社月日により10日または5日付与（試用期間（3カ月）終了後の翌日に付与） ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり（復帰率100%） ■平均有給取得日数：11日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ Web適性検査 ↓ 一次面接（Web） ↓ 役員面接（対面） 役員面接は、遠方でない限り五反田までお越しいただいています。 |