【サーチ型ヘッドハンター】経営者の採用課題を解決するハイキャリア人材の移籍支援／業界未経験OK／昇給・賞与年4回／平均年収700万円超
株式会社スターラボ
500万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 441921 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F |
| 企業の内容 | 【通常の人材紹介とは異なる、経営課題起点の仕事】 一般的な人材紹介は、転職希望者が登録し、その方に合う求人を紹介する流れが中心です。 スターラボのヘッドハンティングは、企業の経営課題を起点に「その課題を解決できる人材」を探しに行く仕事です。 【転職潜在層にも向き合う、難易度の高い候補者支援】 候補者は、今すぐ転職したい方ばかりではありません。だからこそ、表面的な求人紹介ではなく、候補者のキャリア、価値観、現職状況を深く理解し、中長期で関係を築きます。 【経営者と候補者の間に立ち、入社後の活躍まで設計する】 候補者に合わせて、企業側へ新たなポジションの可能性を提案することもあります。単なるマッチングではなく、経営者と候補者双方にとって納得度の高い接点をつくる仕事です。 【分業体制により、候補者面談・見極めに集中できる】 企業開拓、リサーチ、アポイント取得は別部隊と連携します。ヘッドハンターは候補者面談、見極め、推薦、フォローに集中しやすい環境です。 【リアルな厳しさ】 経営者に推薦できるレベルで、業界・職種・候補者の能力を見極める必要があります。入社後は学ぶ量が多く、独り立ちまで平均半年〜9ヶ月。短期で成果だけを求める方には難しいですが、その分、営業としての市場価値を大きく高められます。 |
| 仕事内容 | ＜サーチ型ヘッドハンター職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 企業が抱える経営課題を理解し、その課題を解決できる候補者を探し、面談・見極め・推薦・入社後フォローまで担当します。 【具体的な業務内容】 ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、能力、志向、転職可能性の見極め ・経営者・事業責任者の採用課題に合う候補者の推薦 ・企業、候補者双方との情報提供・条件調整 ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし ・入社前、入社後フォロー 【スターラボのヘッドハンティングの特徴】 1）企業課題から始まる 転職希望者ありきではなく、企業の課題を解決できる人材を探します。 2）転職潜在層にもアプローチする 対象者に転職意欲があるかどうかに関わらず、候補者の可能性を見極め、中長期で関係を築きます。 3）経営者と直接すり合わせる 候補者をただ紹介するのではなく、経営者の採用課題に照らして「なぜこの方が必要か」を伝えます。 4）候補者のためにポジションをつくる提案もある 企業が本当に採用したい候補者であれば、既存ポジションに当てはめるだけでなく、候補者が活躍できる役割の設計まで提案することがあります。 【業務体制】 ・企業開拓部隊がプロジェクトを獲得 ・リサーチ部隊がターゲット候補者をリスト化 ・コールセンター部隊がアポイントを取得 ・ヘッドハンターが候補者面談、見極め、推薦、フォローを担当 【面談件数】 月30件前後。多いメンバーでは月50件程度の候補者面談を行うこともあります。 |
| 対象となる方 | ・営業経験2年以上 ※顧客の課題を把握し、提案内容を自分で組み立ててきた経験を重視します。 ※法人／個人、有形／無形は不問 ＜歓迎条件＞ ・人材紹介、人材派遣、エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング領域の経験 ・無形商材の法人開拓営業経験 ・経営者・役員・事業責任者向けの営業経験 ・M&A、コンサル、金融、SaaS、BPO、人材など、課題解決型の営業経験 ・高単価商材で、顧客との長期的な信頼関係を構築してきた経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 繁忙期や閑散期といった全体の時期はあまりなく、あくまで案件ベースとなります。 自身でスケジュールを敷いて実行していく必要がありますので、ペースの調整自体は柔軟に行えるかと思います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 950万円／入社5年／31歳／月給60万円／執行役員兼マネージャー 850万円／入社4年／40歳／月給52万円／マネージャー 800万円／入社3年／40歳／月給46万円／プレーヤー クォーターごとの実績に応じて賞与・昇給支給有 1回あたりの平均賞与支給額0.7~1か月分 1年で200%年収アップ実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■社員旅行(海外に年1回以上) ■誕生日お祝い制度 ■新規事業立ち上げ制度 ■目標達成旅行制度(四半期毎) 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（WEB） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定 ＜面接で確認するポイント＞ ・これまでの職務内容／実績／転職理由に一貫性があるか ・どのような目標を持ち、どう成果を出してきたかを自分の言葉で説明できるか ・電話での接触、候補者面談、継続的な掘り起こしに抵抗がないか ・短期的な成果だけでなく、半年〜9ヶ月かけて専門性を積み上げる覚悟があるか |