【企業法務担当者（財務管理本部）】フルリモート・フレックス／年間休日120日
株式会社Wizleap
504万円〜900万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
法務の専門知識を活かしつつ、「守る」だけでなく「攻める」事業推進のパートナーを目指せる環境です。経営陣と距離が近く、自身の判断が企業の成長を左右する手応えを感じられる点は、キャリアの大きな転機になるはずです。専門性を深めるOJTや柔軟な働き方も整っているため、現在の経験を基盤に、よりビジネス視点を持った法務パーソンへと一歩先へ進みたいと考えている方に、ぜひ検討していただきたい挑戦の場です。
| 求人ID | 440658 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F |
| 企業の内容 | ■本ポジションの魅力 ・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。 |
| 仕事内容 | CAOによるマネジメントのもと、財務管理本部所属の企業法務担当者としてご活躍いただきます。 経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。 ◎契約書の作成・レビューや法令遵守体制の構築など、単なるリスク回避にとどまらず、経営戦略や新規事業の立ち上げ、取締役会や株主総会といった企業活動の中核に法務の観点から関わることができます。 ◎経営層・事業部門と密接に連携し、企業の成長や社会的信頼向上を法務面から支える、やりがいの大きいポジションです。 ◎予防法務・臨床法務の3つの側面から企業価値向上に貢献でき、幅広い業務領域や専門性を身につけながら、ビジネスセンスも磨ける環境です。ご自身の提案や判断が企業活動に直結するスケール感と、将来性・キャリアパスの広がりも魅力です。 【主な仕事内容】 (1) 契約書の作成・レビュー・修正 ・新規取引やサービスに合わせた契約書ドラフト~最終版の作成 ・取引先から提示された契約書の内容確認（損害賠償、責任制限、解除条件等のリスクチェック） ・契約内容に関する社内関係部門との相談・調整 (2) 契約交渉の法的支援 ・取引先との契約条件（価格、納期、責任範囲、解除条件等）に関する交渉サポート ・自社の利益とリスクを踏まえた最適な着地点の模索 ・紛争・トラブル発生時の対応 (3) 法令遵守体制の構築・運用（個人情報保護法、下請法、フリーランス法など） ・法改正時の影響調査~社内周知、規程や業務フローのアップデート (4) 社内規程の整備・改定 ・必要な社内規程の整備・運用 ・社員向けコンプライアンス教育、研修の企画~実施 |
| 対象となる方 | ・企業法務担当として、契約書のレビュー・修正経験（3年以上） ・Microsoft Word等による契約書修正履歴の操作経験 ・法務知識（民法・商法の基礎） ・弁護士対応経験 ＜求められる業務行動＞ ・契約書の内容やリスク判断において、事業構造・収益モデルを踏まえた上で、実効的かつ柔軟な提案ができること ・事業部門の意図を正確に把握し、単なるリスク排除ではなく、事業推進を支える法務としての立ち回りができること |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ・原則フルリモートの為、全国どこに住んでもご勤務いただける環境です。 ・オフィスへの出社も可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ フルリモート ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 504〜900万 【年収例】 ＜賃金内訳＞ ・固定年俸504~900万円 ※103,000~184,000円の45時間分固定残業代が含まれます。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※オファー時はご経験等考慮の上決定いたします。 ・会社業績賞与あり ・昇給年2回 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件面の変更なし。 試用期間の間は有期雇用となります。その後は原則無期雇用となります。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜副業＞ 可（申請必須） ＜教育制度・資格補助補足＞ 受け入れ後OJT体制 ＜その他補足＞ ・全国どこでもリモート勤務可能 ・服装自由 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（オフィス出社の場合） ・資格手当（FPなど必要資格の合格時に試験費用支給） ・PC・モニター貸与 ・生成AIツールアカウント貸与 ・定期健康診断 ・ベビーシッター利用補助 ストックオプションあり 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ※産前産後/育児休暇（取得実績：有）復帰率100％ ・年間有給休暇：入社6か月目以降（7か月目の初日）に10日の付与 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 産休・育休 特別休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | （カジュアル面談）→書類選考→面接(3回を予定）→条件面談→内定承諾/入社 カジュアル面談から内定まで、最短で2～3週間にて調整可能です。 スピード感は候補者さまのご希望に沿って合わせますので、お気軽にお尋ねください。 オンライン面接 |