【測量技術者】岐阜／60年続く安定基盤×働き方◎×後輩育成でキャリア拡大
株式会社興栄コンサルタント
400万円〜900万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 432772 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 本社：岐阜県岐阜市中鶉4丁目11番地 【アクセス】 本社：鶉小学校前バス停（岐阜駅より岐阜バスで約25分）＋徒歩5分 ※自家用車での来社も可能です。 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 公共案件の増加と組織体制強化のため、測量実務経験を持つ即戦力人材を募集します。 【魅力】 公共事業を支える安定基盤を持つ企業です。 測量技術を活かし、社会インフラ整備の根幹を担うやりがいがあります。 社員の成長と働きやすさを重視し、後輩指導にも期待。 柔軟な勤務形態（在宅・時短・フレックス実績有）や、飲み会補助（3千円／人）、サークル活動等、風通しの良い社風も魅力です。 【働き方～業務の効率化】 残業を削減するためには、効率的に業務を進める必要があります。 その為には社内外のチーム力の向上、最新システムの活用、不要な作業の見直し等が必要となります。 これら全てに取組み総合的に効率化を推進しています。 【ノー残業デー】 ノー残業の意識づけのため、毎週水曜日をノー残業デーとして、残業をしないで帰宅する取り組みを進めています。 (※)月に1度チームで会社の改善点等を話し合う場を設けており、常に働きやすい環境を追求しています。 |
| 仕事内容 | 公共事業（道路、河川等）における測量業務全般を担当していただきます。 基準点測量、地形測量、路線測量、用地測量など、計画段階から完了まで幅広い測量業務に従事し、育成にも携わっていただきます！ 【担当業務】 ■基準点測量 ■地形測量 ■路線測量 ■用地測量 ■トータルステーション・地上レーザ、UAV、GNSS等による現地測量 ■データ解析・処理 ■CADによる図面作成 ■報告書作成 ■発注者との協議・打合せ 【期待する役割】 ■経験を活かした主体的な業務遂行 ■メンバーへの技術指導・OJT ■部門全体の技術力向上への貢献 【働きがい】 地図に残る公共インフラの基盤づくりに携われる、“誇れる仕事”です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■土木分野の測量実務経験および測量士または測量士補 |
| 勤務時間 | 10:00〜15:00 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ・標準労働時間（1日）：8時間 ・コアタイム：10:00～15:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜900万 【年収例】 【目安】経験5～7年：450～550万円／主任・リーダークラス（8～15年）：550～700万円 【モデル年収】35歳（測量士・経験10年）：570万円（内訳：月給440万円＋賞与130万円） 【給与補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【試用期間】 3ヶ月（労働条件の変更なし） ※固定残業制度はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■退職金（勤続1年以上で支給） ■資格手当（技術士42,000円／月 ※約60資格に対応） ■人事評価制度（年1回：評価表および上司面談による） ■役職手当（資格取得委員会等） ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■時短制度 （一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■iPad全員支給 ■スタンディングデスク等希望者へ貸与 ■好きな椅子・PC持ち込みOK 【在宅勤務について】 在宅勤務制度の対象は全社員です。 育児、介護、家族の病気等の事情は必要ありません。 テレワークや在宅勤務が可能なツール（会社サーバーへのセキュアなアクセス、web会議、チャット、グループウェア等）を準備しています。 【その他制度】 ■社内サークル制度、レクリエーション補助制度等、社内でのコミュニケーションをはかるための制度があります。 ■24時間営業のスポーツジムと法人契約をしており、社員はいつでもジムに通えます。 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇：初年度10日付与（時間単位での取得が可能／有給消化率58%） 【育児休暇実績】 育休2021年度：育休0名、時短2名／2022年度：育休2名、時短2名 ※2022年度の男性育休取得率は66% 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇 夏季休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | カジュアル面談→一次面接→最終面接 |