【事業拡大コアメンバー】経験を生かして、価値再定義のプロフェッショナルを目指しませんか？中古車買取のフィールドセールス
株式会社マーケットエンタープライズ
420万円〜450万円
平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「新しい事業を自分たちの手で大きくしていく」というフェーズは、大変さ以上に面白い経験ができるはずです。完全インバウンド型で、査定システムなどの仕組みもしっかり整っているため、これまでの営業経験を活かして着実に専門性を高められます。年齢や社歴に関わらず、頑張りがしっかりと昇給やポストに反映される環境も心強いですね。まずは「自分のキャリアの新しい軸を作る」という軽い気持ちで、一歩踏み出してみませんか。
| 求人ID | 440791 |
|---|---|
| 勤務地 | ・東京リユースセンター／東京都江東区千石2-3-3（最寄駅：東陽町・住吉） |
| 企業の内容 | ■このポジションの特徴 ・完全インバウンド型：お客様からの依頼を受けて訪問するスタイルのため、飛び込み・テレアポは一切なし。 ・事前ヒアリング済みの案件を引き継ぐ：ISが丁寧なヒアリングを完了させた状態でお客様宅を訪問するため、スムーズに本題に入れます。 ・車買取専任として成長できる：総合リユースで査定基礎を習得したうえで車買取に特化。幅広い目利き力を活かして高単価商材を扱えます。 |
| 仕事内容 | ■募集背景 総合リユース事業で培ってきた出張買取スキームを土台に、 車買取を1つの独立した事業としてグロースさせていく段階です。 これまで「リユースの一部」として行っていた車の訪問査定を専任体制に切り替え、事業として本格的に推進していきます。 全国の営業メンバーと連携しながら事業を動かしていくポジションのため、 「仕組みをつくりながら自分も動く」意識を持った方を求めています。 訪問査定から成約までのプロセスをともに磨きながら、事業の成長を自分のキャリアとして積み上げていける環境です。 ■業務内容 お客様からのご依頼を受け、ご自宅やご指定の場所に訪問し、お車の状態確認から査定・買取提案・成約までを一気通貫で担当します。 【具体的には】 ・インサイドセールスから引き継いだ案件のお客様宅訪問 ・車両の状態確認（外装・内装・走行距離・装備等） ・査定システムを活用した相場照会・金額決定（相場はシステムが自動計算） ・買取金額のご説明・交渉・成約対応 ・成約後の書類手続き・車両引き渡し対応 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■営業経験2,3年以上（業界・職種不問） |
| 勤務時間 | 8:45〜18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420〜450万 【年収例】 ◆月給： 311,000 円〜 ※年齢・ご経験・前職給与を考慮します。 【月給の内訳】 ・基本給： 234,100 円〜 ・固定残業手当：月30時間分、 51,900 円〜。超過分は別途支給。 ・外勤手当：25,000円 ※入社日から3ヵ月を目安として、面談のうえ支給条件を満たした場合翌月より支給 【諸手当】 交通費全額支給（月3万円以内） 住宅手当（当社規定による） 【昇給・賞与】 昇給：年2回 賞与：年2回(2月、8月) 【キャリアパス】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降、リーダー・マネージャーポストへのステップアップが可能 年齢・社歴に関わらず、誰もが平等に評価される文化だからこそ、 今からの入社でも早期にキャリアアップを掴めます。 【具体的な年収例】 850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回） 650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回） 480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） 412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回） 賞与：年2回（1.5ヶ月分）＋業績により決算賞与あり ※2020年は年間2回の通常賞与に加え、決算賞与の支給実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ■転勤なし ■交通費全額支給(月3万円以内) ■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ■選択型確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■祝金制度（結婚、本人・配偶者の出産等) ■ベネフィット・ステーション加入（国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ■健康保険（東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ■オンライン健康相談 ■副業許可 【福利厚生のこだわり】 ・家族を大切にできる制度: 配偶者・子供の誕生日、結婚記念日に早く帰宅できる制度を完備。「仕事も家族も」を形にしています。 ・資産形成をサポート: 選択型確定拠出年金(401K)や従業員持株会など、中長期的な資産形成を支援。 ・心身のメンテナンス: 健康診断のオプション費用まで会社が全額負担。長く健康に働ける環境を整えています。 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | シフト制 月9日休み（シフト制） 有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 慶弔休暇 ※土日にお休みを取っていただくことは可能です。 冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。 toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。 基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通すような体制を整えています。 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 介護休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 面接2回 ▼ 内定 ※1次面接通過後に、合否に影響しない適性検査を受験いただきます 【オンライン面接について】 一次面接は基本オンラインにて実施いたします。 最終面接のみ対面を検討しております。 【面接でお伺いする内容】 これまでどのようなお仕事に携わってこられたかに加え、以下の内容をお伺いすることが多いです。 ・今回の転職の軸、及び当社に入社したら実現したいこと（志望理由含め） ・当社企業理念に対する共感度、どのような点に共感いただいたか ・キャリアプランについて ・今まで熱中したことがあればその経験 ・長く働いていただけそうか ★一次面接では主に人物面を評価させていただき、当社のカルチャーとマッチするかどうかを判断基準としています。 【最終面接でお伺いする内容】 ・これまでの面接内容の確認 ・意欲 ・入社してどんなキャリアを積みたいか ・長く働いていただけそうか 【内定が出やすい人材の特徴】 ・変化、チャレンジを楽しむ人材 ・面接で明元素が備わっていることが見受けられた ・主体性を持って仕事に取り組むことが好きな人材 |