【未経験OK/代表直下】AIエージェントによる自律型組織への変革｜全社横断DXを牽引する中核メンバー募集 |
株式会社ヘルスベイシス
400万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「AIに指示を出す」のではなく「AIで業務そのものを創り変える」。そんな最先端の挑戦に、あえて未経験から飛び込める環境です。必要なのはプログラミング技術よりも、日頃の業務で「もっとこうなればいいのに」と感じる改善への視点と、周囲を巻き込んで解決に導いた経験。代表直下のプロジェクトでゼロから設計を学びながら、市場価値を一気に高められるチャンスです。まずは今の課題意識を、未来の働き方を創る原動力にしてみませんか。
| 求人ID | 441673 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F |
| 企業の内容 | 1. 【市場価値】「AIを使いこなす側」から「AIで組織を創る側」へ 現在、AIスキルはどの職種でも求められていますが、本ポジションは単なる「ユーザー」ではありません。 AX（AIトランスフォーメーション）の先駆者： AIエージェントが自律的にタスクを完遂する、次世代の組織モデルをゼロベースで設計する経験が積めます。 圧倒的な技術スタック： Google Cloud (Cloud Run) や最新のAIスタック、各種SaaS APIを組み合わせた「次世代コーポレート基盤」の構築に携わることで、ITコンサルタントやDXエンジニアとしての市場価値が飛躍的に高まります。 2. 【環境】「働きがいのある会社（若手）」1位の圧倒的な裁量権 設立6期目で売上40億円、さらに100億円企業を目指す爆速成長スタートアップならではの環境があります。 代表直下という特等席： 経営判断のスピード感を肌で感じながら、全社横断の意思決定に関与できます。 若手が主役： 2025年版「働きがいのある会社ランキング」若手部門で第1位を獲得。年次に関係なく、20代の事業責任者が続出している「抜擢の文化」が根付いています。 未経験からDXのプロへ： 業界・職種未経験でも、「課題解決」に対する熱意があれば歓迎。ポテンシャルを重視し、次世代のリーダー候補として育成します。 3. 【ミッション】「次のあたりまえ」を社内から創り出す 自社プロダクト『コモレビ』にAI機能を実装している同社だからこそ、社内の「自律化」にも妥協しません。 面倒なルーチンをAIに： 月間700件の事務フローを「完全自律化」させるなど、自分の仕事が組織の生産性を劇的に変える手応えを感じられます。 ナレッジ経営の体現： NotebookLMの活用など、常に最先端のツールを実験・導入し、自らが「未来の働き方」のロールモデルとなれるポジションです。 |
| 仕事内容 | 代表直下の「全社横断DX推進チーム」の専任メンバーとして、生成AI・AIエージェントを活用した社内業務の「自律化」を、企画から実装まで一気通貫でリードしていただきます。 ▼ ミッション：AI駆動型ワークフローの再定義 「人間がAIに指示を出す」段階から、「AIエージェントが自律的にタスクを完遂する（AX：AI Transformation）」フェーズへ。既存の業務プロセスをゼロベースで解体し、最新のAIスタックで再構築します。 ▼ 具体的なプロジェクト（一例） 営業事務の「完全自律化」モデルの構築 AIエージェントを活用し、月間700件に及ぶ「勤怠回収・請求書生成・受領解析」のフローを自動化。 次世代コーポレート基盤のインテグレーション LegalForce、マネーフォワード、Office Station 等の専門領域SaaSと、GCP (Cloud Run) 上の自社開発AIをAPI連携。部門間のデータ分断を解消し、全社的なナレッジ経営（NotebookLM 活用等）を推進します。 |
| 対象となる方 | ＜応募資格＞ 【必須】 ※業界・職種未経験歓迎！ポテンシャルと意欲を重視します。 以下のいずれかに該当する方： ・課題を発見し、仮説を立て、周囲を巻き込みながら解決に導いたご経験のある方 ・業務改善や業務設計に携わったご経験のある方 ・立場に関係なく、目標達成に向けて主体的に行動したご経験のある方 【歓迎】 ・最新AIへの自発的なキャッチアップできる方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 その他 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内） ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施） ナレッジベイシス（社内図書館） Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり ※自由参加） ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度） Top Team Dinner 忘年会・年間表彰式 1on1、2on1 OJT等 詳細は添付資料をご確認ください。 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇（要相談・条件有り） ◆介護休業 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 介護休暇 特別休暇 GW休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（人事） ↓ 二次面接（事業責任者） ↓ 最終面接（役員）／配属事業のすり合わせ ↓ 内定 |