＜27卒＞【設計営業】完全週休2日制／土日休み／資格取得支援／賞与年3回
尾藤建設株式会社
324万円〜427万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
未経験から専門性を身につけたいと考えている方に、ぜひ知っていただきたい環境です。入社後3年という時間をかけて、施工管理の現場で実務を学びながら図面の基礎を固められるため、焦らず着実に技術を習得できます。資格取得支援や手当も充実しており、会社が一人ひとりの成長を長期的にバックアップしてくれる安心感があります。まずは知識ゼロからのスタートでも、納得のいく設計提案ができるプロを目指してみませんか。
| 求人ID | 439510 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 愛媛県四国中央市川之江町2250 【アクセス】 JR川之江駅より徒歩10分 松山自動車道 三島川之江ICより車で10分 |
| 企業の内容 | 【安定した働き方と充実の待遇】 完全週休2日制（土日）で年間休日112日、有給休暇の平均取得日数も13.6日とワークライフバランスを重視しています。 社員寮（月5,000円）や企業型確定拠出年金制度など、長く安心して働ける福利厚生も魅力です。 |
| 仕事内容 | お客様の要望を伺い、図面を作成。最適な提案で成約を目指します。 ※入社後3年程度、施工管理職としてOJT教育・製図研修を受け、技術と知識を習得していただきます。 新規・既存のお客様に対する提案営業を担当します。 まずは要望を丁寧にヒアリングし、図面やプランを作成します。 作成した資料をもとに最適な提案を行い、成約へとつなげていきます。 提案から契約までの過程では、法律や環境などの諸条件も踏まえながら、 社内の各部門と連携しスピード感を持って対応します。 工事中にはお客様からの変更希望に対応し、施工部署と連携して進捗確認や現場監督のフォローを行います。 完成・引渡し後も不具合がないか定期的に確認し、長期的に安心してお付き合いいただけるよう努めます。 ★大型施設から個人住宅に至る多様な設計施工の実績と、 長年の経験により培ってきたノウハウを活かし、お客様に最適な提案を行い信頼関係を構築していきます。 ★工事中の進捗確認や変更対応など、現場監督のフォローも行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■新卒者：2027年3月に学校を卒業予定の方（文理不問） ■既卒者：卒業後3年以内の方 ※高等専門学校卒以上の方 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 【勤務地補足】 ・転居を伴う転勤なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・実働7.5時間/1日 ・休憩時間 90分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 324〜427万 【年収例】 【給与補足】 ■大学/大学院(建設系学科)卒 ・支給額：（月給）245,000円 ・基本月額：245,000円 ■大学/大学院卒 ・支給額：（月給）235,000円 ・基本月額：235,000円 ■短大/専門/高専(建設系学科)卒 ・支給額：（月給）225,000円 ・基本月額：225,000円 ■短大/専門/高専卒 ・支給額：（月給）205,000円 ・基本月額：205,000円 ※既卒の場合も最終学歴の水準に準じます。 ※固定残業制度はありません。 【モデル月収】 ・大学（建設系学科）卒：270,000円（資格手当 二級建築士 20,000円、2級建築施工管理技士補 5,000円含む） 【諸手当】 ・資格手当（上限11万円）：例）一級建築士5万円/月、1級建築施工管理技士3万円/月 【昇給】 ・年1回（6月） 【賞与】 ・年3回（7月，12月，4月） 【試用期間】 3ヶ月間 ※試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■企業型確定拠出年金制度 ■業務災害補償加入（疾病入院・がん通院補償） ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■懇親会 ■永年勤続者表彰 ■功労者表彰 ■健康プログラム ■eラーニング ■ビジネスマナー研修 ■製図研修 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■資格手当（上限11万円）：例）一級建築士5万円/月、1級建築施工管理技士3万円/月 ■社宅あり（1LDK、家賃5,000円/月） ■資格取得支援制度あり（奨学金制度、資格試験の受験料全額補助） ■退職金制度（勤続年数3年以上） 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■完全週休2日制（土、日曜日） ■地方祭休暇 ■有給休暇 ※平均取得日数13.6日 ■産休・育児休暇取得実績あり 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 会社説明会(対面/WEB)→エントリーシート提出→面接(対面/WEB)→適性検査(WEB)→面接(個別1回予定)→内々定 【選考の特徴】 ・選考でエントリーシートあり ・選考で適性検査あり ・選考でグループワーク・グループディスカッションなし ・グループ面接なし 【提出書類】 ・エントリーシート ・成績証明書 ・卒業（見込）証明書 【募集の特徴】 ・会社見学・現場見学あり ・先輩社員との質問会・懇談会あり |